This anonymous interview is with a

This anonymous interview is with a job hunter who is currently employed (even if part-time or in an unrelated field), has not been hired within the last two months, and has been looking for a new position for less than six months. This person is looking in academic, public, school, and special libraries as well as in

anything related to libraries, education, or office work,

at the entry level. Here is this person’s experience with internships/volunteering:

I’ve been volunteering at my local public library. Because I am a current student, they allow me to sit at the reference desk, weed the collection, and order books.

I will soon be starting an internship at a small academic library. I believe I will learn all aspects of running an academic library because it is so small.

This job hunter is in a suburban area in the Western US and is not willing to move anywhere.

What are the top three things you’re looking for in a job?

Desirable location.
Decent pay.
Something I believe I am very qualified for.

Where do you look for open positions?

Many library listservs. (calix, MLA, SLA)
SLA-SD webpage.
City and County employment sites.

Do you expect to see salary range listed in a job ad?

√ No (even if I might think it *should* be)

What’s your routine for preparing an application packet? How much time do you spend on it?

Answer all the easy questions first. Copy and paste job addresses, descriptions, etc. I do not want to spend more than 30 minutes on it.

Have you ever stretched the truth, exaggerated, or lied on your resume, or at some other point during the hiring process?

√ Yes

When would you like employers to contact you?

√ To acknowledge my application
√ To follow-up after an interview

How do you prefer to communicate with potential employers?

√ Email

Which events during the interview/visit are most important to your assessment of the position (i.e. deciding if you want the job)?

√ Meeting department members/potential co-workers

What do you think employers should do to get the best candidates to apply?

Make job postings more casual in nature. Write in common words what the position is responsible for. Too much formality makes it hard to know if a person is qualified or not.

What should employers do to make the hiring process less painful?

Hold group interviews.

What do you think is the secret to getting hired?

Kết quả (Việt) 1:

Cuộc phỏng vấn chưa xác định người này là với một thợ săn công việc người hiện đang sử dụng (ngay cả khi bán thời gian hoặc trong một lĩnh vực không liên quan), đã không được thuê trong vòng hai tháng qua, và đã tìm kiếm một vị trí mới trong ít hơn sáu tháng. Người này tìm kiếm trong học tập, công cộng, thư viện trường học, và đặc biệt là tốt như trongbất cứ điều gì liên quan đến thư viện, giáo dục, hoặc văn phòng làm việc,ở mức độ nhập cảnh. Đây là người này kinh nghiệm với thực tập nội trú/hoạt động tình nguyện:Tôi đã hoạt động tình nguyện tại thư viện khu vực địa phương của tôi. Bởi vì tôi là một sinh viên hiện tại, họ cho phép tôi ngồi tại bàn tham khảo, cỏ dại bộ sưu tập và trật tự cuốn sách.Tôi sẽ sớm bắt đầu một thực tập ở một thư viện học tập nhỏ. Tôi tin rằng tôi sẽ tìm hiểu tất cả các khía cạnh của chạy một thư viện học bởi vì nó là quá nhỏ.Hunter việc làm này nằm trong một khu ngoại ô ở miền Tây Hoa Kỳ và không sẵn sàng để di chuyển bất cứ nơi nào.Hàng đầu ba điều bạn đang tìm kiếm trong một công việc là gì?Vị trí mong muốn.Trả tiền phong Nha.Một cái gì đó tôi tin rằng tôi rất đủ điều kiện cho.Nơi làm bạn tìm vị trí tuyển dụng?Nhiều thư viện listservs. (calix, MLA, SLA)SLA-SD trang web.Thành phố và quận trang web việc làm.Bạn có muốn xem phạm vi lương được liệt kê trong một quảng cáo việc làm?√ No (ngay cả khi tôi có thể nghĩ rằng nó * nên *)Thói quen của bạn để chuẩn bị một gói ứng dụng là gì? Bao nhiêu thời gian để bạn chi tiêu trên nó?Trả lời tất cả câu hỏi dễ dàng đầu tiên. Sao chép và dán địa chỉ công việc, mô tả, vv. Tôi không muốn chi tiêu nhiều hơn 30 phút thôi.Có bạn đã bao giờ kéo dài sự thật, phóng đại hoặc nói dối về lý lịch của bạn, hoặc tại một số điểm khác trong quá trình tuyển dụng?√ CóKhi bạn muốn sử dụng lao động để liên lạc với bạn?√ thừa nhận đơn xin của tôi√ Để theo dõi sau khi một cuộc phỏng vấnLàm thế nào bạn thích để giao tiếp với nhà tuyển dụng tiềm năng?√ EmailNhững sự kiện trong cuộc phỏng vấn/chuyến thăm quan trọng nhất để đánh giá của bạn của các vị trí (tức là quyết định nếu bạn muốn công việc)?√ Họp vùng thành viên/tiềm năng đồng nghiệpBạn nghĩ gì sử dụng lao động phải làm để có được các ứng cử viên tốt nhất để áp dụng?Hãy đăng việc không thường xuyên hơn trong tự nhiên. Viết chung từ những gì vị trí chịu trách nhiệm. Hình thức quá nhiều làm cho nó khó để biết nếu một người đủ điều kiện hoặc không.Sử dụng lao động phải làm gì để làm cho việc thuê xử lý ít đau đớn?Giữ cuộc phỏng vấn của nhóm.Những gì bạn nghĩ là bí quyết để nhận được thuê?

