SL-F-1.1.6: Điều gì tốt nhất mô tả thực tiễn cảm ứng và đào tạo cho tất cả nhân viên tuyển dụng / nhân viên mới (bao gồm cả công nhân nhà, lao động nước ngoài và lao động gián tiếp) ở cơ sở? Vui lòng chọn tất cả các áp dụng:
Hướng dẫn / tài liệu tham khảo
• Người lao động được cung cấp một sổ tay nhân viên (1 điểm)
• Người lao động được cung cấp đào tạo về các nội dung của cuốn sổ tay nhân viên (1 điểm)
• Nhân viên tuyển dụng / gia hệ thống bìa đào tạo. Vui lòng chọn tất cả các áp dụng:
• Công nhân bồi thường (1 điểm)
• Giờ của quy chế làm việc (1 điểm)
• Xử lý các lớp học đặc biệt của người lao động: công nhân trẻ và vị thành niên (1 điểm)
• Công nhân tham gia và thông tin liên lạc (Bao gồm Tự do lập hội và tập thể Thương lượng) (1 điểm)
điều trị và nhân quyền • công nhân (Bao gồm phân biệt đối xử, quấy rối, lạm dụng, cưỡng bức lao động, lao động ngoại quan) (1 điểm)
• cơ hội phát triển lao động (Incldues đào tạo / phát triển) (1 điểm)
• nhân viên y tế và an toàn ( 1 điểm)
• Cơ sở thông tin hoạt động (bao gồm hành vi người lao động, các giá trị cơ sở và văn hóa, thực hành bảo mật cơ sở) (1 điểm)
• đường dây nóng Công nhân và thủ tục khiếu nại (1 điểm)
• Đào tạo được cung cấp cho người lao động nước ngoài trước khi họ rời khỏi gửi (nhà của họ) nước (3 điểm)
• Không có ở trên (0 điểm)
khác. Vui lòng mô tả (0 điểm)
• Không có ở trên
khác. Vui lòng mô tả
đang được dịch, vui lòng đợi..