1. Select an element and input valu

1. Select an element and input value.
The inquiry finds assignments that have an entry for this input value.
2. Select a grade rate and grade for which you have defined a range of valid values.
The inquiry compares the minimum, maximum, and mid values for your chosen grade with the element entries of the list of assignments.
3. Choose the Find button to run the inquiry.
The folder in the lower part of the window lists the assignments that match your selection criteria:
o The value is the element entry value for each assignment.
o The comparatio shows the assignment's element entry as a percentage of the mid-value defined for the grade rate.
o The percent of range shows the position of the assignment's element entry between the minimum value for the grade rate (0%) and the maximum value (100%).
Part Time Employees
Employee are part time if the hours on their assignment's standard conditions are less than the work day hours entered for their organization. For part time employees, the system prorates the minimum, maximum, and mid grade rate values before calculating the comparatio and percent of range.
Using Grade/Step Progression
Running the Batch Enrollment - Grade/Step Progression Process
If you have set up a grade ladder as the default grade ladder for your business group, then you can run the Batch Enrollment - Grade/Step Progression process to update the appropriate assignment records with the default grade ladder name and create benefits enrollment records for employees who are on the default grade ladder.
For the default grade ladder to apply to an assignment, the grade you entered for the assignment must be attached to the default grade ladder and you must not have assigned any other grade ladder to the assignment using the Assignment window.
Use the Submit Request window.
To run the Batch Enrollment-Grade/Step Progression Process
1. Select Batch Enrollment - Grade/Step Progression as the Name.
2. Enter the effective date on which you want to create the enrollment records.
3. Select the Default Grade Ladder for the business group.
4. Select a Person Name, Grade Name, or a Person Selection Rule to restrict the assignments you want to process.
If you leave these fields blank and select just the default grade ladder, the application creates enrollment records for all unenrolled employees to whom the default grade ladder applies, and updates the assignment records with the grade ladder name.
5. Click OK and then Submit.
Running the Participation Process: Grade Step
The Participation Process: Grade Step (the Grade/Step Progression pre-process) evaluates your employees one at a time, to determine the set of grades and/or steps to which an employee is eligible to progress (and marks the default grade or step when more than one eligible progression exists).
When the process completes, it triggers automatically a post-process that progresses employees to their new grade or step and makes the salary updates as required.
You can run this process retrospectively, but if you do so, the application does not process employees with future-dated salary proposal changes and they appear in an exception log. If you wish to process these employees, you must process them manually from the Assignment window by updating their grade or step, and salary.
See: Entering an Assignment, Oracle HRMS Workforce Sourcing, Deployment, and Talent Management Guide and Entering Additional Assignment Details, Oracle HRMS Workforce Sourcing, Deployment, and Talent Management Guide
We suggest that you run this process once a month. However, if you are an Advanced Benefits user with many life events triggered by person or assignment data changes, you may prefer to run the process more frequently.
You run this process from the Submit Requests window.
To run the Participation Process: Grade Step
1. In the Name field, select Participation Process: Grade Step.
2. Change the runtime parameters if required.
If you leave the Potential Life Events to Process Date field blank, the application assigns a dummy life event to any employee without a life event and processes all selected employees.
If you enter a date in the Potential Life Events to Process Date field, the application processes only those employees with a life event on the date specified (which was triggered due to changes in person data or due to satisfying temporal life event criteria.)

