EVERYDAY PRINCIPLES: IS ITCATCHING

EVERYDAY PRINCIPLES: IS IT
CATCHING FIRE?
It started in Rotterdam where the local management
recognized how this activity was helping
to develop talent and leadership. They saw an
opportunity in the workshop with the ‘honeycombers’
and identified a wealth of areas for
improvement. People were identified as being
suitable Green Belts and were trained.

Kết quả (Việt) 1:

NGUYÊN TẮC HÀNG NGÀY: NÓ LÀBẮT CHÁY?Nó bắt đầu tại Rotterdam nơi quản lý địa phươngđược công nhận như thế nào hoạt động này đã giúp đỡđể phát triển tài năng và lãnh đạo. Họ nhìn thấy mộtcơ hội trong hội thảo với 'honeycombers'và xác định được một sự giàu có của các khu vựccải tiến. Những người đã được xác định như làthắt lưng xanh phù hợp và được huấn luyện.

Kết quả (Việt) 2:

NGUYÊN TẮC EVERYDAY: IS IT
BẮT CHÁY?
Nó bắt đầu tại Rotterdam nơi quản lý địa phương
được công nhận như thế nào hoạt động này đã giúp
phát triển tài năng và lãnh đạo. Họ đã nhìn thấy một
cơ hội trong cuộc hội thảo với các 'honeycombers'
và xác định một sự giàu có của khu vực để
cải thiện. Người đã được xác định là
Green Belt phù hợp và đã được đào tạo.