Public praise or recognition from y

Public praise or recognition from your usual reward system can help deserving team members feel validated, rather than left out for working hard while their coworkers may be slacking off. It’ll also encourage others to knuckle down at a time of year when that tends to get harder

Kết quả (Việt) 1:

Khen ngợi công cộng hoặc sự công nhận của hệ thống phần thưởng bình thường của bạn có thể giúp đội ngũ thành viên cảm thấy xác nhận xứng đáng, chứ không phải là trái ra ngoài để làm việc khó khăn trong khi đồng nghiệp của họ có thể chưa xong. Nó cũng sẽ khuyến khích người khác knuckle tại một thời điểm trong năm khi mà có xu hướng để có được khó khăn hơn

Kết quả (Việt) 2:

khen ngợi công cộng hoặc công nhận từ hệ thống khen thưởng thông thường của bạn có thể giúp các thành viên đội bóng xứng đáng cảm thấy xác nhận, hơn là bỏ ra để làm việc chăm chỉ trong khi đồng nghiệp của họ có thể chưa xong tắt. Nó cũng sẽ khuyến khích những người khác để khuất phục xuống tại một thời điểm trong năm mà có xu hướng để có được khó khăn hơn

Kết quả (Việt) 3:

Dư luận hay công nhận thưởng từ các hệ thống thường có thể giúp các thành viên trong đội cảm thấy xứng đáng được xác nhận, chứ không phải để làm việc chăm chỉ, và đồng nghiệp của họ có thể sẽ thay đổi.Nó cũng sẽ khuyến khích người khác trong một năm, khi đó thường sẽ càng thêm khó khăn.