Breaking confidentiality, displayin

Breaking confidentiality, displaying unprofessional behavior, or breaking any term of this offer is construed as a breach of this agreement and ground for immediate termination of employment with a waiver on legal recourse. This includes breaking any stipulation in the INMS Code of Conduct or Policies and Procedures.
It is expressly understood that all information including but not limited to work, contacts, leads, assignments and details, in written, verbal or electronic form acquired, solicited, seen or heard anytime during your employment, initial or as a regular, shall remain the exclusive property of INMS even after employment.

Kết quả (Việt) 1:

Vi phạm bảo mật, Hiển thị các hành vi học trẻ không chuyên, hoặc vi phạm bất kỳ điều này cung cấp hiểu như là một sự vi phạm thỏa thuận này và để ngay lập tức chấm dứt việc làm với một sự từ bỏ về pháp lý tin tưởng. Điều này bao gồm vi phạm bất kỳ quy định trong INMS quy tắc hoặc chính sách và thủ tục.Nó rõ ràng hiểu rằng tất cả thông tin bao gồm nhưng không giới hạn đối với công việc, địa chỉ liên hệ, dẫn, bài tập và các chi tiết, dưới hình thức văn bản, bằng lời nói hoặc điện tử mua, xin, nhìn thấy hoặc nghe nói bất cứ lúc nào trong quá trình làm việc, ban đầu hoặc thường xuyên, thì vẫn còn là tài sản độc quyền của INMS ngay cả sau khi làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

Phá vỡ bí mật, thể hiện hành vi thiếu chuyên nghiệp, hoặc vi phạm bất kỳ điều khoản của đề nghị này được hiểu là một sự vi phạm thỏa thuận này và bị chấm dứt ngay lập tức việc làm với một sự từ bỏ việc đòi hợp pháp. Điều này bao gồm vi phạm bất kỳ quy định trong Bộ luật INMS ứng xử hay chính sách và thủ tục.
Nó cần được hiểu rằng tất cả các thông tin bao gồm nhưng không giới hạn để làm việc, địa chỉ liên lạc, dẫn, bài tập và các chi tiết, trong văn bản hình thức, bằng lời nói hoặc điện tử mua, khai lấy, nhìn thấy hoặc nghe bất cứ lúc nào trong quá trình làm việc của bạn, ban đầu hoặc là một thường xuyên, sẽ vẫn là tài sản độc quyền của INMS ngay cả sau khi việc làm.