State and local governments across

State and local governments across the United States are facing big budget deficits. Many of these shortfalls include promises of future retirement payments for public employees.

Several states have had to borrow money for pension plans that have fallen below required funding levels. Pay and benefits for public workers have been a target as state and local governments try to cut spending. At the same time, there are efforts in several states to reduce the negotiating rights of public employees.

In many cases, public employee unions have agreed to accept lower pay. But they oppose efforts to limit collective bargaining. An effort by Republicans to do that in Wisconsin has led protesters to occupy the state capitol building.

Almost every state requires a balanced budget. Yet worries that state and local governments might not be able to repay their debts are now adding to the costs of borrowing. Illinois had to offer a high return of nearly six percent on bonds to be repaid by twenty nineteen.

Experts say, on average, public employees are paid less but have better benefits than workers with similar skills in private jobs. However, they say these differences in labor costs are a lot less than some people think.

Still, traditional pension plans pay a set amount for as long as a retiree lives. States like Georgia, Michigan, Colorado and Ohio are considering a change for future employees. They might offer retirement plans similar to what are called 401(k) plans.

These are a common form of plan offered by private employers. Employers and workers both put money into the plan. Workers can invest the money in areas like stocks or bonds. Their retirement savings are defined by the return on their investments in the plan.

Federal workers already have a savings plan similar to a 401(k).

John McGlennon heads the Government Department at the College of William & Mary in Virginia. He says the economic crisis of two thousand eight continues to affect state and local tax collections. Also, many pension funds have less money because their investments have yet to fully recover from the recession. But Professor McGlennon says things could change.

JOHN McGLENNON: "In terms of the future, states are not necessarily going to be in a rosy condition in the next couple of years. But they do tend to recover much more rapidly than we tend to anticipate."

And that’s the VOA Special English Economics Report, written by Mario Ritter. For more business news, go to voaspecialenglish.com. I’m Steve Ember.

Kết quả (Việt) 1:

Nhà nước và chính quyền địa phương trên khắp Hoa Kỳ đang phải đối mặt với thâm hụt ngân sách lớn. Nhiều người trong số những thiếu sót bao gồm lời hứa hẹn của các khoản thanh toán trong tương lai quỹ hưu trí cho nhân viên công cộng.Một số tiểu bang đã phải vay tiền cho kế hoạch trợ cấp đã giảm dưới mức kinh phí cần thiết. Lương và các lợi ích cho người lao động công cộng đã là một mục tiêu là nhà nước và chính quyền địa phương cố gắng cắt giảm chi tiêu. Cùng lúc đó, có những nỗ lực trong một số tiểu bang để giảm quyền đàm phán của nhân viên công cộng.Trong nhiều trường hợp, công nhân viên công đoàn đã đồng ý chấp nhận trả thấp hơn. Nhưng họ phản đối những nỗ lực để hạn chế các thỏa ước tập thể. Một nỗ lực của Đảng Cộng hòa để làm điều đó trong Wisconsin đã dẫn người biểu tình chiếm giữ tòa nhà Quốc hội tiểu bang.Hầu như mỗi tiểu bang yêu cầu một ngân sách cân bằng. Được lo lắng rằng nhà nước và chính quyền địa phương có thể không có thể trả nợ khoản nợ của họ bây giờ thêm vào chi phí vay mượn. Illinois đã cung cấp một trở lại cao của gần sáu phần trăm trên trái phiếu được hoàn trả bởi hai mươi mười chín.Các chuyên gia nói, Trung bình, công nhân viên được trả tiền ít hơn nhưng có các lợi ích tốt hơn so với người lao động với kỹ năng tương tự như trong công việc riêng. Tuy nhiên, họ nói các khác biệt về chi phí lao động là rất nhiều ít hơn một số người nghĩ.Tuy nhiên, kế hoạch trợ cấp truyền thống trả tiền một số tiền cho miễn là một người nghỉ hưu sống. Tiểu bang như Georgia, Michigan, Colorado và Ohio đang xem xét một sự thay đổi cho nhân viên trong tương lai. Họ có thể cung cấp quỹ hưu trí kế hoạch tương tự như những gì được gọi là kế hoạch 401 (k).These are a common form of plan offered by private employers. Employers and workers both put money into the plan. Workers can invest the money in areas like stocks or bonds. Their retirement savings are defined by the return on their investments in the plan.Federal workers already have a savings plan similar to a 401(k).John McGlennon heads the Government Department at the College of William & Mary in Virginia. He says the economic crisis of two thousand eight continues to affect state and local tax collections. Also, many pension funds have less money because their investments have yet to fully recover from the recession. But Professor McGlennon says things could change.JOHN McGLENNON: "In terms of the future, states are not necessarily going to be in a rosy condition in the next couple of years. But they do tend to recover much more rapidly than we tend to anticipate."And that’s the VOA Special English Economics Report, written by Mario Ritter. For more business news, go to voaspecialenglish.com. I’m Steve Ember.

