CV RESUME Position Applied: PG MAN

CV RESUME
Position Applied: PG MANERGER( promotion staff Supervisor )


Personal information:

Full name: BINH MINH VO THI Birthday: 1988

Address: 137 Cong Quynh Street, District 1 Gender: Female

Marital Status: Single

Mobile phone: [phone]

Email:[e-mail]



OBJECTIVE:

Having a good job
Becoming good Manager in 2 coming years

EDUCATION:

2008 – 2012 :College of Saigon Industrial University Ho Chi Minh City
Bachelor’s degree – 8/2012
Major: Business Administration

2003- 2007 : High school.Buôn Ma Thuột City


WORKING EXPERIENCE


2010-2011 –Present: TWIN LOTUS


Position: Sales manager

Main duties:
- Making and organizing plans, inspecting, reporting to superior.
- I am responsible for turn-over and sales developing process of the company.
- Working with strategic customers, collecting and classifying information from the market, composing sales strategy of the company.
- Recruiting and training sales staff.
Achievement:

- Establishing successfully the product delivering system of the company.
- Helping the company increase 30% turn-over in 2011.







2011-2012: PHÚC LẬP COMPANY

Position: Leader of sales team.

Main duties:

- Consulting, making advertising contracts in the E-commerce entrance
- Searching potential customer, having customer care and making contract with present customers of the company.
- Coordinating with other departments in bringing the best services for customer.
- Recruiting and training new staff about skills in searching customer, selling, negotiating.
- Building, organizing and managing my group.
Achievement:

- At the beginning of the first month at work, I became the person who was the best in making a lot of contracts and was the third person with a big number in turn-over.
In the second month I was appointed to be a leader of sales team. I was the youngest leader with the shortest time to get this position at the company.
- I received a lot of prizes with contributing excellent ideas to bring benefits for my company.
- I had many contributions to widen our market in 1 and 7 Districts.
dịch
2012-2014: STC COMPANY

Position: PG Leader
Main duties:


- Accept instructions and report to the PG Manager.
- Manage and lead supervising PG’s
+ Visit PG on a regular routine in outlets
+ Monitor and complete PG KPI reports, thus submit to PG Manager:
- PG weekly and monthly performance checklist
- - Summary of outlet promotions, PG competitor promotions and outlet management rule concerning PG performance.
- - Check PG Attendance upon outlet visit.
- - Complete Sales & Marketing POS form with PG & Leader reports as instructed by PGM.
- + Active participation in training PG with PG Leader
- + Persuade sales increase thru PG incentive scheme & target sales
- + Guide good communications between the PG Manager, & the PG’s with SVL sales and marketing department team as a team.
- + Assist supervising and teaching during PG Training Course as well as to give details & support in PG documents/forms to all PG.
- - Supervise proper distribution of POS, sales & marketing materials according to SVL instructions ahead of time in coordination with PG leaders and SVL marketing team.








SKILLS:


• Good communication and presentation


• Computer skills: MS Office –intermediate 3 years:
Word, Excel , Access, PowerPoint…

• Sales skills: 3 years
Independent working and researching skills:
• Responsible, self-motion and good problem solving
Well-developed aim and success orientation
Good Time management
Good consulting and negotiation
REFERENCES:



1. Mr. Tung Ho Manager
Company: stc Mobile: [phone]
Email: [e-mail]
I appreciate your attention to my cover letter and resume and look forwarding to hearing from you soon.

Yours sincerely,


Binh Minh Vo Thi

Kết quả (Việt) 1:

