Mô tả chi tiết công việc* Key Accou

Mô tả chi tiết công việc

* Key Accountabilities

- Ensure effective and efficient execution of HR processes covering employee life cycle (Refer to HR Checklist)

- Recruitment, manpower requisition to job offer

- Learning and Development, on-board/induction to periodic process related training

- Compensation, timekeeping to endorsement of attendance report to Payroll processor

- Benefits administration, leave availment, monitoring and timely endorsement to payment processor

- Performance Management, labor contract monitoring, performance assessment consolidation and endorsement to C&B.

- Termination or exit process, clearance processing to exit interview

- Collaborate with line leaders to align HR strategies and priorities with that of the business, lead execution and monitor progress

- Develop and implement of employee engagement program

- Lead employee communication programs

- Anticipate employees’ need for guidance and/or support

- Proactively handle employee concerns

- Advocate positive reinforcement but administer employee discipline as necessary

- Introduce DP DHL Core Values, Code of Conduct, Internal Policies and Regulation including Safety, Security and IT Standards to new hires and conduct regular refresher to all employees

* Work Location: Tra Noc 2 Industrial Zone, Phuoc Thoi Ward, O Mon District, Can Tho City

* PRIORITY TO CANDIDATE WHO CAN START SOON

Kết quả (Việt) 2:

Mô tả chi tiết công việc * Key Trách - Đảm bảo thực hiện có hiệu quả và hiệu quả của các quá trình nhân sự bao gồm chu kỳ đời sống người lao động (Tham khảo Danh sách kiểm tra nhân sự) - Tuyển dụng, nhân lực trưng dụng để phục vụ công việc - học tập và phát triển, on-board / cảm ứng cho quá trình định kỳ liên quan đào tạo - Bồi thường, chấm công để chứng thực của báo cáo chuyên để tính lương vi xử lý - quản lý lợi ích, để lại availment, giám sát và xác nhận kịp thời để xử lý thanh toán - quản lý hiệu quả, giám sát hợp đồng lao động, hợp nhất đánh giá hiệu suất và chứng thực để C & B. - chấm dứt cảnh quá trình, giải phóng mặt bằng xử lý để thoát khỏi cuộc phỏng vấn - Phối hợp với các nhà lãnh đạo dòng để gắn kết chiến lược và ưu tiên nhân sự với các doanh nghiệp, thực hiện dẫn và giám sát tiến độ - Xây dựng và thực hiện các chương trình cam kết của nhân viên - các chương trình thông tin liên lạc của nhân viên chì - Dự kiến nhu cầu của người lao động để được hướng dẫn và / hoặc hỗ trợ - chủ động xử lý các mối quan tâm của nhân viên - Advocate tăng cường tích cực nhưng hành kỷ luật nhân viên khi cần thiết - giới thiệu các giá trị DP DHL Core, quy tắc ứng xử, các chính sách nội bộ và Quy chế bao gồm cả an toàn, an ninh và các tiêu chuẩn CNTT cho nhân viên mới và tiến hành bồi dưỡng thường xuyên cho tất cả nhân viên * Nơi làm việc : Trà Nóc 2 Industrial Zone, phường Phước Thới, quận Ô Môn, TP Cần Thơ * ƯU TIÊN CHO THÍ SINH AI CÓ tHỂ BẮT ĐẦU SOON