Good morning All,We have been admin

Good morning All,

We have been administering The Mayor’s Employment & Jobs Training Program for a little over 3 months. I think it’s time for us to meet and reflect upon how far we’ve come and how we should proceed going forward. I have attached 2 documents for your review. The first is The Mayor’s Employment & Jobs Training Program Employment Status document. Please take a few minutes to review it and be prepared to discuss any “trends” that may appear. The second document is the Client Classification and Triage System. Please review it and let me know whether or not you feel it can be useful to us in moving our participants closer to our goal of employment.

Other questions that I would like for you to ponder are:

1. What works well with our current processes and procedures?
2. Who are our clients?
3. What can we do to be more effective in moving our participants into jobs?
4. What additional resources do we need to be more effective?

Let’s get together this morning at 11:00 a.m. to discuss the documents and the questions. We can meet in my office.

Thank you,
Eric

Kết quả (Việt) 1:

Xin chào tất cả,Chúng tôi đã quản lý các thị trưởng việc làm & chương trình đào tạo việc làm cho một ít hơn 3 tháng. Tôi nghĩ rằng đó là thời gian cho chúng tôi để đáp ứng và phản ánh trên làm thế nào đến nay chúng tôi đã đến và làm thế nào chúng tôi nên tiếp tục đi về phía trước. Tôi có kèm theo các tài liệu 2 cho nhận xét của bạn. Đầu tiên là The Mayor tài liệu việc làm & việc làm đào tạo chương trình tình trạng làm việc. Xin vui lòng mất một vài phút để xem xét lại nó và được chuẩn bị sẵn sàng để thảo luận về bất kỳ xu hướng"" mà có thể xuất hiện. Tài liệu thứ hai là phân loại khách hàng và hệ thống phân loại. Xin vui lòng xem lại nó và cho tôi biết hay không bạn cảm thấy nó có thể hữu ích cho chúng tôi trong việc di chuyển của chúng tôi những người tham gia gần hơn đến mục tiêu của chúng tôi làm việc.Các câu hỏi khác tôi muốn cho bạn để suy nghĩ về là:1. những gì hoạt động tốt với hiện tại quy trình và thủ tục của chúng tôi? 2. ai là khách hàng của chúng tôi?3. những gì chúng tôi có thể làm để hiệu quả hơn trong việc di chuyển của chúng tôi những người tham gia vào công việc?4. những gì tài nguyên bổ sung chúng tôi cần phải hiệu quả hơn?Chúng ta hãy có được với nhau sáng nay lúc 11:00:00 để thảo luận về các tài liệu và các câu hỏi. Chúng tôi có thể đáp ứng trong văn phòng của tôi.Cảm ơn bạnEric

Kết quả (Việt) 2:

Chào buổi sáng tất cả, Chúng tôi đã được quản lý Chương trình Đào tạo Việc làm & Việc làm Thị Trưởng cho một ít hơn 3 tháng. Tôi nghĩ rằng đó là thời gian để chúng tôi đáp ứng và phản ánh như thế nào đến nay chúng tôi đã đến và làm thế nào chúng ta nên tiến hành đi về phía trước. Tôi có kèm theo 2 tài liệu để bạn xem xét. Đầu tiên là Chương trình Việc làm & Công Việc đào tạo việc làm tài liệu Status của Thị trưởng. Hãy dành một vài phút để xem xét và được chuẩn bị để thảo luận về bất cứ "xu hướng" có thể xuất hiện. Các tài liệu thứ hai là phân loại khách hàng và Hệ thống Phân loại bệnh. Vui lòng xem lại nó và cho tôi biết hay không, bạn cảm thấy nó có thể hữu ích cho chúng tôi trong việc di chuyển tham gia của chúng tôi gần hơn đến mục tiêu của chúng ta về việc làm. Các câu hỏi khác mà tôi muốn cho bạn suy nghĩ là: 1. Điều gì làm việc tốt với các quy trình và thủ tục hiện hành của chúng tôi? 2. Khách hàng của chúng tôi là ai? 3. Những gì chúng tôi có thể làm gì để có hiệu quả hơn trong việc di chuyển tham gia của chúng tôi vào việc làm? 4. Những nguồn lực khác làm chúng ta cần phải có hiệu quả hơn? Chúng ta hãy cùng nhau sáng nay tại 11:00 để thảo luận về các tài liệu và các câu hỏi. Chúng tôi có thể đáp ứng trong văn phòng của tôi. Cảm ơn bạn, Eric