Products and ServicesWorld’s Most A

Products and Services

World’s Most Admired Companies
Life & Health Insurance Category
Fortune, 2014

IT Innovation Award
VMware, Inc., 2014

#1 Mutual Fund Website for Consumers
Dalbar, 2014

Star Retirement Award
Financial Essentials Program
Mutual Fund Education Alliance (MFEA), 2014

CIO 100
CIO Magazine, 2014

Eddy Awards
3rd place for excellence in investment education
Pensions & Investments, 2014

Service Provider Excellence Certification, Plan Recordkeeping​
American Society of Pension Professionals & Actuaries, 20144

38 "Best in Class" Honors​
Participant and Plan Sponsor Services
PlanSponsor, 20145

Workplace Diversity

Top 50 Companies for Diversity
DiversityInc, 2014

100% Corporate Equality Index rating for support of LGBT employees
The Human Rights Campaign Foundation, 2014

40 Best Companies for Diversity
Black Enterprise, 2014

Women

Clarion Award
Special Event Marketing for Women’s Marquee Event – Pay it Forward
The Association for Women in Communications, 2014

Work-Life Innovative Excellence Award
WorldatWork, 2014

Best Companies for Latinas
Latina Style Magazine, 2014

100 Best Companies for Working Mothers
Working Mother, 2014

1 The Lipper Award is given to the group with the lowest average decile ranking of three years' Consistent Return for eligible funds over the three-year period ended 11/30/12 and 11/30/13, respectively. TIAA-CREF was ranked against 36 fund companies in 2012 and 48 fund companies in 2013 with at least five equity, five bond, or three mixed-asset portfolios. Past performance does not guarantee future results. For current performance and rankings, please visit the Research and Performance section on tiaa-cref.org.

2 Pensions & Investments, May 27, 2013. Rankings based on institutional tax-exempt assets under management as of December 31, 2012, reported by each responding asset manager.

3 Morningstar ratings based on the lowest cost share class for each mutual fund, based on U.S. open end mutual funds. For a fund with multiple share classes and the same pricing, the share class with the longest performance history is used. Morningstar ratings may be higher or lower on a monthly basis. Morningstar is an independent service that rates mutual funds. The top 10% of funds in an investment category receive five stars, the next 22.5% receive four stars and the next 35% receive three stars. Morningstar proprietary ratings reflect historical risk-adjusted performance and can change every month. They are calculated from the fund’s three-, five- and ten-year average annual returns in excess of 90-day Treasury bill returns with appropriate fee adjustments, and a risk factor that reflects fund performance below 90-day T-bill returns. The overall star ratings are Morningstar’s published ratings, which are weighted averages of its three-, five- and ten-year ratings for periods ended December 31, 2014. Past performance cannot guarantee future results. For current performance and rankings, please visit https://www.tiaa-cref.org/public/tcfpi/InvestResearch.

4 ASPPA Recordkeeping services certification validated September 2013. The ASPPA’s purpose is to educate retirement plan and benefits professionals and to preserve and enhance the private pension system. The certification program is run by CEFEX, which maintains complete independence during the registration decision process. CEFEX awards the ASPPA Recordkeeper Certificate to those firms that successfully satisfy the audit criteria and meet best practices.

5 Plan Sponsor conducted the survey between late June and late August 2014 by sending out approximately 35,000 survey questionnaires to defined contribution plan sponsors. Awards were given to the top quartile in each category. The awards reflect service levels, not the performance of TIAA-CREF investment or insurance products. TIAA-CREF Unified Managed Account was ranked in the top 20 of Unified Managed Account programs from a universe of 35 firms based on total assets under management.