Kết quả (Việt) 2:

Phỏng vấn vô danh này là với một thợ săn công việc hiện đang được sử dụng (thậm chí nếu một phần thời gian hoặc trong một lĩnh vực không liên quan), chưa được thuê trong vòng hai tháng qua, và đã được tìm kiếm một vị trí mới cho ít hơn sáu tháng. Người này được tìm kiếm trong học tập, công cộng, trường học, thư viện và đặc biệt cũng như trong bất cứ điều gì liên quan đến thư viện, giáo dục, hoặc văn phòng làm việc, ở cấp nhập cảnh. Dưới đây là kinh nghiệm của người này với tập / hoạt động tình nguyện: Tôi đã làm tình nguyện viên tại thư viện công cộng địa phương của tôi. Bởi vì tôi là một sinh viên hiện nay, họ cho phép tôi ngồi ở bàn làm tài liệu tham khảo, loại bỏ các bộ sưu tập, và cuốn sách thứ tự. Tôi sẽ sớm được bắt đầu thực tập tại một thư viện đại học nhỏ. Tôi tin rằng tôi sẽ tìm hiểu tất cả các khía cạnh của việc chạy một thư viện đại học bởi vì nó quá nhỏ. hunter công việc này là trong một khu vực ngoại ô phía Tây Hoa Kỳ và không sẵn sàng để di chuyển bất cứ nơi nào. ba điều trên bạn đang tìm kiếm trong là gì một công việc? vị trí mong muốn. Decent lương. Một cái gì đó tôi tin rằng tôi rất có trình độ cho. Nơi nào bạn tìm vị trí mở? Nhiều listservs thư viện. (Calix, MLA, SLA) SLA-SD trang web. Thành phố và Quận các trang web việc làm. Bạn có mong đợi để xem mức lương được liệt kê trong một quảng cáo công việc? √ Không (thậm chí nếu tôi có thể nghĩ rằng nó * nên * được) thói quen của bạn để chuẩn bị là gì một gói ứng dụng? Bao nhiêu thời gian bạn dành cho nó? Trả lời tất cả các câu hỏi dễ trước. Sao chép và dán địa chỉ công việc, mô tả, vv Tôi không muốn chi tiêu nhiều hơn 30 phút trên đó. Bạn đã bao giờ kéo dài sự thật, phóng đại, hay nói dối về lý lịch của bạn, hoặc tại một số điểm khác trong quá trình tuyển dụng? √ Có Khi nào bạn thích sử dụng lao động để liên lạc với bạn? √ Để xác nhận đơn xin của tôi √ Để theo dõi sau khi một cuộc phỏng vấn như thế nào bạn thích để giao tiếp với các nhà tuyển dụng? √ Email Những sự kiện trong cuộc phỏng vấn / lần khám là quan trọng nhất để đánh giá về vị trí (tức là quyết định nếu bạn muốn công việc)? √ thành viên ban hội / tiềm năng đồng nhân gì làm bạn nghĩ rằng người sử dụng lao nên làm gì để có được các ứng cử viên tốt nhất để áp dụng? Hãy đăng việc nhiều hơn bình thường trong tự nhiên. Hãy dùng những từ chung những vị trí chịu trách nhiệm. Quá nhiều hình thức làm cho nó khó để biết được một người có đủ điều kiện hay không. Chủ nhân nên làm gì để làm cho quá trình tuyển dụng ít đau đớn? Giữ phỏng vấn nhóm. Bạn nghĩ gì là bí quyết để nhận được thuê?