It is frequently argued that econom

It is frequently argued that economic ‘globalisation’, however defined, is a major con-
tributory factor to the pressures being faced in recent years by the more densely
institutionalised business and employment systems. Although the examples of CME
used in this chapter are Germany and Japan, this argument is often extended to those
countries where there is extensive legal, rather than collective, regulation of the employ-
ment relationship, such as France, Spain or Portugal. The argument is that the recent
increase in global forms of competition is likely to lead to ‘convergence’ in human
resource practices across the world, such that employment policy and practice through-
out the (developed?) world will eventually approximate much more closely to the
systems found in LMEs, of which the USA is the exemplar.

Kết quả (Việt) 1:

Nó thường xuyên có thể lập luận rằng kinh tế 'toàn cầu hoá', Tuy nhiên được xác định, là một con lớn-tributory yếu tố để áp lực đang phải đối mặt trong những năm qua bởi càng đôngHệ thống kinh doanh và việc làm institutionalised. Mặc dù các ví dụ của CMEđược sử dụng trong chương này là Đức và Nhật bản, đối số này thường được mở rộng cho nhữngQuốc gia nơi có mở rộng các quy định pháp lý, chứ không phải là tập thể, sử dụng-ment mối quan hệ, chẳng hạn như Pháp, Tây Ban Nha hoặc Bồ Đào Nha. Các đối số là gần đâysự gia tăng trong các hình thức toàn cầu của đối thủ cạnh tranh có thể dẫn đến 'hội tụ' trong con ngườinguồn lực thực hành trên toàn thế giới, như vậy mà chính sách việc làm và thực hành thông qua -trong thế giới (phát triển?) sẽ cuối cùng gần đúng hơn chặt chẽ để cácHệ thống tìm thấy trong LMEs, trong đó có Hoa Kỳ là khuôn.

Kết quả (Việt) 2:

Người ta thường cho rằng kinh tế toàn cầu hóa ", tuy nhiên định nghĩa, là một niệm chính
yếu tố tributory những áp lực đang phải đối mặt trong những năm gần đây càng đông
hệ thống kinh doanh và việc làm thể chế hóa. Mặc dù các ví dụ của CME
được sử dụng trong chương này là Đức và Nhật Bản, lập luận này thường được mở rộng cho những
nước nơi có mở rộng quy phạm pháp luật, chứ không phải tập thể, quy định của làm công
mối quan hệ phát, như Pháp, Tây Ban Nha hay Bồ Đào Nha. Các đối số là gần đây
gia tăng các hình thức toàn cầu của cạnh tranh là khả năng dẫn đến 'hội tụ' trong con người
thực hành tài nguyên trên toàn thế giới, như vậy mà chính sách việc làm và thực hành through-
ra (phát triển?) thế giới cuối cùng sẽ xấp xỉ gần hơn đến các
hệ thống tìm thấy trong LMEs, trong đó Mỹ là ví dụ điển hình.