What is your impression of this emm

What is your impression of this emmployee-friendly culture? Would this work in other organizations? why or why not? What would it take to make it work?
how might an understanding of organizational behavior help CEO JN lead his company? Be specific. How about first-line company supervisors? Again, be specific.
What do you think has contributed to SAS's low turnover? Why is low turnover good for a company?
Look back at the statement made by the SAS employee on the Best COmpanies survey. What dose that tell you about the importance of understanding individual behavior?

0/5000

Từ: -

Sang: -

Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]

Sao chép!

Của bạn ấn tượng của văn hóa thân thiện emmployee này là gì? Điều này sẽ làm việc trong các tổ chức khác không? tại sao hay tại sao không? Những gì nó sẽ có để làm cho nó hoạt động?làm thế nào có thể sự hiểu biết về hành vi tổ chức giúp CEO JN lãnh đạo công ty của mình? Cụ thể. Làm thế nào về người giám sát công ty hàng đầu? Một lần nữa, cụ thể.Những gì bạn có nghĩ rằng đã đóng góp doanh thu thấp của SAS? Tại sao là doanh thu thấp tốt cho một công ty?Nhìn lại những tuyên bố được thực hiện bởi các nhân viên của SAS về khảo sát công ty tốt nhất. Những gì liều mà cho bạn biết về tầm quan trọng của sự hiểu biết hành vi của cá nhân?

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]

Sao chép!

Ấn tượng của văn hóa emmployee thân thiện này là gì? Sẽ làm việc này trong các tổ chức khác? tại sao và tại sao không? Những gì nó sẽ làm để làm cho nó hoạt động?
Làm thế nào một sự hiểu biết về tổ chức hành vi giúp đỡ CEO JN có thể dẫn dắt công ty của mình? Hãy cụ thể. Làm thế nào về dòng đầu tiên giám sát công ty? Một lần nữa, được cụ thể.
Bạn nghĩ gì đã đóng góp vào doanh thu thấp của SAS? Tại sao là thấp doanh thu tốt cho một công ty?
Nhìn lại các tuyên bố của các nhân viên SAS trên khảo sát công ty tốt nhất. Liều gì đó cho bạn biết về tầm quan trọng của sự hiểu biết hành vi của cá nhân?

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 3:[Sao chép]

Sao chép!

đang được dịch, vui lòng đợi..

Các ngôn ngữ khác

Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.