Rewarding workers for doing the rig

Rewarding workers for doing the right thing is a widely accepted principle.

Positive reinforcement is part of behavior modification, a way of changing

behavior by rewarding the right responses and punishing or ignoring the

wrong responses. A reward is something of value received as a consequence

of having attained a goal.

Positive reinforcement increases the probability that behavior will be

repeated by rewarding people for making the right response. The phrase

“increases the probability” is noteworthy. No behavior modification strategy

guarantees that people will always make the right response in the future.

However, it increases the chance that they will repeat the desired behavior.

The term reinforcement means that the behavior (or response) is strengthened

or entrenched. For example, pressing F7 in Word to reach the spelling and

grammar function has been reinforced so many times that it is now probably

automatic. Pressing F5 to refresh a Web site is probably done so infrequently

that people must pause and think before making the response.

Kết quả (Việt) 1:

Khen thưởng công nhân làm việc cho là một nguyên tắc được chấp nhận rộng rãi.Tăng cường tích cực là một phần của hành vi sửa đổi, một cách để thay đổihành vi bằng khen thưởng các câu trả lời đúng và trừng phạt hoặc bỏ qua cáctrả lời sai. Một phần thưởng là một cái gì đó có giá trị nhận được kết quả làcủa có đạt được một mục tiêu.Tăng cường tích cực làm tăng khả năng mà hành vi sẽlặp đi lặp lại bởi những người bổ ích cho việc thực hiện các phản ứng thích hợp. Cụm từ"tăng xác suất" là đáng chú ý. Không có chiến lược hành vi sửa đổiđảm bảo rằng mọi người sẽ luôn luôn làm cho các phản ứng thích hợp trong tương lai.Tuy nhiên, nó làm tăng cơ hội mà họ sẽ lặp lại hành vi mong muốn.Tăng cường thuật ngữ có nghĩa là hành vi (hoặc phản ứng) tăng cườnghay cứ điểm. Ví dụ, cách nhấn F7 trong Word để đạt được cách đánh vần vàchức năng ngữ pháp đã được tăng cường rất nhiều lần rằng nó là bây giờ có lẽtự động. Nhấn F5 để làm mới một trang Web có thể làm như vậy thường xuyênmà mọi người phải tạm dừng và suy nghĩ trước khi thực hiện phản ứng.