Kết quả (Việt) 1:

1. chọn một giá trị nguyên tố và đầu vào.Điều tra tìm thấy bài tập đó có một mục nhập cho giá trị đầu vào này.2. chọn tốc độ lớp và lớp mà bạn đã xác định một loạt các giá trị hợp lệ.Yêu cầu thông tin so sánh mức tối thiểu, tối đa, và giữa các giá trị cho lớp của bạn được lựa chọn với các yếu tố mục của danh sách các bài tập.3. chọn nút tìm để chạy yêu cầu thông tin.Các thư mục trong phần dưới của cửa sổ liệt kê các bài tập phù hợp với tiêu chí lựa chọn của bạn:o giá trị là yếu tố nhập giá trị cho mỗi lần chuyển nhượng.o comparatio cho thấy sự phân công tố mục theo tỷ lệ giữa giá trị được định nghĩa cho lớp tỷ lệ.o phần trăm phạm vi cho thấy vị trí của việc chuyển nhượng phần tử mục giữa giá trị tối thiểu cho lớp tỷ lệ (0%) và giá trị tối đa (100%).Nhân viên bán thời gianNhân viên là một phần thời gian nếu giờ trên điều kiện tiêu chuẩn của họ chuyển nhượng là ít hơn ngày làm việc, giờ nhập cho tổ chức của họ. Cho nhân viên bán thời gian, Hệ thống prorates tối thiểu, tối đa, và giữa lớp tỷ lệ giá trị trước khi tính toán comparatio và phần trăm số phạm vi.Sử dụng lớp/bước thăng tiếnChạy trình đăng ký lô - quá trình tiến triển của lớp/bướcNếu bạn đã thiết lập một cái thang lớp như những bậc thang lớp mặc định cho nhóm kinh doanh của bạn, sau đó bạn có thể chạy đăng ký lô - lớp/bước tiến trình để cập nhật các hồ sơ phù hợp chuyển nhượng với các lớp bậc thang tên mặc định và tạo ra lợi ích đăng ký hồ sơ cho nhân viên những người đang ở trên bậc thang lớp mặc định.Đối với các bậc thang lớp mặc định để áp dụng cho một chuyển nhượng, lớp bạn đã nhập cho việc chuyển nhượng phải được gắn liền với các bậc thang lớp mặc định và bạn phải không có chỉ định bất kỳ bậc thang lớp khác để phân công bằng cách sử dụng cửa sổ chuyển nhượng.Sử dụng cửa sổ gửi yêu cầu.Chạy quá trình tiến trình ghi danh – lớp/bước lô1. chọn đăng ký hàng loạt - lớp/bước tiến triển như tên gọi.2. nhập ngày có hiệu lực mà bạn muốn tạo hồ sơ kết nạp.3. chọn Thang lớp mặc định cho nhóm kinh doanh.4. chọn một tên người, tên lớp hoặc các quy tắc lựa chọn người để hạn chế các bài tập mà bạn muốn quá trình.Nếu bạn để trống các lĩnh vực này và chọn chỉ là các bậc thang lớp mặc định, các ứng dụng tạo ra hồ sơ ghi danh cho unenrolled tất cả các nhân viên mà các bậc thang lớp mặc định áp dụng, và cập nhật các hồ sơ chuyển nhượng với cấp bậc thang tên.5. nhấp OK và sau đó gửi.Chạy quá trình tham gia: lớp bướcTrong quá trình tham gia: Lớp bước (quá trình trước khi lớp/bước tiến trình) đánh giá nhân viên của bạn một lúc một thời gian, để xác định các thiết lập của các lớp và/hoặc bước mà một nhân viên có đủ điều kiện tiến hành (và đánh dấu các mặc định lớp hoặc bước khi tồn tại nhiều hơn một tiến trình đủ điều kiện).Khi quá trình hoàn tất, nó sẽ tự động gây một quá trình hậu tiến nhân viên mới lớp hoặc bước của họ và làm cho các bản Cập Nhật tiền lương theo yêu cầu.Bạn có thể chạy quá trình này khoang, nhưng nếu bạn làm như vậy, các ứng dụng không xử lý các nhân viên với mức lương tương lai ngày đề nghị thay đổi và chúng xuất hiện trong một đăng nhập ngoại lệ. Nếu bạn muốn