Basic Interview Questions II1."Whic

Basic Interview Questions II
1."Which category do you fall under? A person who anticipates a problem well, or a person who
reacts to a problem well?"
This is a tough question because both options look pretty good. My recommendation would be to
answer depending on the position you are applying for. For example, if you are applying for a type of
analyst or upper management position, then anticipating a problem would be more useful. However, if
you are applying to be a nurse for a hospital emergency room, then reacting to a problem well is
stronger.
Short Answers
"I think it’s good to be good at both. But in my experience, I realized I react to problems better.
Whenever I’m faced with a new problem, I know what steps to take to deal with the problem."
"I believe I’m strong in both, but I try to work more on anticipating problems. In this profession, it’s
very important to anticipate a problem and fix it before it becomes a real problem."
"I’m very observant and aware of what’s going on, so I’m stronger at anticipating problems."
"I’m good at dealing with problems, so I’m a person who reacts to a problem well."
Long Answers
"I feel I react to problems well, but I’m much stronger at anticipating them. I’m a type of person that
pays attention to detail, inconsistencies, and subtle signs. Basically, I want to find a potential problem
and put measures in place to correct it before it happens. It’s interesting to see how the people who deal
with problems get rewarded for resolving the issue. What about the people who put the fire out before
it even started? So anticipating problems before it happens is what I’ve always done and I believe it’s
important in any work environment."
"Being a nurse requires many skills. One of the important traits is to be able to react to problems well.
Reacting to a problem well requires the ability for quick thinking, ability to think of all the options
available, and maintaining self control in hectic times. In my spare time, I even think about creative
problems that might come up. Since a problem can arise at any time and in any form, I try to be as
creative as I can and I walk through the situation as if I’m dealing with the problem. So this has helped
me to become very good at reacting to problems."
The answer gets stronger with examples, so if you have experienced something that you can explain,
feel free to use include it in the answer. Also, if you are unsure about how to say it, remember that you
can ask us.
2."Are you a risk taker or do you like to stay away from risks?"
This also depends on the position. But in most cases, I believe someone who likes to take risks is a
better candidate. If you choose to answer saying you are a risk taker, you should include why and how
you take risks.
Short Answers
"I consider myself to be in the middle, but if I were to choose from my past experience, I would think I
would call myself a careful risk taker."
"I’m reliable and believe in stability and guarantees. My work will be based on facts without
assumptions or guesses, so I tend to stay away from risks."
"I think it’s important to take some risks. I keep the options open and if the reward justifies the risks, I
would definitely try. So I’m more of a risk taker."
"I take risks because through planning and working smart, it’s possible to reduce some of the risk. So if
there’s a reasonable chance of success, I would take the opportunity."
Long Answer
"I see myself as a risk taker. But before taking the risk, I always evaluate all other options, weigh the
pro’s and con’s of success and failure, and after careful consideration, I would definitely take a risk if
the rewards were high enough. I view staying away from risks similar to staying away from a gold
mine surrounded by dynamite. Of course if you don’t know what triggers the dynamite, it would be
unwise to take that risk. But if you study the situation and know the location of all dynamite and the
way they are triggered, then the risk is minimized. Some people would not explore the options to
reduce the risk, but I would definitely study each situation and take a risk that would improve my
personal or company’s situation."
You don’t have to use the dynamite example. You can think of any other example. But I used this to
clearly explain what I feel about taking risks. Not only did I choose to be a risk taker, but I also
explained how and when I would take risks.
3."Why should I hire you?"
I don’t know if this is a common question, but I heard many people use this question. In all the
interviews I’ve been through, I never received this question, nor did I ask this question in any
interviews I gave. But, there are a lot of people asking this question, so preparing for it is a must. To
answer this question, you need to know exactly what they are looking for. With this information, tie it
in with your strong traits. This will verify that you are completely qualified for the job. Second and
more importantly, you need to stand out more than the other people interviewing for this position. I will
give two examples for the long answers, one for a person with a lot of experience, and the other for a
recent college graduate.
Short Answers
"I’m a perfect fit for this position. I have the experience and the traits you are looking for. On top of
that, I’m a great team player that gets a long with everyone."
