There are different definitions of

There are different definitions of organizational commitment. Sliverthorne17 have defined organizational commitment from 3 aspects: i. Strong tendency to a member for remaining in the
organization. ii. Willingness of the employees to more attempts for organization. iii. Defining and limiting believes in the range of accepted values and goals in organization.

Kết quả (Việt) 1:

Không có các định nghĩa khác nhau của tổ chức cam kết. Sliverthorne17 đã xác định các cam kết tổ chức từ 3 khía cạnh: i. xu hướng mạnh mẽ để một thành viên còn lại trong cáctổ chức. II. sự sẵn lòng của nhân viên để các nỗ lực nhiều hơn cho tổ chức. III. định nghĩa và giới hạn tin trong phạm vi giá trị được chấp nhận và các mục tiêu trong tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Có những định nghĩa khác nhau của tổ chức cam kết. Sliverthorne17 đã xác định cam kết của tổ chức từ 3 khía cạnh: i. Xu hướng mạnh mẽ cho một thành viên cho còn lại trong
tổ chức. ii. Sự sẵn sàng của nhân viên để nỗ lực hơn cho tổ chức. iii. Xác định và hạn chế tin trong phạm vi của các giá trị và mục tiêu trong tổ chức chấp nhận.