When executives hire and promote yo

When executives hire and promote you, they expect your behavior to protect the company’s reputation. The more you understand such expectations, the better chance you have of avoiding career-damaging mistakes.
ví dụ sếp của mình gửi mail tài liệu về các dự án cần thực hiện trong tuần tới, bạn mở mail đọc và không trả lời lại. Đó là một hành động nhỏ và vô ý nhưng lại khiến cho sếp không hài lòng vì không biết nhân viên mình có nhận được chưa và hiểu rằng mình xem thường lời nói của họ

Kết quả (Việt) 1:

Khi Giám đốc điều hành thuê và thúc đẩy bạn, họ hy vọng hành vi của bạn để bảo vệ uy tín của công ty. Càng có nhiều bạn hiểu mong đợi như vậy, cơ hội tốt hơn bạn có thể tránh những sai lầm gây tổn hại nghề nghiệp.Ví dụ sếp của mình gửi thư tài suất về các dự án cần thực hiện trong tuần tới, bạn mở thư đọc và không trả hào lại. Đó là một hành động nhỏ và vô ý nhưng lại khiến cho sếp không hài lòng vì không biết nhân viên mình có nhận được chưa và hiểu rằng mình xem thường hào đảm của họ

Kết quả (Việt) 2:

Khi giám đốc điều hành thuê và thúc đẩy bạn, họ hy vọng hành vi của bạn để bảo vệ danh tiếng của công ty. Bạn càng hiểu rõ những kỳ vọng như vậy, cơ hội tốt hơn bạn có tránh những sai lầm nghề nghiệp gây thiệt hại.
Example of sếp mình gửi mail tài liệu about the dự án cần thực hiện trong tuần to, bạn mở email read and do not trả lời lại. Which is one hành động small and vô ý but lại make cho sếp does not hài lòng vì do not know nhân viên mình có nhận được chưa and understood that mình xem thường lời nói their