Can you imagine ringing for a plumber and a woman arriving at the door dịch - Can you imagine ringing for a plumber and a woman arriving at the door Việt làm thế nào để nói

Can you imagine ringing for a plumb

Can you imagine ringing for a plumber and a woman arriving at the door? Or playing

a man to look after your children? Does this seem unusual?

A recent report by the Equal Opportunities Commission, called “Free to Choose”, says that schools and employers are still recommending some careers only for boys and others only for girls. The government has to take action on this, says the EOC.

At school, boys and girls continue to study subjects that traditional for their gender, and they continue to get poor careers advice. Employers for some jobs still choose young people because of their gender, not their ability.

For example, less than 3% of men work childcare in Britain, and only 1% of women work in building, engineering, and plumbing. So what’s it like for someone to cross the gender gap at work?

Jenny Boland- plumber

Jenny, a plumber from Harrow, says she has to fight sexism and prejudice every day in her job.

A few years ago, while Jenny was studying psychology at college, she had a problem in her bathroom and had to call a plumber.”I watched the plumber while he was working, and I was fascinated. I wanted to learn how to do it”. But she has had a lot of problems with male plumbers from the very beginning.

Jenny says, “Some of them have been really horrible. It’s been so difficult to change their negative opinion for me. They are so sure that I can’t do plumbing just because I’m female/ We don’t want women here”.

But what do the customers think? “Oh, the customers have been great!” she says. “A lot of them actually prefer a female plumber!” jenny loves her job. “I get so much satisfaction from plumbing. I just love fixing things!”

What is her advice to other women who want to try nontraditional careers? “You should definitely try it, but you have to be tough,” she says.

Alex Karlsson – nanny.

Alex was an engineering student in Sweden until three years ago. But he found it boring and decided to change careers.

He has always loved children, and now he is a qualified male nanny (or “manny”!) to 18-month-old Jack. But he has had some problems. “There is prejudice. A lot of people don’t think that a man can look after a child as well as a woman. “Some nanny agencies didn’t want me at all,” he said. ”Some parents didn’t want a man looking after their children. I had to wait nearly a year for my first job.”

But does he like his new career? “I love it!” says Alex/ “Jack was 10 weeks old when I started looking after him. I don’t think it’s strange to fees him, and change his nappy – it’s my profession. It’s wonderful to be part of his development. I love playing with him, and teaching him things as well”.

