Risk: At JKL Industries we should t

Risk:
At JKL Industries we should try our best to reduce turnover rate in Senior Management Positions, but if any Senior Manager or Team Leader left us suddenly then we must be ready to fill this gap as soon as possible.

Kết quả (Việt) 1:

Rủi ro: JKL Industries, chúng ta nên cố gắng hết sức để giảm tỷ lệ doanh thu tại các vị trí quản lý cấp cao, nhưng nếu bất kỳ cao cấp quản lý hoặc trưởng nhóm trái với chúng tôi bất ngờ sau đó chúng tôi phải sẵn sàng để lấp đầy khoảng cách này càng sớm càng tốt.

Kết quả (Việt) 2:

Rủi ro:
Tại JKL Industries chúng ta nên cố gắng tốt nhất của chúng tôi để giảm tỷ lệ doanh thu ở vị trí quản lý cao cấp, nhưng nếu có Quản lý cấp cao hoặc Team Leader lại cho chúng ta đột nhiên sau đó chúng ta phải sẵn sàng để lấp đầy khoảng cách này càng sớm càng tốt.