- You should better separate the pr

- You should better separate the probationary period of Ms Linh from Labour contract because the Company has to submit SHI to SI Department for probationary period if the contract include that such period to comply with prevailing regulations.

Kết quả (Việt) 1:

-Bạn nên tốt hơn riêng biệt thời gian thử việc của Ms Linh từ hợp đồng lao động vì công ty đã gửi SHI đến bộ phận SI cho thời gian thử việc nếu hợp đồng bao gồm rằng những thời gian để thực hiện theo quy định hiện hành.

Kết quả (Việt) 2:

- Bạn tốt hơn nên tách biệt các giai đoạn thực tập của Ms Linh từ hợp đồng lao động do Công ty phải nộp SHI để BHXH cho thời gian tập sự nếu hợp đồng bao gồm các khoảng thời gian như vậy để thực hiện theo quy định hiện hành.