Another critical element of an orga

Another critical element of an organization’s recruitment strategy is its decisions
about where to look for applicants. The total labor market is enormous and spread
over the entire globe. As a practical matter, an organization will draw from a small
fraction of that total market. The methods the organization chooses for communicating its labor needs and the audiences it targets will determine the size and nature of
the labor market the organization taps to fill its vacant positions.
34
A person who
responds to a job advertisement on the Internet is likely to be different from a person
responding to a sign hanging outside a factory. The “Did You Know?” box presents
some data on sources of recruitment. Each of the major sources from which organizations draw recruits has advantages and disadvantages

Kết quả (Việt) 1:

Một yếu tố quan trọng của chiến lược tuyển dụng một tổ chức là quyết định của nó về nơi để tìm các ứng viên. Thị trường lao động tất cả là rất lớn và lan truyền trên toàn cầu. Như một vấn đề thực tế, một tổ chức sẽ rút ra từ một nhỏ phần nhỏ của thị trường tất cả. Các phương pháp tổ chức lựa chọn cho giao tiếp của nó lao động cần và khán giả mục tiêu của nó sẽ xác định kích thước và bản chất của thị trường lao động tổ chức vòi nước để điền vào các vị trí trống. 34Một người người phản ứng với một quảng cáo việc làm trên Internet có khả năng là khác nhau từ một người đáp ứng với một dấu hiệu treo bên ngoài một nhà máy. Quà tặng hộp "Đã làm bạn biết?" một số dữ liệu về các nguồn của tuyển dụng. Mỗi người trong số các nguồn chính từ đó tổ chức rút ra tuyển dụng có lợi thế và bất lợi

Kết quả (Việt) 2:

Một yếu tố quan trọng của chiến lược tuyển dụng của một tổ chức là quyết định của mình
về nơi để tìm kiếm các ứng viên. Tổng thị trường lao động là rất lớn và lan rộng
trên toàn bộ thế giới. Như một vấn đề thực tế, một tổ chức sẽ rút ra từ một nhỏ
phần nhỏ trong tổng giá thị trường. Các phương pháp tổ chức lựa chọn để giao tiếp nhu cầu lao động của mình và khán giả nó chỉ tiêu sẽ xác định kích thước và tính chất của
thị trường lao động tổ chức các vòi nước để điền vào vị trí bỏ trống của nó.
34
Một người
đáp ứng một quảng cáo việc làm trên mạng có khả năng là khác nhau từ một người
đáp ứng một dấu hiệu treo bên ngoài một nhà máy. Các "Bạn có biết?" Hộp trình bày
một số dữ liệu về nguồn tuyển dụng. Mỗi phòng trong số nguồn chính từ đó tổ chức rút binh có ưu điểm và nhược điểm