According to the Chapter 1- General

According to the Chapter 1- General Provisions, article 5 :“Work, independently select works, vocations, get vocational training and improvement without discrimination” and Article 8 “ Maltreatment of employees, sexual harrassment at workplaces, and coercive labor, in anyform, are forbidden” and “Exploiting vocational training and apprenticeship to make profit, exploit labor or entice, coerce the vocational learners, apprentices into committing unlawful acts, are forbidden”. In article 5, Big C need to be fair in recruiting staff and not be threatened or used violence with laborers

Kết quả (Việt) 1:

Theo chương 1 - chung quy định, điều 5: "Làm việc, hoạt động một cách độc lập chọn, ơn gọi, nhận được đào tạo nghề và cải tiến mà không phân biệt đối xử" và điều 8 "sự hành hạ của nhân viên, các sách nhiễu tình dục tại nơi làm việc, và lao động cưỡng chế, tại anyform, bị cấm" và "Khai thác đào tạo nghề và học nghề để làm cho lợi nhuận, khai thác lao động hoặc lôi kéo, ép buộc những người học nghề, người học nghề vào cam kết hành vi trái pháp luật, bị cấm". Trong bài viết 5, siêu thị Big C cần phải được công bằng tại tuyển dụng nhân viên và không bị đe dọa hay sử dụng bạo lực với người lao động

Kết quả (Việt) 2:

Theo Chương 1- Những quy định chung, Điều 5: "Công việc, độc lập chọn công trình, nghề, được đào tạo và nâng cao nghề mà không phân biệt đối xử" và Điều 8 "ngược đãi người lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc và lao động cưỡng bức, trong anyform, là cấm "và" Khai thác dạy nghề và học nghề để trục lợi, khai thác lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, tập nghề vào những hành vi trái pháp luật, cấm ". Trong bài 5, Big C cần phải có sự công bằng trong cán bộ tuyển dụng và không bị đe dọa hay sử dụng bạo lực với người lao động