What is his advice for other men who want to work in childcare/ Just show them you can do it!”
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Can you imagine ringing for a plumber and a woman arriving at the door? Or playinga man to look after your children? Does this seem unusual?A recent report by the Equal Opportunities Commission, called “Free to Choose”, says that schools and employers are still recommending some careers only for boys and others only for girls. The government has to take action on this, says the EOC.At school, boys and girls continue to study subjects that traditional for their gender, and they continue to get poor careers advice. Employers for some jobs still choose young people because of their gender, not their ability.For example, less than 3% of men work childcare in Britain, and only 1% of women work in building, engineering, and plumbing. So what’s it like for someone to cross the gender gap at work?Jenny Boland- plumberJenny, a plumber from Harrow, says she has to fight sexism and prejudice every day in her job.A few years ago, while Jenny was studying psychology at college, she had a problem in her bathroom and had to call a plumber.”I watched the plumber while he was working, and I was fascinated. I wanted to learn how to do it”. But she has had a lot of problems with male plumbers from the very beginning.Jenny says, “Some of them have been really horrible. It’s been so difficult to change their negative opinion for me. They are so sure that I can’t do plumbing just because I’m female/ We don’t want women here”.But what do the customers think? “Oh, the customers have been great!” she says. “A lot of them actually prefer a female plumber!” jenny loves her job. “I get so much satisfaction from plumbing. I just love fixing things!”What is her advice to other women who want to try nontraditional careers? “You should definitely try it, but you have to be tough,” she says.Alex Karlsson – nanny.Alex was an engineering student in Sweden until three years ago. But he found it boring and decided to change careers.He has always loved children, and now he is a qualified male nanny (or “manny”!) to 18-month-old Jack. But he has had some problems. “There is prejudice. A lot of people don’t think that a man can look after a child as well as a woman. “Some nanny agencies didn’t want me at all,” he said. ”Some parents didn’t want a man looking after their children. I had to wait nearly a year for my first job.”But does he like his new career? “I love it!” says Alex/ “Jack was 10 weeks old when I started looking after him. I don’t think it’s strange to fees him, and change his nappy – it’s my profession. It’s wonderful to be part of his development. I love playing with him, and teaching him things as well”.What is his advice for other men who want to work in childcare/ Just show them you can do it!”
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Bạn có thể tưởng tượng chuông cho một thợ sửa ống nước và một người phụ nữ đến ở cửa? Hoặc chơi một người đàn ông để chăm sóc con của bạn? Điều này có vẻ không bình thường? Một báo cáo mới đây của Ủy ban Cơ hội bình đẳng, được gọi là "miễn phí để Chọn", nói rằng trường học và nhà tuyển dụng vẫn đang đề xuất một số ngành nghề chỉ dành cho trẻ em trai và những người khác chỉ cho con gái. Chính phủ phải có hành động về điều này, nói rằng EOC. Ở trường, các em trai và cô gái tiếp tục học các môn mà truyền thống cho giới tính của họ, và họ tiếp tục nhận được sự nghiệp nghèo lời khuyên. Sử dụng lao động đối với một số công việc vẫn chọn những người trẻ vì giới tính của họ, chứ không phải khả năng của họ. Ví dụ, ít hơn 3% của những người đàn ông làm việc chăm sóc trẻ em ở Anh, và chỉ có 1% phụ nữ làm việc trong xây dựng, kỹ thuật và hệ thống ống nước. Vì vậy, đó là những gì giống như người nào đó để vượt qua khoảng cách về giới tại nơi làm việc? Jenny Boland- thợ sửa ống nước Jenny, một thợ sửa ống nước từ Harrow, cho biết cô có để chống lại phân biệt giới tính và thành kiến mỗi ngày trong công việc của mình. Một vài năm trước đây, trong khi Jenny đang nghiên cứu tâm lý học tại đại học, cô đã có một vấn đề trong phòng tắm của mình và đã phải gọi thợ sửa ống nước. "Tôi đã xem thợ sửa ống nước trong khi ông đang làm việc, và tôi đã bị cuốn hút. Tôi muốn tìm hiểu làm thế nào để làm điều đó ". Nhưng cô đã có rất nhiều vấn đề với thợ ống nước nam từ đầu. Jenny nói: "Một số người trong số họ đã thực sự khủng khiếp. Nó đã rất khó khăn để thay đổi quan điểm tiêu cực của họ đối với tôi. Họ là như vậy chắc chắn rằng tôi không thể làm đường ống dẫn nước chỉ vì tôi là phụ nữ / Chúng tôi không muốn phụ nữ ở đây ". Nhưng điều gì làm các khách hàng nghĩ? "Oh, các khách hàng đã được tuyệt vời!", Cô nói. "Rất nhiều trong số họ thực sự thích một thợ sửa ống nước phụ nữ!" Jenny yêu công việc của mình. "Tôi nhận được rất nhiều sự hài lòng từ hệ thống ống nước. Tôi chỉ thích sửa chữa những thứ! "Lời khuyên của mình với phụ nữ khác, những người muốn thử sự nghiệp phi truyền thống là gì? "Bạn chắc chắn nên thử nó, nhưng bạn phải rất khó khăn," cô nói. Alex Karlsson -. Nanny Alex là một sinh viên kỹ thuật ở Thụy Điển cho đến ba năm trước đây. Nhưng ông đã tìm thấy nó nhàm chán và quyết định thay đổi nghề nghiệp. Anh ấy đã luôn luôn yêu thương trẻ em, và bây giờ ông là một vú em nam có trình độ (hoặc "Manny"!) Đến 18 tháng tuổi Jack. Nhưng anh ấy đã có một số vấn đề. "Có định kiến. Rất nhiều người không nghĩ rằng một người đàn ông có thể chăm sóc một đứa trẻ cũng như một người phụ nữ. "Một số cơ quan vú em không muốn tôi ở tất cả," ông nói. "Một số phụ huynh đã không muốn có một người đàn ông chăm sóc con cái của họ. Tôi đã phải chờ gần một năm cho công việc đầu tiên của tôi. "Nhưng có phải anh thích nghề nghiệp của mình? "Tôi yêu nó!" Alex nói / "Jack đã 10 tuần tuổi khi tôi bắt đầu nhìn ông. Tôi không nghĩ rằng nó có vẻ lạ lùng phí anh ta, và thay đổi tã của mình - đó là nghề nghiệp của tôi. Thật tuyệt vời là một phần của sự phát triển của mình. Tôi thích chơi với anh ấy, và dạy anh những điều tốt ". Lời khuyên của ông cho những người đàn ông khác, những người muốn làm việc trong chăm sóc trẻ là gì / Chỉ cần cho họ thấy bạn có thể làm điều đó!"





























đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: