Many employees feel uncertain about

Many employees feel uncertain about their jobs and careers in the company. They worry about the future. They are constantly anxious and don't sleep well.
We've got to do something I suppose we could do that. Mmm, I don't know. about it. I think I agree with you. I can't agree with you there. Why don't we encourage staff I think we should definitely Yeah, you're right. I'm not sure it's a good idea. to keep fit? pay staff's subscriptions. Exactly. I still think it's a good idea. How about paying for their It would be popular, but it Good. I Excellent idea. I I'm afraid that's out of the subscription to a gym? could be expensive. Great. question because ... It might be a good idea to set It'd cost a lot, and attendance I completely agree. up a counselling service. would be difficult to monitor.

Kết quả (Việt) 1:

Nhiều nhân viên cảm thấy không chắc chắn về việc làm và nghề nghiệp trong công ty của họ. Họ lo lắng về tương lai. Họ đang lo lắng liên tục và không ngủ tốt.Chúng tôi đã có để làm một cái gì đó tôi cho rằng chúng tôi có thể làm điều đó. Mmm, tôi không biết. về nó. Tôi nghĩ rằng tôi đồng ý với bạn. Tôi không thể đồng ý với bạn ở đó. Tại sao chúng tôi không khuyến khích nhân viên tôi nghĩ rằng chúng ta nên chắc chắn có, anh nói đúng. Tôi không chắc chắn đó là một ý tưởng tốt. để giữ cho phù hợp với? trả tiền đăng ký của nhân viên. Chính xác. Tôi vẫn nghĩ rằng đó là một ý tưởng tốt. Làm thế nào về thanh toán cho CNTT của họ sẽ được phổ biến, nhưng nó tốt. Tôi ý tưởng tuyệt vời. Tôi tôi sợ đó là ra khỏi các thuê bao đến một phòng tập thể dục? có thể là đắt tiền. Tuyệt. câu hỏi bởi vì... Nó có thể là một ý tưởng tốt để thiết lập nó sẽ có chi phí rất nhiều, và lượng khán giả tôi hoàn toàn đồng ý. lên một dịch vụ tư vấn. sẽ rất khó để theo dõi.