Appraisal: Appraisal is repositioni

Appraisal:
Appraisal is repositioning itself, understands itself thereby maximizing human potential within you. Only when understanding yourself, your strengths, weaknesses and what are his passion can succeed in life.
Example: Staff interviews will consider and identify to make the most accurate question serves a more complete interview
Other learning opportunities:
Other learning opportunity is a situation or condition favorable you feel but it will not bring you any benefit or value unless you know how to lead them to create value from the circumstances or favorable conditions that
For example: Vinamilk staff will have the opportunity to learn new experiences from the collision at work.

Kết quả (Việt) 1:

Đánh giá: Thẩm định repositioning chính nó, hiểu được bản thân qua đó tối đa hóa tiềm năng của con người bên trong bạn. Chỉ khi sự hiểu biết chính mình, thế mạnh của bạn, những điểm yếu và những gì là niềm đam mê của mình có thể thành công trong cuộc sống.Ví dụ: Nhân viên phỏng vấn sẽ xem xét và xác định để làm cho các câu hỏi chính xác nhất phục vụ một cuộc phỏng vấn hoàn chỉnh hơnCơ hội học tập khác: Cơ hội học tập khác là một tình huống hay điều kiện thuận lợi bạn cảm thấy nhưng nó sẽ không mang lại cho bạn bất kỳ lợi ích hoặc giá trị trừ khi bạn biết làm thế nào để dẫn họ để tạo ra giá trị từ các trường hợp hoặc thuận lợi tiếtVí dụ: Vinamilk nhân viên sẽ có cơ hội để tìm hiểu các kinh nghiệm mới từ vụ va chạm tại nơi làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

Thẩm định:
Thẩm định được tái định vị bản thân, hiểu rõ bản thân qua đó phát huy tối đa tiềm năng của con người bên trong bạn. Chỉ khi hiểu chính mình, điểm mạnh, điểm yếu và những gì là niềm đam mê của mình có thể thành công trong cuộc sống.
Ví dụ: các cuộc phỏng vấn Nhân viên sẽ xem xét và xác định để làm cho câu hỏi chính xác nhất phục vụ một cuộc phỏng vấn đầy đủ hơn
các cơ hội học tập khác:
cơ hội học tập khác là một tình huống hoặc điều kiện thuận lợi cho bạn cảm thấy nhưng nó sẽ không mang lại cho bạn bất kỳ lợi ích hay giá trị, trừ khi bạn biết làm thế nào để dẫn dắt họ để tạo ra giá trị từ hoàn cảnh hay điều kiện thuận lợi đó
Ví dụ: nhân viên Vinamilk sẽ có cơ hội để học hỏi kinh nghiệm mới từ các vụ va chạm trong công việc.