CV RESUME Vị trí ứng dụng: PG MANERGER (thúc đẩy nhân viên giám sát)Thông tin cá nhân:Tên gọi đầy đủ: bình MINH võ thị sinh Nhật: 1988 Địa chỉ: 137 Cong Quynh Street, District 1 giới tính: nữ Tình trạng hôn nhân: duy nhấtĐiện thoại: 093. 880. 7986Email:[e-mail] MỤC TIÊU: Có một công việc tốt Trở thành người quản lý tốt trong 2 năm tới GIÁO DỤC: 2008-2012: trường đại học của trường đại học công nghiệp Sài Gòn thành phố Hồ Chí Minh Cử nhân-8/2012 Chuyên ngành: quản trị kinh doanh 2003 - 2007: trường trung học. Thành phố buôn Ma Thuột KINH NGHIỆM LÀM VIỆC2010-2011 – nay: TWIN LOTUSChức vụ: Trưởng phòng kinh doanhNhiệm vụ chính:-Thực hiện và tổ chức các kế hoạch, kiểm tra, báo cáo cho cấp trên.-Tôi chịu trách nhiệm cho lần lượt trên và bán hàng các quá trình của công ty phát triển.-Làm việc với chiến lược khách hàng, thu thập và phân loại các thông tin từ các thị trường, soạn các chiến lược bán hàng của công ty.-Tuyển dụng và đào tạo nhân viên bán hàng. Thành tích:-Thiết lập thành công hệ thống phân phối sản phẩm của công ty.-Giúp đỡ công ty tăng 30% trên lần lượt vào năm 2011.2011-2012: PHÚC LẬP CÔNG TYChức vụ: Các lãnh đạo của đội ngũ bán hàng.Nhiệm vụ chính:-Tư vấn, thực hiện hợp đồng quảng cáo ở lối vào thương mại điện tử -Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, có chăm sóc khách hàng và làm cho các hợp đồng với các khách hàng hiện tại của công ty.-Phối hợp với các bộ phận khác trong việc đưa các dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.-Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới về các kỹ năng trong việc tìm kiếm khách hàng, bán hàng, thương lượng.-Xây dựng, tổ chức và quản lý nhóm của tôi.Thành tích:-Lúc đầu tháng đầu tiên tại nơi làm việc, tôi đã trở thành người là tốt nhất trong việc đưa ra rất nhiều hợp đồng và là người thứ ba với một số lượng lớn trong biến-over. Trong tháng thứ hai tôi được bổ nhiệm là một nhà lãnh đạo của đội ngũ bán hàng. Tôi đã là các nhà lãnh đạo trẻ nhất với thời gian ngắn để có được vị trí này tại công ty.-Tôi đã nhận được rất nhiều giải thưởng với đóng góp các ý tưởng tuyệt vời để mang lại lợi ích cho công ty của tôi.-Tôi đã có nhiều đóng góp để mở rộng thị trường của chúng tôi ở 1 và 7 huyện.Dịch 2012-2014: CÔNG TY STCVị trí: PG lãnh đạo Nhiệm vụ chính:-Chấp nhận hướng dẫn và báo cáo quản lý PG. -Quản lý và lãnh đạo giám sát của PG+ Truy cập PG thường xuyên trong các cửa hàng + Theo dõi và hoàn thành báo cáo PG KPI, do đó gửi lại PG Manager: -Danh sách kiểm tra hiệu suất hàng tuần và hàng tháng PG -Tóm tắt của cửa hàng khuyến mãi, PG đối thủ cạnh tranh chương trình khuyến mãi và cửa hàng quản lý quy tắc liên quan đến hiệu suất PG. -Kiểm tra PG tham dự khi truy cập vào cửa hàng.-Hoàn thành hình thức kinh doanh & tiếp thị POS với báo cáo PG & lãnh đạo theo hướng dẫn của PGM. - + Các tham gia tích cực trong đào tạo PG với PG lãnh đạo- + Thuyết phục tăng bán hàng thông qua chương trình khuyến khích PG & mục tiêu kinh doanh- + Hướng dẫn tốt liên lạc giữa quản lý PG & PG với đội ngũ bán hàng và tiếp thị vùng SVL như một đội.- + Hỗ trợ Giám sát và giảng dạy trong PG khóa đào tạo cũng như để cung cấp cho thông tin chi tiết và hỗ trợ trong PG văn bản/hình thức để tất cả PG.-Giám sát thích hợp phân phối của POS, bán hàng và tiếp thị tài liệu theo SVL hướng dẫn trước tiên trong hợp tác với các nhà lãnh đạo PG và SVL tiếp thị đội. KỸ NĂNG: • Giao tiếp tốt và trình bày • Máy tính kỹ năng: MS Office-Trung cấp 3 tuổi: Word, Excel, Access, PowerPoint...• Bán hàng kỹ năng: 3 năm Độc lập làm việc và nghiên cứu kỹ năng:• Giải quyết vấn đề trách nhiệm, tự chuyển động và tốt Phát triển các định hướng mục tiêu và thành công Quản lý thời gian tốt Tư vấn tốt và đàm phán TÀI LIỆU THAM KHẢO: 1. ông Tung Ho Manager Công ty: stc điện thoại di động: [phone]Thư điện tử: [e-mail]ôi đánh giá cao của bạn quan tâm đến thư xin của tôi và tiếp tục và nhìn chuyển tiếp muốn được nghe từ bạn sớm.Bạn thân mến,Bình Minh võ thị

Kết quả (Việt) 2:

