For monetary and non-monetary reaso

For monetary and non-monetary reasons, work is a pivotal element of one’s well-being. Recognizing this could be an essential part of the solution. Paid work contributes not only to material well-being but also to psychological well-being through social interactions and opportunities for personal and professional growth. And unpaid work, like volunteering, care work, and artistic work, can provide these same psychological benefits. Given these positive effects, encouraging and rewarding paid and unpaid work among the elderly could be a pivotal part of the solution to the aging-related fiscal and social challenges.

To enact such a strategy, policy-makers could consider: (i) a gradual retirement scheme allowing

older individuals to lower their working hours yet remain in the workforce and pay taxes until a later age

; and (ii) furnishing options for and rewarding volunteering, care, and artistic activities among older society members.

Kết quả (Việt) 1:

Vì lý do tiền tệ và không phải là tiền tệ, công việc là một yếu tố then chốt của một tốt được. Nhận thức điều này có thể là một phần thiết yếu của giải pháp. Trả tiền công việc góp phần vào không chỉ vật chất hạnh phúc nhưng cũng để tâm lý lành mạnh thông qua tương tác xã hội và các cơ hội cho sự phát triển cá nhân và chuyên nghiệp. Và công việc chưa thanh toán, như hoạt động tình nguyện, làm việc chăm sóc, và tác phẩm nghệ thuật, có thể cung cấp những lợi ích tâm lý tương tự. Đưa ra những tác động tích cực, khuyến khích và khen thưởng việc thanh toán và chưa thanh toán giữa người già có thể là một phần quan trọng của các giải pháp cho các liên quan đến lão hóa tài chính và xã hội những thách thức.Để thực hiện một chiến lược, hoạch có thể xem xét: (i) cho phép chương trình hưu trí dần dần các cá nhân lớn giảm giờ làm việc của họ được vẫn còn trong lực lượng lao động và phải trả thuế cho đến khi tuổi sau này; và lựa chọn trang trí nội thất (ii) và khen thưởng hoạt động tình nguyện, chăm sóc, và các hoạt động nghệ thuật giữa các thành viên xã hội cũ.

Kết quả (Việt) 2:

Vì lý do tiền tệ và phi tiền tệ, làm việc là một yếu tố then chốt của một người hạnh phúc. Nhận ra điều này có thể là một phần thiết yếu của giải pháp. Công việc được trả góp không chỉ về vật chất tốt được mà còn để tâm lý tốt được thông qua tương tác xã hội và các cơ hội cho sự phát triển cá nhân và chuyên nghiệp. Và công việc không được trả lương, giống như tình nguyện, công tác chăm sóc, và tác phẩm nghệ thuật, có thể cung cấp những lợi ích tâm lý tương tự. . Với những tác động tích cực, đáng khích lệ và bổ ích thanh toán và làm việc không lương ở người già có thể là một phần quan trọng của các giải pháp cho các thách thức tài chính và xã hội lão hóa liên quan đến

Ban hành một chiến lược như vậy, hoạch định chính sách có thể xem xét: (i) một dần chế độ hưu trí cho phép

các cá nhân cũ để giảm giờ làm việc của họ nhưng vẫn là trong lực lượng lao động và nộp thuế cho đến khi một tuổi sau

; và (ii) tùy chọn trang trí nội thất cho hoạt động tình nguyện và bổ ích, chăm sóc, và các hoạt động nghệ thuật giữa các thành viên của xã hội cũ.