A non-authoritarian leadership styl

A non-authoritarian leadership style. Laissez faire leaders try to give the least possible guidance to subordinates, and try to achieve control through less obvious means. They believe that people excel when they are left alone to respond to their responsibilities and obligations in their own ways.

Kết quả (Việt) 1:

Một phong cách lãnh đạo độc đoán không. Lãnh đạo laissez faire cố gắng ít nhất có thể hướng dẫn cho cấp dưới, và cố gắng để đạt được quyền kiểm soát thông qua các phương tiện ít rõ ràng. Họ tin rằng người nổi trội khi họ còn lại một mình để đáp ứng các trách nhiệm và nghĩa vụ theo cách riêng của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Một phong cách lãnh đạo không độc. nhà lãnh đạo tự do kinh doanh cố gắng đưa ra các hướng dẫn ít nhất có thể cho cấp dưới, và cố gắng để đạt được kiểm soát thông qua các phương tiện ít rõ ràng hơn. Họ tin rằng những người nổi trội khi còn lại một mình để đáp ứng với trách nhiệm và nghĩa vụ của mình theo cách riêng của họ.