Nghiên cứu cho thấy rằng sự đổi mới hoạt động trong vòng pháp luật phỏng vấn limn tăng trong 3 năm qua. Như trong các lĩnh vực ngân hàng và bảo hiểm các trình điều khiển chính cho sự đổi mới có là cuộc khủng hoảng tài chính và tiếp tục bãi bỏ quy định của pháp luật trường Đức. Hơn nữa, các nghiên cứu cho thấy rằng hầu hết các công ty có một mức trung bình của sự đổi mới trưởng thành, với túi của sự đổi mới do một vài đối tác, chứ không tham gia fimi toàn. Cho là có một nhu cầu cho một sự thay đổi văn hóa trong những người tổ chức để đẩy nhanh tốc độ của sáng tạo và sự thay đổi này sẽ được khó khăn để thực hiện kể từ khi công ty luật đã hưởng một nền văn hóa so sánh sự ổn định trong quá khứ.
đang được dịch, vui lòng đợi..