CV RESUME
Chức vụ áp dụng: PG MANERGER (cán bộ xúc tiến Supervisor) Thông tin cá nhân: Họ và tên: BINH MINH VO THI Birthday: 1988 Địa chỉ: 137 Cống Quỳnh, Quận 1 Giới tính: Nữ Cảnh: Sống Độc điện thoại di động: [phone] Email: 9luckyforever @ gmail.com MỤC TIÊU: Có một công việc tốt trở thành quản lý tốt trong 2 năm tới GIÁO DỤC: 2008-2012: Trường Cao đẳng Thành phố Sài Gòn nghiệp Đại học Hồ Chí Minh Cử nhân - 8/2012 ngành: Quản trị kinh doanh 2003- 2007: school.Buôn cao Ma Thuột Thành phố LÀM VIỆC KINH NGHIỆM 2010-2011 -Present: TWIN LOTUS Chức vụ: Giám đốc bán hàng Công việc chính: -. Lập và tổ chức kế hoạch, kiểm tra, báo cáo với cấp trên. - Tôi chịu trách nhiệm ngạch và phát triển bán hàng quy trình của công ty - Làm việc với khách hàng chiến lược, thu thập và phân loại thông tin từ thị trường, sáng tác chiến lược bán hàng của công ty. - Nhân viên tuyển dụng và đào tạo bán hàng. Thành tích: -. Thiết lập thành công các sản phẩm hệ thống phân phối của công ty - Giúp đỡ các công ty tăng 30% kim ngạch trong 2011. 2011-2012: PHÚC LẬP CÔNG TY. Chức vụ: Lãnh đạo đội ngũ bán hàng Công việc chính: - Tư vấn, thực hiện các hợp đồng quảng cáo tại các lối vào thương mại điện tử. - Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, có chăm sóc khách hàng và thực hiện hợp đồng với khách hàng hiện tại của công ty - Phối hợp với các phòng ban khác trong việc mang lại dịch vụ tốt nhất cho khách hàng. - Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới về các kỹ năng trong việc tìm kiếm khách hàng, bán hàng, đàm phán. - Xây dựng, tổ chức và quản lý nhóm của tôi. Thành tích: - Vào đầu tháng đầu tiên trong công việc, Tôi đã trở thành người là tốt nhất trong việc đưa ra rất nhiều hợp đồng và là người thứ ba với một số lượng lớn trong kim ngạch. Trong tháng thứ hai tôi được bổ nhiệm là một nhà lãnh đạo của đội ngũ bán hàng. Tôi là nhà lãnh đạo trẻ nhất với thời gian ngắn nhất để có được vị trí này tại công ty. - Tôi đã nhận được rất nhiều giải thưởng có đóng góp những ý tưởng tuyệt vời để mang lại lợi ích cho công ty của tôi. - Tôi đã có nhiều đóng góp để mở rộng thị trường của chúng tôi trong 1 và 7 huyện. dịch 2012-2014: STC CÔNG TY Chức vụ: Leader PG Công việc chính: - Chấp nhận hướng dẫn và báo cáo cho Giám đốc PG. - Quản lý và giám sát dẫn của PG + Visit PG trên một thói quen thường xuyên trong các cửa hàng + Theo dõi và hoàn chỉnh PG KPI báo cáo, do đó trình PG Manager: - PG hàng tuần và danh sách kiểm tra hiệu suất hàng tháng - - Tóm tắt các chương trình khuyến mãi đầu ra, chương trình khuyến mãi đối thủ cạnh tranh PG và quy chế quản lý cửa hàng liên quan đến hiệu suất PG. - - Kiểm tra PG tham dự khi lần đầu ra. - - Toàn bộ Sales & Marketing POS dạng với PG & báo cáo Lãnh đạo theo hướng dẫn của PGM. - + Tham gia tích cực trong việc đào tạo PG với Leader PG - + Thuyết phục tăng doanh số bán hàng qua PG khuyến khích án & mục tiêu bán hàng - + Hướng dẫn tin liên lạc tốt giữa Giám đốc PG, & nhân với doanh thu SVL và nhóm bộ phận tiếp thị như là một đội PG . - + Hỗ trợ giám sát và giảng dạy trong PG Khóa đào tạo cũng như để cung cấp cho các chi tiết và hỗ trợ trong các tài liệu PG / hình thức cho tất cả các PG. - - Giám sát phân phối đúng đắn của POS, bán hàng & tài liệu tiếp thị theo hướng dẫn SVL trước thời phối hợp với lãnh đạo PG và đội ngũ tiếp thị SVL. KỸ NĂNG: • Giao tiếp tốt và thuyết trình • Kỹ năng vi tính: MS Office -intermediate 3 năm: Word, Excel, Access, PowerPoint ... • Kỹ năng bán hàng: 3 năm làm việc độc lập và kỹ năng nghiên cứu: • Chịu trách nhiệm, tự chuyển động và giải quyết vấn đề tốt Vâng phát triển mục tiêu và thành công định hướng quản lý Good Time tốt tư vấn và đàm phán THAM KHẢO: 1. Ông Tùng Hồ Giám đốc Công ty: stc Mobile: [phone] Email: [e-mail]. Tôi đánh giá cao sự quan tâm của bạn đến thư xin việc của tôi và tiếp tục chuyển tiếp và tìm được nghe từ bạn sớm Trân trọng, Bình Minh Võ Thị