• CRIMINAL CONVICTIONSThe Company h

• CRIMINAL CONVICTIONS
The Company has the right not to employ or continue to employ anyone who has been convicted of a crime related to their position within the Company, particularly involving dishonesty or breach of trust, including theft, shoplifting or robbery. The company may conduct a criminal background check on any individual.

Kết quả (Việt) 1:

• ÁN HÌNH SỰCông ty có quyền không sử dụng hoặc tiếp tục sử dụng bất cứ ai đã bị kết án về một tội phạm liên quan đến vị trí của họ trong công ty, đặc biệt là liên quan đến bất lương hoặc vi phạm niềm tin, bao gồm cả hành vi trộm cắp, trộm hay cướp tài sản. Công ty có thể tiến hành kiểm tra hình sự nền bất kỳ cá nhân.

Kết quả (Việt) 2:

• án hình sự
Công ty có quyền không sử dụng hoặc tiếp tục sử dụng bất cứ ai đã bị kết án về một tội phạm liên quan đến vị trí của họ trong Công ty, đặc biệt là liên quan đến sự thiếu trung thực hoặc vi phạm lòng tin, bao gồm cả hành vi trộm cắp, ăn cắp hoặc cướp. Công ty có thể tiến hành kiểm tra lý lịch hình sự trên bất kỳ cá nhân.