Panel interview (Committee intervie

Panel interview (Committee interview)
 Panel interviews are a common practice.
Jobseeker will have to face several
members of the company who have a say
in whether he/she is hired. In some panel
interview, you can ask the jobseeker to
demonstrate his/her problem-solving skills.
The committee will outline a situation and
ask him/her to formulate a plan that deals
with the problem. The interviewers are
looking for how the jobseeker apply his/her
knowledge and skills to a real-life situation.

Kết quả (Việt) 1:

Bảng điều khiển cuộc phỏng vấn (Ủy ban phỏng vấn) Bảng phỏng vấn là một thực tế phổ biến.Jobseeker sẽ phải đối mặt với một sốCác thành viên của công ty có nóitrong việc anh/cô ấy là thuê. Trong một số bảng điều khiểncuộc phỏng vấn, bạn có thể yêu cầu jobseeker đểchứng minh các kỹ năng giải quyết vấn đề của mình.Ủy ban sẽ phác thảo một tình huống vàhỏi anh ta/cô để xây dựng một kế hoạch giao dịchvới vấn đề. Người phỏng vấn làTìm kiếm cách áp dụng jobseeker của mìnhkiến thức và kỹ năng để một tình huống cuộc sống thực.

Kết quả (Việt) 2:

Hội đồng phỏng vấn (Ban phỏng vấn)
phỏng vấn  Panel là một thực tế phổ biến.
Người tìm việc sẽ phải đối mặt với một vài
thành viên của công ty, người có tiếng nói
trong việc liệu ông / bà được thuê. Trong một số bảng điều khiển
cuộc phỏng vấn, bạn có thể yêu cầu người tìm việc để
chứng minh / cô kỹ năng giải quyết vấn đề của mình.
Ủy ban này sẽ vạch ra một tình huống và
yêu cầu anh ta / cô ấy để xây dựng một kế hoạch mà những giao dịch
với các vấn đề. Những người phỏng vấn đang
tìm cách tìm việc áp dụng / mình
kiến thức và kỹ năng cho một tình huống thực tế cuộc sống.