Internal auditors, as agents of the

Internal auditors, as agents of the organization members, need their support. The existence of an effective audit committee in the organization enhances internal audit independence and also, reduces senior managementinterferences either in internal audit scope or itsperformance. For example, the problem related to the ability of senior management’s influence over the future employment and salaries of internal auditors will be resolved by having an audit committee as the absolute authorityfor appointment and removal of the chief audit executive.
Another clear example of organization members’ support occurs when senior management asks all departments to accomplish the internal audit recommendations.
Based on the above discussion, it can be seen clearly that the agency theory is a useful theory which can explain the relationship between some variables of the study, and it is relevant to be embedded in the development of this research conceptual framework

Kết quả (Việt) 1:

Kiểm toán viên nội bộ, như là đại lý của các tổ chức thành viên, cần hỗ trợ của họ. Sự tồn tại của một Ủy Ban kiểm tra có hiệu quả trong tổ chức tăng cường độc lập kiểm toán nội bộ và ngoài ra, giảm managementinterferences cao cấp trong lĩnh vực kiểm toán nội bộ hoặc itsperformance. Ví dụ, các vấn đề liên quan đến khả năng của quản lý cấp cao ảnh hưởng trên việc làm trong tương lai và tiền lương của kiểm toán viên nội bộ sẽ được giải quyết bằng cách có một Ủy Ban kiểm tra là tuyệt đối authorityfor hẹn và loại bỏ các giám đốc điều hành kiểm toán trưởng. Một ví dụ rõ ràng hỗ trợ tổ chức thành viên xảy ra khi quản lý cấp cao yêu cầu tất cả các phòng ban để thực hiện các khuyến nghị của kiểm toán nội bộ. Dựa trên các cuộc thảo luận ở trên, nó có thể được nhìn thấy rõ ràng rằng các lý thuyết cơ quan là một lý thuyết hữu ích mà có thể giải thích mối quan hệ giữa các biến một số nghiên cứu, và nó có liên quan được nhúng trong sự phát triển của các khuôn khổ khái niệm này nghiên cứu

Kết quả (Việt) 2:

Kiểm toán viên nội bộ, là đại lý của các tổ chức thành viên, cần sự hỗ trợ của họ. Sự tồn tại của một ủy ban kiểm toán hiệu quả trong tổ chức tăng cường sự độc lập kiểm toán nội bộ và cũng làm giảm managementinterferences cấp cao hoặc trong phạm vi kiểm toán nội bộ hoặc itsperformance. Ví dụ, các vấn đề liên quan đến khả năng ảnh hưởng của quản lý cấp cao của trong việc làm và tiền lương của kiểm toán viên nội bộ trong tương lai sẽ được giải quyết bằng cách có một ủy ban kiểm toán như việc bổ nhiệm authorityfor tuyệt đối và loại bỏ các giám đốc điều hành kiểm toán.
Một ví dụ rõ ràng của các thành viên tổ chức ' hỗ trợ xảy ra khi quản lý cấp cao yêu cầu tất cả các phòng ban để thực hiện các khuyến nghị kiểm toán nội bộ.
Dựa trên các cuộc thảo luận ở trên, nó có thể được nhìn thấy rõ ràng rằng các lý thuyết cơ quan là một lý thuyết hữu ích mà có thể giải thích mối quan hệ giữa một số biến của nghiên cứu, và nó có liên quan được nhúng trong việc phát triển nghiên cứu khuôn khổ khái niệm này