In charge of recruitment activities

In charge of recruitment activities of posting job, scan CV, arranging for interview
 Prepare and manage Letter Offer, Labor Contract
 Manage and update employee profile
 Prepare monthly manpower statistic
 Record and manage all kinds of leave policies
 Insurance & Payroll calculation
 HR procedures, employee relations
 Compensation & Benefits
 HSE & Administrative tasks: Visa, work permit, meal, hotel, van

Kết quả (Việt) 1:

Phụ trách các hoạt động tuyển dụng của công việc đăng tải, quét CV, sắp xếp cho các cuộc phỏng vấn chuẩn bị và quản lý thư cung cấp, hợp đồng lao động quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên chuẩn bị hàng tháng thống kê nguồn nhân lực ghi lại và quản lý tất cả các loại chính sách nghỉ phép bảo hiểm & biên chế tính toán quy trình nhân sự, nhân viên quan hệ bồi thường & phúc lợi HSE & hành chính nhiệm vụ: Visa, giấy phép làm việc, Bữa ăn, khách sạn, van

Kết quả (Việt) 2:

Phụ trách hoạt động tuyển dụng đăng tải công việc, quét CV, sắp xếp phỏng vấn
 Chuẩn bị và quản lý văn Offer, Hợp đồng lao động
 Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên
 Chuẩn bị số liệu thống kê nhân lực hàng tháng
 Ghi và quản lý tất cả các loại chính sách nghỉ
 Bảo hiểm & Payroll tính
 thủ tục nhân sự, quan hệ lao động
 Bồi thường và lợi ích
 HSE & nhiệm vụ hành chính: Visa, giấy phép lao động, bữa ăn, khách sạn, van

Kết quả (Việt) 3:

Chịu trách nhiệm về việc tuyển dụng, kiểm tra lý lịch, sắp xếp phỏng vấn. chuẩn bị và quản lý cung cấp hợp đồng lao động. quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên chuẩn bị nhân lực thống kê hàng tháng Records và quản lý các chính sách nghỉ phép. và tính toán bảo hiểm tiền lươngNhân lực trình , nhân viên quan hệ tiền thù lao, phúc lợi HSE và công việc hành chính, Visa, giấy phép làm việc, ăn được, khách sạn, xe