Kết quả (Việt) 2:

Chính quyền các bang và địa phương trên khắp nước Mỹ đang đối mặt với thâm hụt ngân sách lớn. Nhiều người trong số những thiếu hụt bao gồm những lời hứa về tiền hưu trí trong tương lai đối với công chức. Một số bang đã phải vay tiền cho các kế hoạch hưu trí đã giảm xuống dưới mức kinh phí cần thiết. Lương và lợi ích cho người lao động công cộng đã là một mục tiêu như chính quyền tiểu bang và địa phương cố gắng cắt giảm chi tiêu. Đồng thời, có những nỗ lực từ nhiều quốc gia để giảm bớt quyền đàm phán của công chức. Trong nhiều trường hợp, các đoàn thể nhân viên công đã đồng ý chấp nhận mức lương thấp hơn. Nhưng họ phản đối những nỗ lực để hạn chế thương lượng tập thể. Một nỗ lực của đảng Cộng hòa để làm điều đó ở Wisconsin đã dẫn những người biểu tình chiếm giữ các tòa nhà quốc hội nhà nước. Hầu hết các tiểu bang đòi hỏi một ngân sách cân bằng. Tuy nhiên, lo ngại rằng chính quyền tiểu bang và địa phương có thể không có khả năng trả nợ của họ bây giờ được thêm vào chi phí đi vay. Illinois đã phải cho lợi nhuận cao gần sáu trăm trái phiếu được thanh toán bằng hai mươi mười chín. Các chuyên gia nói rằng, trên trung bình, công chức được trả lương thấp nhưng có lợi ích tốt hơn so với người lao động có kỹ năng tương tự trong việc làm tư nhân. Tuy nhiên, họ nói rằng những khác biệt về chi phí lao động ít hơn rất nhiều so với một số người nghĩ. Tuy nhiên, kế hoạch hưu trí truyền thống chi trả một số tiền cho đến khi một người về hưu sống. Các bang như Georgia, Michigan, Colorado và Ohio đang xem xét một sự thay đổi cho người lao động trong tương lai. Họ có thể đưa ra các kế hoạch hưu trí tương tự như những gì được gọi là 401 ​​(k). Đây là một hình thức phổ biến của kế hoạch được cung cấp bởi nhà tuyển dụng tư nhân. Sử dụng lao động và người lao động cả hai bỏ tiền vào kế hoạch. Công nhân có thể đầu tư tiền trong các lĩnh vực như cổ phiếu hoặc trái phiếu. Tiết kiệm hưu trí của họ được xác định bởi sự trở lại đầu tư của họ trong kế hoạch. Nhân viên liên bang đã có một kế hoạch tiết kiệm tương tự như một 401 (k). John McGlennon đứng đầu cục Chính phủ tại Đại học William & Mary ở Virginia. Ông nói rằng cuộc khủng hoảng kinh tế của năm 2008 vẫn tiếp tục ảnh hưởng đến các bộ sưu tập thuế tiểu bang và địa phương. Ngoài ra, nhiều quỹ hưu trí có ít tiền hơn bởi vì các khoản đầu tư của họ vẫn chưa hoàn toàn hồi phục từ suy thoái kinh tế. Nhưng giáo sư McGlennon nói mọi thứ có thể thay đổi. JOHN McGLENNON: "Trong điều kiện của tương lai, tiểu bang không nhất thiết phải có được trong một điều kiện màu hồng trong vài năm tới, nhưng họ có xu hướng phục hồi nhanh chóng hơn nhiều so với chúng ta có xu hướng dự đoán. . "Và đó là Báo cáo Kinh tế VOA Special English, do Mario Ritter. Đối với tin tức kinh doanh nhiều hơn, đi đến voaspecialenglish.com. Tôi Steve Ember.