NĂM LỰC LƯỢNG PHÂN TÍCHNăm lực lượng phân tích Nó là cái gì? Năm lực lượng phân tích là một công cụ cho phép người quản lý để nghiên cứu các yếu tố quan trọng trong môi trường công nghiệp hình thành rằng bản chất của đối thủ cạnh tranh: (1) sự cạnh tranh giữa các đối thủ cạnh tranh hiện tại, (2) nguy cơ diện mới, sản phẩm thay thế (3) và bổ sung, (4) sức mạnh của nhà cung cấp, và (5) sức mạnh của người mua. Khi nào chúng tôi sử dụng nó? Trong một phân tích chiến lược, phân tích năm lực lượng là một phương pháp tuyệt vời để giúp bạn phân tích mức độ cạnh tranh lực lượng hình dạng một ngành công nghiệp để thích ứng hoặc ảnh hưởng đến bản chất của đối thủ cạnh tranh. Nói chung, năm lực lượng xác định sự hấp dẫn của một ngành công nghiệp, tiềm năng lợi nhuận của nó, và thoải mái và hấp dẫn của di động từ một vị trí chiến lược khác. Bởi vì điều này, các phân tích rất hữu ích khi công ty đưa ra quyết định về nhập cảnh hoặc thoát ra từ một ngành công nghiệp cũng như để xác định các mối đe dọa lớn và các cơ hội trong một ngành công nghiệp. Chúng tôi có thể sử dụng nó tại sao? Phân tích này đã được phát triển bởi Michael Porter, một giáo sư Harvard, một cơ quan nổi tiếng về chiến lược. Trong khi tất cả các công ty hoạt động trong một môi trường kinh tế xã hội rộng bao gồm các yếu tố pháp lý, xã hội, môi trường và kinh tế, công ty cũng hoạt động trong một môi trường cạnh tranh hơn ngay lập tức. Cấu trúc của môi trường cạnh tranh này xác định cả hai sự hấp dẫn tổng thể của một ngành công nghiệp và giúp xác định các cơ hội để vị trí thuận lợi của một công ty trong một ngành công nghiệp. Porter xác định năm lực lượng chính xác định môi trường cạnh tranh: (1) sự cạnh tranh giữa các đối thủ cạnh tranh hiện tại, (2) các mối đe dọa mới diện, (3) thay thế
đang được dịch, vui lòng đợi..
