More researches can be conducted to

More researches can be conducted to examine the proposed model on HR outsourcing success. First, it would be interesting to extend this research to, for example, service industry to obtain more generalized findings to provide a better understanding on the growing trend of HR outsourcing in Malaysia. Next, analysis of the relationship between partnership quality and outsourcing success from the service provider’s perceptive would also provide a broader perspective. It is also suggested that a longitudinal research be carried out to investigate the dynamic features of outsourcing partnership as it will provide a more robust result than a snapshot research. Finally, more variables could be examined as an extension to this study. Other variables reflecting factors such as firm environment, strategic orientation, corporate philosophy, culture, and organizational practice could be included.

Kết quả (Việt) 1:

Nghiên cứu thêm có thể được tiến hành để kiểm tra các mô hình đề xuất nhân sự gia công phần mềm thành công. Đầu tiên, nó sẽ được thú vị để mở rộng các nghiên cứu này cho, ví dụ, ngành công nghiệp dịch vụ để có được kết quả tổng quát hơn để cung cấp một sự hiểu biết tốt hơn về các xu hướng ngày càng tăng của gia công phần mềm nhân sự ở Malaysia. Tiếp theo, phân tích các mối quan hệ giữa các quan hệ đối tác chất lượng và thành công gia công phần mềm từ nhà cung cấp dịch vụ perceptive cũng sẽ cung cấp một cái nhìn rộng hơn. Nó cũng được đề nghị rằng một nghiên cứu theo chiều dọc được thực hiện để điều tra các tính năng động của quan hệ đối tác gia công phần mềm vì nó sẽ cung cấp một kết quả mạnh mẽ hơn so với một nghiên cứu của ảnh chụp. Cuối cùng, biến hơn có thể được kiểm tra như một phần mở rộng để nghiên cứu này. Các biến khác phản ánh các yếu tố như môi trường công ty, định hướng chiến lược, công ty triết học, văn hóa và tổ chức thực hành có thể được bao gồm.

Kết quả (Việt) 2:

Nhiều nghiên cứu có thể được tiến hành để kiểm tra các mô hình đề xuất về nhân sự thuê ngoài thành công. Đầu tiên, nó sẽ là thú vị để mở rộng nghiên cứu này, ví dụ, ngành công nghiệp dịch vụ để có được kết quả tổng quát hơn để cung cấp một sự hiểu biết tốt hơn về các xu hướng phát triển của gia công phần mềm nhân sự tại Malaysia. Tiếp theo, phân tích các mối quan hệ giữa chất lượng hợp tác và gia công phần mềm thành công từ sâu sắc của nhà cung cấp cũng sẽ cung cấp một cái nhìn rộng hơn. Nó cũng gợi ý rằng một nghiên cứu theo chiều dọc được thực hiện để điều tra các tính năng động của gia công tác vì nó sẽ cung cấp một kết quả khả quan hơn một nghiên cứu ảnh chụp. Cuối cùng, nhiều biến thể được xem xét như là một phần mở rộng để nghiên cứu này. Các biến khác phản ánh các yếu tố như môi trường công ty, định hướng chiến lược, triết lý công ty, văn hóa, và thực hành tổ chức có thể được bao gồm.