OvertimeA disadvantage to working f

Overtime
A disadvantage to working for a fixed salary is not being eligible for overtime pay. Companies usually exempt salaried employees from being entitled to receiving overtime. "Nonexempt" employees, on the other hand, usually work for hourly wages and are therefore entitled to overtime pay for hours worked above 40 per week. If you get a fixed salary and need to work evenings -- or through weekends or holidays -- don't expect to be compensated for these extra hours, in most cases

Kết quả (Việt) 2:

Làm thêm giờ
Một bất lợi để làm việc cho một mức lương cố định là không đủ điều kiện để trả lương ngoài giờ. Các công ty thường người lao động làm công ăn lương được miễn khỏi việc được nhận làm thêm giờ. "Nonexempt" nhân viên, mặt khác, thường làm việc với mức lương theo giờ và do đó được hưởng lương làm thêm giờ cho giờ làm việc trên 40 tuần. Nếu bạn nhận được một mức lương cố định và cần phải làm việc buổi tối - hoặc qua những ngày cuối tuần hoặc ngày lễ - không mong đợi để được bồi thường cho những giờ làm thêm, trong nhiều trường hợp