Kết quả (Việt) 1:

Sản phẩm và dịch vụCông ty ngưỡng mộ nhất thế giớiCuộc sống & bảo hiểm y tế thể loạiTài sản, 2014Giải thưởng sáng tạo CNTTVMware, Inc, 2014#1 mutual quỹ trang web cho người tiêu dùngDalbar, 2014Giải thưởng sao nghỉ hưuChương trình tài chính cần thiếtQuỹ Giáo dục liên minh (MFEA), năm 2014CIO 100Tạp chí CIO, 2014Thiết bị dòng xoáy giải thưởngCác vị trí thứ 3 xuất sắc trong giáo dục đầu tưHưu trí & đầu tư, 2014Dịch vụ nhà cung cấp chứng nhận xuất sắc, kế hoạch RecordkeepingCác xã hội người Mỹ của các chuyên gia Pension & Actuaries, 2014438 "tốt nhất trong lớp học" danh dựNgười tham gia và kế hoạch tài trợ dịch vụPlanSponsor, 20145Nơi làm việc đa dạngTop 50 công ty đa dạngDiversityInc, 2014100% công ty bình đẳng chỉ số đánh giá cho hỗ trợ của nhân viên LGBTNhân quyền chiến dịch Foundation, 201440 công ty tốt nhất cho sự đa dạngĐen doanh nghiệp, 2014Phụ nữClarion giải thưởngSự kiện tiếp thị đặc biệt cho các sự kiện Marquee của phụ nữ-phải trả nó về phía trướcHiệp hội cho phụ nữ trong truyền thông, 2014Làm việc-cuộc sống sáng tạo xuất sắc nhấtWorldatWork, 2014Công ty tốt nhất cho LatinasLatina phong cách tạp chí, 2014100 công ty tốt nhất để làm việc bà mẹLàm việc mẹ, 20141 giải thưởng Lipper trao cho nhóm với thứ hạng thấp nhất trung bình decile của ba năm trở lại phù hợp cho các khoản tiền đủ điều kiện trong khoảng thời gian ba năm kết thúc 11/30/12 và 13/11/30, tương ứng. TIAA-CREF được xếp hạng chống lại 36 quỹ công ty trong 2012 và 48 quỹ công ty vào năm 2012 với vốn chủ sở hữu ít nhất 5, 5 trái phiếu, hoặc ba pha trộn tài sản danh mục. Hiệu suất quá khứ không đảm bảo kết quả trong tương lai. Đối với hiệu suất hiện tại và bảng xếp hạng, hãy truy cập phần nghiên cứu và hiệu suất vào tiaa-cref.org.2 lương hưu & đầu tư, ngày 27 tháng 8 năm 2013. Bảng xếp hạng dựa trên tổ chức được miễn thuế tài sản quản lý ngày 31 tháng 12 năm 2011, báo cáo của mỗi người quản lý tài sản responding.3 Xếp hạng sao mai Dựa trên lớp chia sẻ chi phí thấp nhất cho mỗi quỹ lẫn nhau, dựa trên Hoa Kỳ cuối cùng mở quỹ tương hỗ. Cho một quỹ với nhiều chia sẻ các lớp học và giá tương tự, các lớp học chia sẻ với lịch sử hiệu suất dài nhất được sử dụng. Xếp hạng sao mai có thể cao hơn hoặc thấp hơn trên cơ sở hàng tháng. Sao Mai là một dịch vụ độc lập rằng mức giá tiền lẫn nhau. Top 10% của khoản tiền trong một danh mục đầu tư nhận được năm sao, 22,5% kế tiếp nhận được bốn ngôi sao và tới 35% nhận được ba ngôi sao. Sao Mai độc quyền xếp hạng phản ánh lịch sử hiệu suất điều chỉnh rủi ro và có thể thay đổi hàng tháng. Họ được tính toán từ quỹ của ba-, 5 - và mười năm trung bình hàng năm trở về vượt quá 90-day kho bạc hóa đơn trả về với điều chỉnh thích hợp lệ phí, và một yếu tố nguy cơ phản ánh hiệu suất quỹ dưới 90-day T-bill trả về. Xếp hạng tổng thể sao là xếp hạng được công bố của sao mai, có trọng số trung bình của ba-, 5- và xếp hạng 10 năm trong thời gian kết thúc 31 tháng 12 năm 2014. Hiệu suất trước đây không thể đảm bảo kết quả trong tương lai. Đối với hiệu suất hiện tại và bảng xếp hạng, hãy truy cập https://www.tiaa-cref.org/public/tcfpi/InvestResearch.4 ASPPA Recordkeeping dịch vụ chứng chỉ xác nhận tháng 9 năm 2013. Mục đích của ASPPA là để giáo dục các chuyên gia về hưu kế hoạch và lợi ích và để bảo tồn và nâng cao hệ thống lương hưu tư nhân. Chương trình chứng chỉ được điều hành bởi CEFEX, duy trì hoàn toàn độc lập trong quá trình quyết định đăng ký. CEFEX trao giấy chứng nhận Recordkeeper ASPPA cho những công ty thành công đáp ứng các tiêu chuẩn kiểm toán và đáp ứng thực tiễn tốt nhất.5 kế hoạch tài trợ tiến hành các cuộc khảo sát từ cuối tháng sáu đến cuối tháng 8 năm 2014 bằng cách gửi đi khoảng 35.000 khảo sát câu hỏi để xác định đóng góp kế hoạch tài trợ. Giải thưởng đã được trao cho quartile hàng đầu trong mỗi loại. Các giải thưởng phản ánh mức độ dịch vụ, không phải là việc thực hiện của TIAA-CREF đầu tư hoặc sản phẩm bảo hiểm. TIAA-CREF thống nhất quản lý tài khoản đã được xếp hạng trong top 20 của hợp nhất tài khoản quản lý chương trình từ một vũ trụ của 35 công ty dựa trên tất cả tài sản.

