Lack of fit between KSAs and job re

Lack of fit between KSAs and job requirements can be classified as a mismatch. A mismatch results from poor pairing of a person’s needs, interests, abilities, personality, and expectations with characteristics of the job, rewards, and the organization in which the job is located. What makes placement difficult and complex is the need to match people and jobs on multiple dimensions.

Kết quả (Việt) 1:

Thiếu sự phù hợp giữa KSAs và yêu cầu công việc có thể được phân loại như là một không phù hợp. Một không phù hợp kết quả nghèo kết nối của một người nhu cầu, sở thích, khả năng, nhân cách và sự mong đợi với đặc điểm của công việc, phần thưởng và tổ chức mà công việc nằm. Điều gì làm cho vị trí khó khăn và phức tạp là cần thiết để phù hợp với người dân và các công việc trên nhiều kích thước.

Kết quả (Việt) 2:

Thiếu phù hợp giữa KSAs và yêu cầu công việc có thể được phân loại như là một không phù hợp. Một không phù hợp kết quả từ ghép nghèo của một người nhu cầu, sở thích, khả năng, tính cách, và mong đợi với đặc điểm của công việc, phần thưởng, và các tổ chức trong đó công việc nằm. Điều gì làm cho vị trí khó khăn và phức tạp cần phải phù hợp với con người và công việc trên nhiều kích thước là.