Tong h_p b_i [e-mail] --------- Chúc các b_n thành công --------- 26/06/2008
20
"I should be hired because I’m efficient, smart, and friendly. I’m great at solving problems and love
challenges. Most importantly, I’m dependable and reliable."
"There are two reasons I should be hired. First, my qualifications match your needs perfectly. Second,
I’m excited and passionate about this industry and will always give 100%."
"You should hire me because I’m confident and I’ll do the best job. I have a proven track record of
success starting from high school until now. I’m responsible and smart.
This position requires someone that will work well without supervision. I know how to manage my
time and organize my work well. So, I’m confident I’ll be the best candidate for this position."
Long Answers
"This position is for a quality assurance manager, I’m confident I’m the best person for this job because
of my past experience. At ABC Software Company, I was in charge of a team that was responsible for
the quality of three different applications. I have intimate knowledge of quality assurance, product
support, and even some creative processes that will benefit a quality assurance team. I’ve built a team
from scratch and fully understand the product development cycle. Finally, one of my traits is in
developing and mentoring junior employees. I believe in transferring knowledge to everyone in the
company and investing a little more effort into the people who work for me. So I strongly believe that
I’ll be the best candidate due to the combination of my experience, my managerial skills, and my desire
to provide growth in employees."
"The reason I applied for this position is because the qualifications matched my strengths perfectly. I’m
good at juggling multiple tasks, I’m very detail oriented, and I organize my time very efficiently. But
the truth is that many people have these traits. But if I were in your position, I would hire myself
because of the passion I have for this industry, and my optimistic personality. My education
background and my strengths show that I can do this job. But I want to make more of an impact than
just doing my job. I don’t want to blend in with the company, I would rather want my addition to
improve it."
The first answer is using experience and skills to convince the interviewer to hire him or her. In
addition to talking about past experiences, this example also emphasizes the strong ability to mentor
people. The second example is more on the personal level and definitely more creative. Everyone one
will claim to have all the good traits. So this candidate says it by saying, "… the truth is that many
people have these traits." On top of these traits, this candidate is including passion and excitement. This
is very important during interviews. Finally, the last sentence is a good line that the interviewer will
remember. It is creative and bold.
4.Tell me about Q's... / Tell me about a time you made a mistake.
‘Tell me about…’ type of questions are very popular. It is more effective because it is asking for an
answer that comes from experience. If you don’t have a particular experience in one of the questions
below, make one up. You should prepare ahead of time because you don’t want to make up a story
during the interview. It will be too hard to sound believable. Finally, you should know that some
questions will not be asked to certain job types. For example, if you are not in a management position,
you probably won’t be asked how you saved the company money. Or if you are not in sales, you won’t
be asked about making a great sale.
These types of answers are usually long because it is explaining an experience. If you want the
interviewer to understand the significance of your story, they will need to understand it. So all my
examples will be a little longer than regular interview questions. Finally, a lot of these are my own
experiences. I encourage you to think back to your experience and create one. I’m providing my
answers so you can see the structure and learn from my answers.
"Tell me about a time you made a mistake."
The best answer for this question involves learning something from a mistake. If you are having
difficulty thinking about a mistake you made that will be an effective answer, try to think of a lesson
you learned that improved a good trait. Making a mistake is not good, but since you have to tell them
something, you should tell them something that makes you look good. For an example, let’s create a
scenario where you learned how to be someone who anticipa

Kết quả (Việt) 1:

Câu hỏi cơ bản phỏng vấn II1. "thể loại mà làm bạn rơi dưới? Một người đã dự kiến một vấn đề tốt, hoặc một người ngườiphản ứng với một vấn đề tốt?"Đây là một câu hỏi khó khăn bởi vì cả hai lựa chọn trông vẫn ngon lành. Đề nghị của tôi sẽtrả lời tùy thuộc vào vị trí bạn đang nộp đơn xin. Ví dụ, nếu bạn đang áp dụng cho một loạinhà phân tích hoặc vị trí quản lý trên, sau đó dự đoán một vấn đề sẽ là hữu ích hơn. Tuy nhiên, nếubạn đang áp dụng để trở thành một y tá cho một bệnh viện phòng cấp cứu, sau đó phản ứng với một vấn đề cũng làmạnh mẽ hơn.Câu trả lời ngắn"Tôi nghĩ rằng nó là tốt để được tốt lúc cả hai. Nhưng trong kinh nghiệm của tôi, tôi nhận ra rằng tôi phản ứng với vấn đề tốt hơn.Bất cứ khi nào tôi đang phải đối mặt với một vấn đề mới, tôi biết những gì các bước để có để đối phó với vấn đề.""Tôi tin rằng tôi là mạnh mẽ trong cả hai, nhưng tôi cố gắng làm việc hơn trên dự đoán vấn đề. Trong nghề này, đô thị này córất quan trọng để dự đoán một vấn đề và sửa chữa nó trước khi nó trở thành một vấn đề thực sự.""I 'm rất quan sát và nhận thức của những gì đang xảy ra, do đó, tôi mạnh mẽ hơn lúc dự đoán vấn đề.""I 'm tốt lúc đối phó với vấn đề, do đó, tôi là một người phản ứng với một vấn đề tốt."Câu trả lời dài"Tôi cảm thấy tôi phản ứng với vấn đề tốt, nhưng tôi rất mạnh mẽ hơn lúc dự đoán họ. Tôi là một loại người màquan tâm đến từng chi tiết, mâu thuẫn, và dấu hiệu tinh tế. Về cơ bản, tôi muốn tìm một vấn đề tiềm năngvà đặt các biện pháp thực hiện để sửa chữa nó trước khi nó xảy ra. Nó là thú vị để xem làm thế nào những người đối phóvới vấn đề nhận được khen thưởng cho việc giải quyết vấn đề. Những gì về những người đưa ngọn lửa ra trước khinó thậm chí bắt đầu? Vì vậy dự đoán vấn đề trước khi nó xảy ra là những gì tôi đã luôn luôn làm và tôi tin rằng nó cóquan trọng trong bất kỳ môi trường làm việc.""Là một y tá đòi hỏi nhiều kỹ năng. Một trong những đặc điểm quan trọng là để có thể phản ứng với vấn đề cũng.Phản ứng với một vấn đề cũng đòi hỏi khả năng để nhanh chóng suy nghĩ, khả năng suy nghĩ của tất cả các tùy chọncó sẵn, và duy trì kiểm soát tự trong thời gian bận rộn. Trong thời gian rảnh rỗi của tôi, tôi thậm chí nghĩ về sáng tạovấn đề có thể đi lên. Kể từ khi một vấn đề có thể xảy ra bất cứ lúc nào và ở bất kỳ hình thức, tôi cố gắng để nhưsáng tạo như tôi có thể và tôi đi bộ qua tình hình như nếu tôi đang đối phó với vấn đề. Do đó, điều này đã giúptôi trở thành rất tốt tại phản ứng với vấn đề. "Câu trả lời được mạnh mẽ hơn với các ví dụ, vì vậy nếu bạn đã có kinh nghiệm một cái gì đó mà bạn có thể giải thích,cảm thấy tự do để sử dụng cho nó vào câu trả lời. Ngoài ra, nếu bạn không chắc chắn về làm thế nào để nói nó, hãy nhớ rằng bạncó thể yêu cầu chúng tôi.2. "Bạn có một taker rủi ro hoặc bạn có muốn tránh xa rủi ro?"