EnvironmentCo also madea substantia

EnvironmentCo also made
a substantial effort to change its culture towards a more
flexible and open working style. Engaging employees was
seen as a major step towards becoming an employer of choice. EnvironmentCo decided to join the Kingston Business
School Employee Engagement Consortium to find out more
about the workforce’s levels of engagement and get detailed
information about which aspects to improve in order to raise
engagement levels within the company.

Kết quả (Việt) 1:

EnvironmentCo cũng được thực hiệnmột nỗ lực đáng kể để thay đổi văn hóa của nó đối với một chi tiếtphong cách làm việc linh hoạt và mở. Tham gia nhân viên làxem như là một bước tiến lớn hướng tới trở thành một chủ nhân của sự lựa chọn. EnvironmentCo quyết định tham gia kinh doanh KingstonTrường nhân viên tham gia Consortium để tìm hiểu thêmvề mức độ của lực lượng lao động tham gia và nhận được chi tiếtthông tin về các khía cạnh mà nhằm để nâng caotham gia các cấp độ trong công ty.

Kết quả (Việt) 2:

EnvironmentCo cũng thực hiện
một nỗ lực đáng kể để thay đổi văn hóa của nó hướng tới một nhiều
phong cách làm việc linh hoạt và cởi mở. Nhân viên tham gia được
xem như là một bước tiến quan trọng hướng tới trở thành một chủ nhân của sự lựa chọn. EnvironmentCo quyết định tham gia Kingston Business
Trường Employee Engagement Consortium để tìm hiểu thêm
về mức độ của lực lượng lao động tham gia và nhận được chi tiết
thông tin về những khía cạnh để cải thiện để nâng cao
mức độ công việc trong công ty.