Employer liability is also known as

Employer liability is also known as worker's comp, and it is a mandatory form of liability insurance coverage that all businesses must carry. While it sounds like it is intended to protect the employer, which it does to some degree, it is actually protection for the employer in case of injury, job related illness, or other damages for which the employee might sue the company.
Professional liability is similar to malpractice insurance, although the coverage may not be as comprehensive as some malpractice policies in different fields. The purpose for professional liability insurance is to protect those seen as professional or "experts" in a given field, who may not be protected by general, liability due to there expertise. When one is seen as a professional, he is held to a higher standard and is therefore often considered to hold greater liability towards his clients. Consequently, he need more coverage than general liability insurance offers.

Kết quả (Việt) 1:

Sử dụng lao động trách nhiệm pháp lý cũng được gọi là công nhân comp, và nó là một hình thức bắt buộc của bảo hiểm bảo hiểm trách nhiệm pháp lý mà tất cả các doanh nghiệp phải thực hiện. Trong khi nó âm thanh như nó được thiết kế để bảo vệ nhà tuyển dụng, nó không đến một mức độ, đó là thực sự bảo vệ cho nhà tuyển dụng trong trường hợp chấn thương, công việc liên quan đến bệnh tật, hoặc các thiệt hại mà các nhân viên có thể kiện công ty.Trách nhiệm pháp lý chuyên nghiệp là tương tự như bảo hiểm sơ suất, mặc dù phạm vi bảo hiểm không có thể là toàn diện như một số chính sách sơ suất trong lĩnh vực khác nhau. Mục đích chuyên nghiệp trách nhiệm bảo hiểm là để bảo vệ những người nhìn thấy như là chuyên nghiệp hoặc "chuyên gia" trong một lĩnh vực nhất định, những người có thể không được bảo vệ bởi các trách nhiệm chung, do có chuyên môn. Khi một được coi là một chuyên nghiệp, ông được tổ chức để một tiêu chuẩn cao hơn và do đó thường được coi là để giữ các trách nhiệm lớn đối với khách hàng của mình. Do đó, ông cần bảo hiểm hơn cung cấp bảo hiểm trách nhiệm chung.

Kết quả (Việt) 2:

Sử dụng lao động trách nhiệm cũng được biết đến như là bồi thường lao động, và nó là một hình thức bắt buộc của bảo hiểm trách nhiệm mà tất cả các doanh nghiệp phải thực hiện. Trong khi nó có vẻ như nó được thiết kế để bảo vệ chủ nhân, mà nó đến mức độ nào đó, nó thực sự là bảo vệ cho các nhà tuyển dụng trong trường hợp chấn thương, công việc liên quan đến bệnh tật, hoặc những thiệt hại khác mà nhân viên sẽ kiện công ty.
Trách nhiệm nghề nghiệp là tương tự như sơ suất bảo hiểm, mặc dù phạm vi bảo hiểm có thể không toàn diện như một số chính sách sơ suất trong các lĩnh vực khác nhau. Mục đích của bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp là để bảo vệ những người được coi là chuyên nghiệp hay các "chuyên gia" trong một lĩnh vực nhất định, những người có thể không được bảo vệ bằng chung, trách nhiệm do có chuyên môn. Khi một người được xem như là một chuyên nghiệp, ông được tổ chức theo một tiêu chuẩn cao hơn và do đó thường được coi giữ trách nhiệm hơn đối với khách hàng của mình. Do đó, ông có cần bảo hiểm hơn bảo hiểm trách nhiệm chung Mời.