Acumen in the adjustment of policy

Acumen in the adjustment of policy problems will decrease: Because all the activities of the branch must be approved by the headquarters before operating policy decisions applied to the system. From that, appearing situation of asymmetric information between the managers (headquarters) and the units receive information (branch). The change in any cycle of the mechanism are easy to cause disagreement and difficult for both branch and headquarters, due to the culture of every branch, every sector is different.

Kết quả (Việt) 1:

Sự nhạy bén trong việc điều chỉnh các vấn đề chính sách sẽ giảm: bởi vì tất cả các hoạt động của chi nhánh phải được chấp thuận bởi các trụ sở chính trước khi quyết định chính sách được áp dụng cho hệ điều hành. Từ đó, xuất hiện các tình huống bất đối xứng thông tin giữa các nhà quản lý (trụ sở chính) và các đơn vị nhận được thông tin (chi nhánh). Sự thay đổi trong bất kỳ chu kỳ của cơ chế rất dễ gây ra các bất đồng và khó khăn cho các chi nhánh và trụ sở chính, do các nền văn hóa của mỗi ngành, mỗi ngành là khác nhau.

Kết quả (Việt) 2:

Sự nhạy bén trong việc điều chỉnh các vấn đề về chính sách sẽ giảm: Bởi vì tất cả các hoạt động của chi nhánh phải được sự chấp thuận của trụ sở chính trước khi vận hành các quyết định chính sách áp dụng cho hệ thống. Từ đó, xuất hiện tình trạng thông tin không cân xứng giữa các nhà quản lý (trụ sở chính) và các đơn vị tiếp nhận thông tin (chi nhánh). Sự thay đổi trong bất kỳ chu kỳ của cơ chế này dễ gây bất đồng và khó khăn cho cả hai chi nhánh và trụ sở chính, do nền văn hóa của mỗi ngành, mỗi lĩnh vực là khác nhau.