It would be highly effective for yo

It would be highly effective for your boss to sit next to you all day and hand you a $10 bill for every correct action you did. However, he only has so many $10 bills to hand out and he could run out at noon if you got very good at what you were doing. So he would need a way to tell you which actions were correct and keep you motivated without it costing him a lot. This is where scheduling comes in. A primary or secondary reinforcer may be given after every correct action. This is called continuous reinforcement. However, there may only be a finite amount of reward (treats, money, etc), or the trainer may want to start shaping the behavior, or the animal may start trying to do less work. To get more correct behaviors from an animal without using as many reinforcers, you could reward every 3rd behavior, or every 4th behavior. This is a fixed ratio schedule - the interval between reinforcements is fixed. This will stretch out the training, but then the animal learns that immediately following a reward, there will be a stretch without a reward and he may perform accordingly. In order to produce the most dependable behaviors, a variable reward schedule is best. Layman describes this as the slot machine - it can keep a person fixed in place for hours while they wait for the next pay out. Likewise, it will maintain the same response for a very long time.

Kết quả (Việt) 1:

Nó sẽ hiệu quả cao cho ông chủ của bạn để ngồi bên cạnh bạn cả ngày và tay bạn một $10 lập hoá đơn cho mỗi hành động chính xác bạn đã làm. Tuy nhiên, ông chỉ có rất nhiều các hóa đơn $10 để tay ra và ông có thể chạy lúc giữa trưa, nếu bạn nhận rất tốt ở những gì bạn đã làm. Vì vậy, ông sẽ cần một cách để cho bạn biết những hành động đã được chính xác và giữ bạn có động cơ mà không có nó chi phí ông rất nhiều. Đây là nơi lập kế hoạch đến in. Reinforcer tiểu học hoặc trung học có thể được đưa ra sau khi mỗi hành động chính xác. Điều này được gọi là liên tục tăng cường. Tuy nhiên, có thể chỉ có một số lượng hữu hạn của phần thưởng (xử lý, tiền, vv), hoặc các huấn luyện viên có thể muốn bắt đầu hình thành các hành vi, hoặc động vật có thể bắt đầu cố gắng để làm công việc ít hơn. Để có được hành vi đúng hơn từ một động vật mà không sử dụng reinforcers như nhiều, bạn có thể thưởng cho mỗi hành vi 3, hoặc mọi hành vi 4. Đây là một lịch trình cố định tỷ lệ - khoảng thời gian giữa quân tiếp viện cố định. Điều này sẽ kéo dài trong việc đào tạo, nhưng sau đó các động vật học rằng ngay lập tức sau khi một phần thưởng, sẽ có một căng ra mà không có một phần thưởng và ông có thể thực hiện cho phù hợp. Để sản xuất các hành vi đáng tin cậy nhất, một lịch trình biến phần thưởng là tốt nhất. Giáo dân mô tả điều này như là các khe máy - nó có thể giữ một người cố định tại chỗ cho giờ trong khi họ chờ đợi để trả tiền tiếp theo trong. Tương tự như vậy, nó sẽ duy trì phản ứng tương tự trong một thời gian rất dài.

Kết quả (Việt) 2:

Nó sẽ có hiệu quả cao cho ông chủ của bạn ngồi bên cạnh bạn suốt cả ngày và đưa cho bạn một hóa đơn $ 10 cho mỗi hành động chính xác bạn đã làm. Tuy nhiên, ông chỉ có rất nhiều $ 10 dự án luật để tay ra và anh ta có thể chạy ra ngoài vào buổi trưa nếu bạn đã rất tốt ở những gì bạn đã làm. Vì vậy, ông sẽ cần một cách để cho bạn biết hành động này là chính xác và giữ cho bạn có động lực mà không có nó chi phí anh rất nhiều. Đây là nơi mà lịch đến. Một củng cố chính hay thứ cấp có thể được thực hiện sau mỗi hành động đúng. Điều này được gọi là tăng cường liên tục. Tuy nhiên, chỉ có thể có một số lượng hữu hạn của phần thưởng (xử lý, tiền bạc, vv), hoặc các giảng viên có thể muốn bắt đầu hình thành những hành vi, hoặc những động vật có thể bắt đầu cố gắng để làm việc ít hơn. Để có được những hành vi đúng hơn từ một con vật mà không cần sử dụng nhiều pháp tăng cường, bạn có thể thưởng cho từng hành vi 3, hoặc mọi hành vi thứ 4. Đây là một lịch trình cố định tỷ lệ - khoảng cách giữa các quân tiếp viện được cố định. Điều này sẽ căng ra các đào tạo, nhưng sau đó con vật biết rằng ngay sau một phần thưởng, sẽ có một đoạn mà không có một phần thưởng và ông có thể thực hiện cho phù hợp. Để sản xuất các hành vi đáng tin cậy nhất, một lịch trình thưởng biến là tốt nhất. Layman mô tả điều này như các khe máy - nó có thể giữ một người cố định tại chỗ cho các giờ trong khi họ chờ đợi cho lương tiếp theo ra. Tương tự như vậy, nó sẽ duy trì cùng một phản ứng trong một thời gian rất dài.