để xử lý các nhân viên, bạn phải xử lý chúng theo cách thủ công từ cửa sổ chuyển nhượng bằng cách Cập Nhật cấp hoặc bước và tiền lương của họ.Xem: Nhập chuyển nhượng, Oracle HRMS lực lượng lao động tìm nguồn cung ứng, triển khai và hướng dẫn quản lý tài năng và nhập chi tiết bổ sung nhiệm vụ, Oracle HRMS lực lượng lao động tìm nguồn cung ứng, triển khai và hướng dẫn quản lý tài năngChúng tôi đề nghị bạn chạy quá trình này một lần một tháng. Tuy nhiên, nếu bạn là người dùng nâng cao lợi ích với nhiều sự kiện cuộc sống được kích hoạt bởi các cá nhân hoặc gán dữ liệu thay đổi, bạn có thể muốn chạy quá trình thường xuyên hơn.Bạn chạy quá trình này từ cửa sổ gửi yêu cầu.Chạy quá trình tham gia: lớp bước1. trong trường tên, chọn tham gia quá trình: lớp bước.2. thay đổi các thông số thời gian nếu được yêu cầu.Nếu bạn rời khỏi sự kiện cuộc sống tiềm năng để trường quá trình ngày trống, các ứng dụng chỉ định một sự kiện cuộc sống giả cho bất kỳ nhân viên nào mà không có một sự kiện sống và xử lý tất cả được chọn nhân viên.Nếu bạn nhập vào một ngày trong các sự kiện cuộc sống tiềm năng để trường quá trình ngày, các ứng dụng quy trình chỉ có những nhân viên với một sự kiện cuộc sống vào ngày được chỉ định (trong đó đã được kích hoạt do những thay đổi trong dữ liệu người hoặc do thời gian cuộc sống sự kiện tiêu chuẩn, đáp ứng.)

Kết quả (Việt) 2:

1. Chọn một phần tử và giá trị đầu vào.
Cuộc điều tra tìm thấy bài tập mà có một mục nhập cho các giá trị đầu vào này.
2. Chọn một tỷ lệ lớp và lớp mà bạn đã xác định một loạt các giá trị hợp lệ.
Cuộc điều tra so sánh tối thiểu, tối đa, và các giá trị giữa các lớp của bạn lựa chọn với các mục tử của danh sách các bài tập.
3. . Chọn nút Find để chạy các điều tra
Các thư mục ở phần dưới của cửa sổ liệt kê các bài tập phù hợp với tiêu chí lựa chọn của
bạn:. O Giá trị là giá trị mục tử cho mỗi giao
o comparatio lãm entry yếu tố của công việc như một tỷ lệ phần trăm của giữa giá trị được định nghĩa cho các tỷ lệ cấp.
o Các phần trăm dãy cho thấy vị trí của mục tử của phân công giữa các giá trị tối thiểu cho tốc độ (0%) và giá trị tối đa (100%).
Bán thời gian lao động
của nhân viên là bán thời gian nếu giờ điều kiện tiêu chuẩn phân công của họ có ít hơn số giờ làm việc ngày nhập cho tổ chức của họ. Đối với nhân viên bán thời gian, hệ thống prorates tối thiểu, tối đa, và các giá trị tỷ lệ lớp trung trước khi tính toán comparatio và phần trăm dãy.
Sử dụng Lớp / Bước Thăng Tiến
Chạy Enrollment Batch - Lớp / Step Process Thăng Tiến
Nếu bạn đã thiết lập một thang bậc như các bậc thang lớp mặc định cho nhóm doanh nghiệp của bạn, sau đó bạn có thể chạy các Enrollment Batch - Lớp / Bước tiến trình Thăng Tiến để cập nhật các hồ sơ chuyển nhượng phù hợp với tên thang cấp mặc định và tạo ra lợi ích hồ sơ tuyển sinh cho người lao động là trên các bậc thang lớp mặc định.
Đối với các bậc thang lớp mặc định để áp dụng cho một bài tập, lớp bạn đã nhập cho chuyển nhượng phải được gắn liền với các bậc thang cấp mặc định và bạn không phải đã được giao bất kỳ bậc thang bậc khác sự phân công bằng cách sử dụng cửa sổ chuyển nhượng.
