 Extraversion: reflects to how an

 Extraversion: reflects to how an individual engage with people and interpreted relationships. This factor divide into two kind personality orientations, they are extraverts and introverts. Extraverts tend to be more active, enthusiastic, seek for opportunities, new relationship actively and draw attention to a group of people. Introverts are in the opposite, they having less activity and energy, disengaged from society and prefer to work independently, however, it will be easy to approached and work with an introvert if he having high agreeableness

Kết quả (Việt) 1:

 Extraversion: phản ánh như thế nào một cá nhân tham gia với mọi người và giải thích mối quan hệ. Yếu tố này chia thành hai loại cá tính định hướng, họ là extraverts và introverts. Extraverts có xu hướng được chủ động hơn, nhiệt tình, tìm kiếm cơ hội, mối quan hệ mới chủ động và hướng sự chú ý cho một nhóm người. Introverts ở đối diện, họ có ít hoạt động và năng lượng, nhàn hạ từ xã hội và thích làm việc độc lập, Tuy nhiên, nó sẽ được dễ dàng để tiếp cận và làm việc với một hướng nội nếu ông có cao agreeableness

Kết quả (Việt) 2:

 hướng ngoại: phản ánh cách một cá nhân tham gia với mọi người và các mối quan hệ giải thích. Yếu tố này được chia thành hai hướng tính cách tốt bụng, họ extraverts và hướng nội. Extraverts có xu hướng tích cực hơn, nhiệt tình, tìm kiếm cơ hội, mối quan hệ mới tích cực và sự chú ý đến một nhóm người. Hướng nội là trong ngược lại, họ có ít hoạt động và năng lượng, thảnh thơi từ xã hội và thích làm việc độc lập, tuy nhiên, nó sẽ dễ dàng tiếp cận và làm việc với một người hướng nội, nếu anh có agreeableness cao