Researcher, a part of the whole VIP

Researcher, a part of the whole VIPSearch team, plays an important role in the searching, finding and optimizing the RESOURCES to make the ASSIGNMENTS completed on time and meet the individual target set by consultant(s). The role is demanding and diverse and involves:

• Candidate Search
o Work closely with the Consultant(s) in “mapping out” the candidate universe and developing the job controls for every assignment
o Understand insightfully job description and requirements, translate in the required languages, advertise vacancies by drafting and placing adverts in a wide range of channels
o Search, screen and interview candidates for an insightful understanding of each potential candidate before submitting their details to the client
o Brief the candidate about the responsibilities, salary and benefits of the job in question
o Prepare candidate profiles and ensure thoroughness and consistency in candidate presentations
o Organise interviews for candidates as requested by the client
o Inform candidates about the results of their interviews
o Develop new ideas and utilize technology (computer skills, internet, etc) to enhance the efficiency of the search process
o Assist the Consultant in coordinating with clients and candidates to ensure effective communication
o Assist in the overall processing of assignments based on clear instructions and guidelines from the Consultant
• Knowledge enhancement
o Developing insightful knowledge of accountable industries as well as client companies
• Database development
o New candidate and client development
• Other tasks as required

JOB REQUIREMENTS:
• University Degree
• Solid background in Business Administration, Economy, HR Management
• Good communications skills in order to be able to deal with clients and candidates
• Customer service skill and excellent telephone skill
• Able to be self-motivation
• Planning and organizing skills
• Passionate with HR Recruitment field, excellent CAN-DO attitude
• Advanced written and verbal English, computer literacy
• Required language(s): English, Vietnamese
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Applicants must be willing to work in Tan Binh Dist.,Ho Chi Minh City.
• Preferably Senior Staff/Team Leader/Supervisors specializing in external recuitment and talent hunting or equivalent.
• 2 Full-Time positions available.

Kết quả (Việt) 1:

Researcher, a part of the whole VIPSearch team, plays an important role in the searching, finding and optimizing the RESOURCES to make the ASSIGNMENTS completed on time and meet the individual target set by consultant(s). The role is demanding and diverse and involves: • Candidate Searcho Work closely with the Consultant(s) in “mapping out” the candidate universe and developing the job controls for every assignmento Understand insightfully job description and requirements, translate in the required languages, advertise vacancies by drafting and placing adverts in a wide range of channelso Search, screen and interview candidates for an insightful understanding of each potential candidate before submitting their details to the cliento Brief the candidate about the responsibilities, salary and benefits of the job in questiono Prepare candidate profiles and ensure thoroughness and consistency in candidate presentationso Organise interviews for candidates as requested by the cliento Inform candidates about the results of their interviewso Develop new ideas and utilize technology (computer skills, internet, etc) to enhance the efficiency of the search processo Assist the Consultant in coordinating with clients and candidates to ensure effective communicationo Assist in the overall processing of assignments based on clear instructions and guidelines from the Consultant• Knowledge enhancemento đang phát triển kiến thức sâu sắc về trách nhiệm các ngành công nghiệp cũng như các khách hàng công ty• Cơ sở dữ liệu phát triểno phát triển ứng cử viên và khách hàng mới• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu YÊU CẦU CÔNG VIỆC:• Đại học• Các nền tảng vững chắc trong quản trị kinh doanh, kinh tế, quản lý nhân sự• Kỹ năng giao tiếp tốt để có thể để đối phó với khách hàng và ứng cử viên• Khách hàng dịch vụ kỹ năng và kỹ năng tuyệt vời điện thoại• Có khả năng để là tự động lực• Lập kế hoạch và tổ chức các kỹ năng• Đam với lĩnh vực tuyển dụng nhân sự, Thái độ CAN-DO tuyệt vời• Nâng cao tiếng Anh văn bản và bằng lời nói, computer mù• Yêu cầu ngoân ngöõ: tiếng Anh, Việt Nam• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm giảng dạy trong lĩnh vực liên quan được yêu cầu cho vị trí này.• Ứng viên phải sẵn sàng để làm việc trong quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh.• Tốt hơn là cao cấp nhân viên/đội ngũ lãnh đạo/giám sát chuyên về bên ngoài recuitment và tài năng săn bắn hoặc tương đương.• 2 toàn thời gian vị trí có sẵn.

Kết quả (Việt) 2:

Nhà nghiên cứu, một phần của toàn bộ đội ngũ VIPsearch, đóng một vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm, tìm kiếm và tối ưu hóa các nguồn lực để thực hiện các BAØI hoàn thành đúng thời hạn và đáp ứng các mục tiêu cá nhân được thiết lập bởi chuyên gia tư vấn (s). Vai trò đang đòi hỏi và đa dạng và bao gồm: • Ứng viên Tìm kiếm o Làm việc chặt chẽ với các chuyên gia tư vấn (s) trong "vạch ra" vũ trụ ứng cử viên và phát triển các điều khiển công việc cho từng nhiệm vụ o Hiểu một cách sâu sắc mô tả công việc và các yêu cầu, dịch trong các ngôn ngữ cần thiết , quảng cáo tuyển dụng bằng cách soạn thảo và đặt quảng cáo trong một phạm vi rộng các kênh o Tìm kiếm, màn hình và phỏng vấn các ứng cử viên cho một sự hiểu biết sâu sắc của mỗi ứng cử viên tiềm năng trước khi trình chi tiết của họ cho khách hàng o Giới thiệu tóm tắt các ứng cử viên về trách nhiệm, tiền lương và lợi ích của công việc trong câu hỏi o Chuẩn bị hồ sơ ứng viên và đảm bảo triệt để và nhất quán trong các bài thuyết trình ứng cử viên o phỏng vấn Tổ chức cho các ứng cử viên theo yêu cầu của khách hàng o Thông báo cho các ứng cử viên về kết quả của các cuộc phỏng vấn của họ o Phát triển các ý tưởng mới và sử dụng công nghệ (kỹ năng máy tính, internet, vv) để tăng cường hiệu quả của quá trình tìm kiếm o Hỗ trợ Tư vấn trong việc phối hợp với các khách hàng và các ứng cử viên để đảm bảo thông tin liên lạc hiệu quả o Hỗ trợ trong việc xử lý tổng thể của các bài tập dựa trên các hướng dẫn rõ ràng và hướng dẫn từ các chuyên gia tư vấn • nâng cao kiến thức o Phát triển các kiến thức sâu sắc của các ngành công nghiệp có trách nhiệm cũng như công ty khách hàng • Phát triển Cơ sở dữ liệu o New ứng cử viên và phát triển khách hàng • Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu YÊU CẦU CÔNG VIỆC: • Tốt nghiệp Đại học • nền rắn trong quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản lý nhân sự • Kỹ năng giao tiếp tốt để có thể đối phó với khách hàng và ứng viên • Khách hàng kỹ năng dịch vụ và kỹ năng điện thoại xuất sắc • Có thể được tự động lực • Lập kế hoạch và kỹ năng tổ chức • Đam mê với lĩnh vực nhân sự Tuyển dụng, thái độ tuyệt vời CAN-DO • Advanced bằng văn bản và bằng lời nói tiếng Anh, tin học ngôn ngữ • Bắt buộc (s): Tiếng Anh, Tiếng Việt • Ít nhất 1 năm (s) kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan là cần thiết cho vị trí này. • Ứng viên phải sẵn sàng để làm việc ở Quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh. • Tốt Nhân viên cấp cao / Trưởng nhóm / Giám sát chuyên bên ngoài recuitment và săn tài năng hoặc tương đương. • 2 vị trí Full-Time sẵn.