Sử dụng Cửa sổ yêu cầu Submit.
Để chạy Batch Enrollment-Grade / Step Process Thăng Tiến
1. Chọn hàng loạt Ghi Danh - Lớp / Bước Thăng Tiến làm tên.
2. Nhập ngày có hiệu lực mà bạn muốn tạo ra các hồ sơ tuyển sinh.
3. Chọn Mặc định hạng Ladder cho các nhóm doanh nghiệp.
4. Chọn một tên người, tên lớp, hoặc một Rule Person Selection để hạn chế các bài tập bạn muốn xử lý.
Nếu bạn để trống các trường và chọn chỉ các bậc thang lớp mặc định, ứng dụng tạo ra các hồ sơ tuyển sinh cho tất cả các nhân viên huỷ đăng ký mà các lớp mặc định bậc thang áp dụng, và cập nhật hồ sơ chuyển nhượng với tên thang lớp.
5. Nhấn OK và sau đó Submit.
Chạy quá trình tham gia: Lớp Bước
Quá trình tham gia: Lớp Bước (các lớp / Bước Thăng Tiến trước quá trình) đánh giá nhân viên của bạn tại một thời gian, để xác định các thiết lập của lớp và / hoặc các bước mà một nhân viên có đủ điều kiện để tiến bộ (và đánh dấu các lớp mặc định hoặc bước khi nhiều hơn một tiến trình đủ điều kiện tồn tại).
Khi quá trình hoàn tất, nó sẽ tạo ra tự động một hậu quá trình tiến triển nhân viên đến lớp hoặc bước tiến mới của họ và làm cho các bản cập nhật mức lương theo yêu cầu .
Bạn có thể chạy quá trình này truy, nhưng nếu bạn làm như vậy, các ứng dụng không xử lý nhân viên với những thay đổi đề nghị mức lương tương lai ngày và chúng xuất hiện trong một bản ghi ngoại lệ. Nếu bạn muốn để xử lý những nhân viên này, bạn phải xử lý chúng bằng tay từ các cửa sổ chuyển nhượng bằng cách cập nhật lớp của mình hoặc bước, và tiền lương.
Xem: Nhập vào một chuyển nhượng, Oracle HRMS Workforce Sourcing, triển khai, và Talent Hướng dẫn quản lý và Nhập chi tiết Phân bổ sung, Oracle HRMS Workforce Sourcing, triển khai, và Talent Hướng dẫn Quản lý
Chúng tôi đề nghị bạn nên chạy quá trình này mỗi tháng một lần. . Tuy nhiên, nếu bạn là một lợi ích người sử dụng nâng cao với nhiều sự kiện cuộc sống gây ra bởi sự thay đổi người hoặc giao dữ liệu, bạn có thể thích để chạy quá trình thường xuyên hơn
bạn chạy quá trình này từ cửa sổ Gửi yêu cầu.
Để chạy Process tham gia: Lớp Bước
1 . Trong trường Name, chọn Process tham gia: Lớp Bước.
2. Thay đổi các thông số thời gian chạy nếu cần thiết.
Nếu bạn để các sự kiện cuộc sống tiềm năng để trình trống ngày trường, các ứng dụng gán một sự kiện cuộc sống giả để bất cứ nhân viên mà không có một sự kiện cuộc sống và xử lý tất cả các nhân viên được lựa chọn.
Nếu bạn nhập ngày tháng trong các sự kiện cuộc sống tiềm năng đến quá trình gia lĩnh vực, các quy trình ứng dụng chỉ có những nhân viên với một sự kiện cuộc sống trên các ngày quy định (trong đó đã được kích hoạt do sự thay đổi trong dữ liệu cá nhân hoặc do tiêu chí sự kiện cuộc sống thời gian đáp ứng.)