The Best Teams Have These Five Thin

The Best Teams Have These Five Things
1. Clear and compelling goals
Everyone shares the same understanding about what the team is trying to accomplish – and those goals are important to everyone on the team.
2. Clear and agreed-upon roles
Each person’s core responsibilities – the key things he or she is accountable for accomplishing – are clear to everyone on the team, and everyone sees how doing those things is going to contribute to achieving the goals
3. Simple, effective processes
Communication, both formal and informal, is clear and effective. Everyone knows how decisions are made and by whom. Processes for getting results are simple and clearly defined.
4. Agreed-upon measures of success
There’s agreement on what’s being measured and why: every team member knows the key metrics, and how they indicate movement toward the goals.
5. High trust
Trust on a team works as a lubricant: if you have trust, it’s easier to get everything else to work better.
Source: Forbes

Kết quả (Việt) 1:

Những đội tốt nhất có những năm thứ1. mục tiêu rõ ràng và hấp dẫn Tất cả mọi người chia sẻ cùng một sự hiểu biết về những gì đội cố gắng để đạt- và những mục tiêu quan trọng đối với tất cả mọi người trong nhóm.2. rõ ràng và thỏa thuận vai tròMỗi người lõi trách nhiệm-những điều quan trọng đó là trách nhiệm hoàn thành-được rõ ràng đối với tất cả mọi người trong nhóm, và tất cả mọi người nhìn thấy như thế nào làm những điều đó sẽ đóng góp để đạt được các mục tiêu3. đơn giản, hiệu quả quá trìnhThông tin liên lạc, cả chính thức và không chính thức, là rõ ràng và hiệu quả. Mọi người đều biết làm thế nào quyết định được thực hiện và ai. Các quy trình để nhận được kết quả là đơn giản và xác định rõ ràng.4. đồng ý khi các biện pháp của sự thành côngĐó là thỏa thuận về những gì đang được đo và tại sao: mỗi thành viên trong đội biết số liệu chính, và làm thế nào họ chỉ ra phong trào Hướng tới các mục tiêu. 5. cao ủy thácSự tin tưởng vào một nhóm hoạt động như một chất bôi trơn: nếu bạn có sự tin tưởng, nó dễ dàng hơn để có được tất cả mọi thứ khác để làm việc tốt hơn.Nguồn: tạp chí Forbes

Kết quả (Việt) 2:

Các đội nhất Có Những Năm điều
1. Mục tiêu rõ ràng và thuyết phục
mọi người chia sẻ sự hiểu biết như vậy về những gì nhóm nghiên cứu đang cố gắng để thực hiện -. và những mục tiêu quan trọng đối với tất cả mọi người trong nhóm
2. Rõ ràng và thỏa thuận vai trò
trách nhiệm cốt lõi của mỗi người - những điều quan trọng người đó phải chịu trách nhiệm cho việc hoàn thành - được rõ ràng cho tất cả mọi người trong nhóm, và tất cả mọi người thấy như thế nào làm những điều đang xảy ra để góp phần đạt được mục tiêu
3. Đơn giản, hiệu quả các quá trình
truyền thông, cả chính thức và không chính thức, rõ ràng và hiệu quả. Mọi người đều biết làm thế nào quyết định được thực hiện và do ai. Các quá trình nhận được kết quả là đơn giản và rõ ràng.
4. Đã thỏa thuận các biện pháp của sự thành công
Có thỏa thuận về những gì đang được đo và lý do tại sao: mỗi thành viên trong nhóm biết các số liệu quan trọng, và làm thế nào họ chỉ di chuyển về phía mục tiêu.
5. Cao niềm tin
Niềm tin vào một đội ngũ làm việc như một chất bôi trơn: nếu bạn có niềm tin, nó dễ dàng hơn để có được tất cả mọi thứ khác để làm việc tốt hơn.
Nguồn: Forbes