Và sự sáng tạo không cần phải luôn luôn là một vụ đơn độc, bị tra tấn, theo Teresa Amabile của Harvard Business School. Mặc dù có một hiệp hội nhỏ giữa các văn bản đơn độc hoặc sơn và tâm trạng tiêu cực hoặc rối loạn cảm xúc, sáng tạo khoa học và sáng tạo môi trường làm việc có vẻ rất có khả năng xảy ra khi mọi người đang tích cực và nổi. Trong một nghiên cứu kéo dài một thập kỷ của các doanh nghiệp thực tế, được công bố sớm, Amabile thấy tâm trạng tích cực liên quan tích cực đến sự sáng tạo trong tổ chức, và các mối quan hệ là một trong những tuyến tính đơn giản. Sáng tạo mặc dù cũng cải thiện tâm trạng của người dân, đội ngũ của mình được tìm thấy, do đó, quá trình này là hình tròn.
đang được dịch, vui lòng đợi..