However, terror in the workplace is

However, terror in the workplace is making a comeback these day. In an economic upswing, fear goes underground. Worker are scarce, and therefore powerful; boss must handle the talent with care. When times turn tough, the balance of power swings. As Hank Paulson, chairman of Golden Sachs, put it, in a speech that upset his staff, “in almost every one of our business, there are 15-20% of the people that really add 80% of the value”. In other world, 80-85% are largely redundant – and had better shape up fast.

Kết quả (Việt) 1:

Tuy nhiên, chống khủng bố tại nơi làm việc là làm cho một sự trở lại những ngày. Trong một upswing kinh tế, sợ hãi đi ngầm. Công nhân đang khan hiếm, và do đó mạnh mẽ; ông chủ phải xử lý tài năng với việc chăm sóc. Khi lần biến khó khăn, sự cân bằng quyền lực thay đổi tính. Là Hank Paulson, chủ tịch của vàng Sachs, đặt nó, trong một bài phát biểu rằng khó chịu các nhân viên của ông, "trong hầu hết mọi người kinh doanh của chúng tôi, là có 15-20% của những người mà thực sự thêm 80% của giá trị". Trong thế giới khác, 80-85% phần lớn dự phòng- và đã tốt hơn hình dạng lên rất nhanh.

Kết quả (Việt) 2:

Tuy nhiên, khủng bố tại nơi làm việc là làm cho một sự trở lại những ngày. Trong một xu hướng đi lên về kinh tế, nỗi sợ hãi đi ngầm. Công nhân đang khan hiếm, và do đó mạnh mẽ; ông chủ phải xử lý các tài năng với việc chăm sóc. Khi lần lượt khó khăn, cán cân quyền lực thay đổi tính. Như Hank Paulson, Chủ tịch của Golden Sachs, đặt nó, trong một bài phát biểu rằng nhân viên của ông buồn bã, "trong hầu như mỗi một kinh doanh của chúng tôi, có khoảng 15-20% của những người thực sự thêm 80% giá trị". Trong thế giới khác, 80-85% là phần lớn dự phòng - và đã tốt hơn hình lên rất nhanh.