Kết quả (Việt) 2:

Sản phẩm và dịch vụ thế giới ngưỡng mộ Hầu hết công ty Life & Bảo hiểm Y tế Thể loại Fortune, 2014 Giải thưởng CNTT Innovation VMware, Inc., 2014 # 1 Mutual Fund Website Người tiêu dùng Dalbar năm 2014 sao Hưu giải thưởng Chương trình tài chính Essentials Quỹ Mutual Alliance Giáo dục (MFEA), 2.014 CIO 100 CIO Magazine năm 2014 Eddy Awards vị trí thứ 3 xuất sắc trong giáo dục đầu tư Nhà trọ & Đầu tư, năm 2014 cung cấp dịch vụ chứng nhận xuất sắc, Plan Lưu trữ Hồ sơ Hội Mỹ của Pension & Chuyên gia tính toán, 20.144 38 "Best in Class" Honors tham gia và Kế hoạch Tài trợ Dịch vụ PlanSponsor , 20145 Nơi làm việc đa dạng Top 50 công ty đa dạng về DiversityInc năm 2014 100% doanh nghiệp đánh giá bình đẳng Index cho hỗ trợ của nhân viên LGBT The Human Rights Campaign Foundation, 2014 40 công ty tốt nhất cho đa dạng Đen Doanh nghiệp năm 2014 Phụ nữ giải Clarion Special Event Marketing cho tổ chức sự kiện của phụ nữ Marquee - trả Chuyển tiếp Hội Phụ nữ trong Truyền thông năm 2014 Work-Life Innovative Excellence Award WorldatWork năm 2014 công ty tốt nhất cho Latinas Latina Style Magazine, 2014 100 công ty tốt nhất để làm việc các bà mẹ làm việc mẹ năm 2014 1 Giải thưởng Lipper được trao cho nhóm với Xếp hạng trung bình phân vị thấp nhất của Return Phù ba năm cho quỹ đủ điều kiện trong thời gian ba năm kết thúc ngày 11/30/12 và 11/30/13, tương ứng. TIAA-CREF đã được xếp hạng chống lại 36 công ty quỹ trong năm 2012 và 48 công ty quỹ trong năm 2013 với ít nhất năm công bằng, năm trái phiếu, hoặc ba danh mục đầu tư tài sản hỗn hợp. Hiệu suất trong quá khứ không đảm bảo các kết quả trong tương lai. Đối với hiệu suất hiện tại và bảng xếp hạng, xin vui lòng truy cập vào mục và Nghiên cứu trên tiaa-cref.org. 2 Nhà trọ & Đầu tư, 27 Tháng 5, năm 2013. Thứ hạng dựa trên tài sản được miễn thuế chế quản lý như của 31 tháng 12 năm 2012, báo cáo của mỗi đáp ứng quản lý tài sản. 3 xếp hạng của Morningstar dựa trên các lớp chia sẻ chi phí thấp nhất cho mỗi quỹ lẫn nhau, dựa vào các quỹ tương hỗ của Mỹ kết thúc mở. Đối với quỹ với nhiều loại cổ phần và giá cả tương tự, lớp chia sẻ với lịch sử hoạt động lâu nhất được sử dụng. Morningstar xếp hạng có thể cao hơn hoặc thấp hơn trên một cơ sở hàng tháng. Mai là một dịch vụ độc lập mà giá quỹ tương hỗ. Top 10% của quỹ trong một thể loại đầu tư nhận được năm sao, tiếp theo là 22,5% nhận được bốn sao và 35% tiếp theo nhận được ba ngôi sao. Morningstar xếp hạng độc quyền phản ánh hiệu suất điều chỉnh rủi ro lịch sử và có thể thay đổi mỗi tháng. Họ đang tính toán từ ba của quỹ, five- và trả về mười năm trung bình hàng năm vượt quá 90 ngày trở phiếu kho bạc với những điều chỉnh lệ phí thích hợp, và một yếu tố nguy cơ là phản ánh hiệu suất quỹ dưới 90 ngày T-hóa đơn trả về. Các xếp hạng tổng thể sao là xếp hạng được công bố của Morningstar, trong đó có trọng lượng trung bình của ba nó, xếp hạng mười năm năm và thời gian kết thúc 31 tháng 12, 2014. tích trong quá khứ không thể đảm bảo kết quả trong tương lai. Đối với hiệu suất hiện tại và bảng xếp hạng, xin vui lòng ghé thăm https://www.tiaa-cref.org/public/tcfpi/InvestResearch. 4 ASPPA dịch vụ Lưu trữ hồ sơ cấp giấy chứng nhận xác nhận tháng chín năm 2013. Mục đích của ASPPA là để giáo dục kế hoạch hưu trí và trợ cấp các chuyên gia và phải bảo toàn tăng cường hệ thống hưu trí tư nhân. Các chương trình chứng nhận được điều hành bởi CEFEX, trong đó duy trì sự độc lập hoàn toàn trong quá trình ra quyết định đăng ký. CEFEX giải thưởng các ASPPA Recordkeeper Giấy chứng nhận cho những doanh nghiệp mà thành công đáp ứng các tiêu chuẩn kiểm toán và đáp ứng thực tiễn tốt nhất. 5 Kế hoạch tài trợ tiến hành các cuộc khảo sát từ cuối tháng sáu và cuối tháng 8 năm 2014 bằng cách gửi ra khoảng 35.000 bảng câu hỏi khảo sát để xác định tài trợ kế hoạch đóng góp. Giải thưởng được trao cho các tứ phân vị hàng đầu trong mỗi loại. Các giải thưởng phản ánh mức độ dịch vụ, không phải là hiệu suất của sản phẩm đầu tư hoặc bảo hiểm TIAA-CREF. TIAA-CREF Unified tài khoản được quản lý được xếp hạng trong top 20 của chương trình Tài khoản quản lý thống nhất từ một vũ trụ của 35 công ty dựa trên tổng tài sản quản lý.