Điều này cũng phụ thuộc vào vị trí. Nhưng trong hầu hết trường hợp, tôi tin rằng một người thích mạo hiểm là mộtứng viên phải tốt hơn. Nếu bạn chọn trả lời nói rằng bạn đang một taker rủi ro, bạn nên bao gồm tại sao và làm thế nàobạn có nguy cơ.Câu trả lời ngắn"Tôi xem xét bản thân mình để ở giữa, nhưng nếu tôi là chọn từ kinh nghiệm quá khứ của tôi, tôi nghĩ rằng tôisẽ gọi cho bản thân mình một taker cẩn thận rủi ro.""Tôi là đáng tin cậy và tin tưởng vào sự ổn định và bảo lãnh. Công việc của tôi sẽ được dựa trên các dữ kiện mà không cógiả định hoặc đoán, do đó, tôi có xu hướng tránh xa rủi ro.""Tôi nghĩ rằng nó là quan trọng để có một số rủi ro. Tôi giữ cho các tùy chọn mở và nếu phần thưởng biện minh cho những rủi ro, tôichắc chắn sẽ cố gắng. Vì vậy tôi là nhiều hơn một taker rủi ro.""Tôi nhận rủi ro vì thông qua quy hoạch và làm việc thông minh, nó có thể làm giảm một số nguy cơ. Vì vậy, nếucó là một cơ hội hợp lý của sự thành công, tôi sẽ có cơ hội."Câu trả lời dài"Tôi thấy bản thân mình như một taker nguy cơ. Nhưng trước khi tham gia rủi ro, tôi luôn luôn đánh giá tất cả các lựa chọn khác, cân nhắc cácPro và con của thành công và thất bại, và sau khi xem xét cẩn thận, tôi chắc chắn sẽ có một nguy cơ nếunhững phần thưởng được đủ cao. Tôi xem ở cách xa những rủi ro tương tự như ở cách xa một vàngtôi bao quanh bởi dynamite. Tất nhiên nếu bạn không biết những gì gây nên dynamite, nó sẽ làkhông cẩn thận để có nguy cơ mà. Nhưng nếu bạn nghiên cứu tình hình và biết vị trí của tất cả dynamite và cáccách họ được kích hoạt, sau đó rủi ro được giảm thiểu. Một số người sẽ không khám phá các tùy chọn đểgiảm nguy cơ, nhưng tôi chắc chắn sẽ nghiên cứu từng tình huống và có một rủi ro mà sẽ cải thiện của tôicá nhân hoặc tình hình của công ty."Bạn không cần phải sử dụng ví dụ nổ. Bạn có thể nghĩ đến bất kỳ ví dụ khác. Nhưng tôi đã sử dụng điều này đểgiải thích rõ ràng những gì tôi cảm thấy về việc rủi ro. Không chỉ tôi chọn để là một taker rủi ro, nhưng tôi cũnggiải thích làm thế nào và khi tôi sẽ có rủi ro.3. "Tại sao nên tôi thuê bạn?"Tôi không biết nếu điều này là một câu hỏi thường gặp, nhưng tôi nghe nhiều người sử dụng câu hỏi này. Trong tất cả cáccuộc phỏng vấn tôi đã thông qua, tôi không bao giờ nhận được câu hỏi này, cũng không phải đã làm tôi hỏi câu hỏi này trong bất kỳcuộc phỏng vấn tôi đã cung cấp. Tuy nhiên, có rất nhiều người dân hỏi câu hỏi này, vì vậy việc chuẩn bị cho nó là phải. Đểtrả lời câu hỏi này, bạn cần phải biết chính xác những gì họ đang tìm kiếm. Với thông tin này, tie nóvới đặc điểm mạnh của bạn. Điều này sẽ xác minh rằng bạn là hoàn toàn đủ điều kiện cho công việc. Thứ hai vàquan trọng hơn, bạn cần phải đứng ra nhiều hơn những người khác được phỏng vấn cho vị trí này. Tôi sẽhai ví dụ cho các câu trả lời dài, một cho một người với rất nhiều kinh nghiệm, và khác cho mộttrường đại học tốt nghiệp gần đây.Câu trả lời ngắn"Tôi là một hoàn toàn phù hợp cho vị trí này. Tôi có kinh nghiệm và những đặc điểm bạn đang tìm kiếm. Trên đầu trang củarằng, tôi là một cầu thủ đội tuyệt vời được một chặng đường dài với tất cả mọi người."Tong h_p b_i [e-mail]---Chúc các b_n thành công---26/06/200820"Tôi nên được cho thuê vì tôi là hiệu quả, thông minh và thân thiện. Tôi là tuyệt vời tại giải quyết các vấn đề và tình yêunhững thách thức. Quan trọng nhất, tôi là đáng tin cậy và đáng tin cậy.""Không có hai lý do tôi nên được thuê. Đầu tiên, bằng cấp của tôi phù hợp với nhu cầu của bạn một cách hoàn hảo. Thứ hai,Tôi vui mừng và đam mê ngành công nghiệp này và sẽ luôn luôn cung cấp cho 100%.""Bạn nên thuê tôi bởi vì tôi tin tưởng và tôi sẽ thực hiện công việc tốt nhất. Tôi có một hồ sơ theo dõi đã được chứng minh củathành công bắt đầu từ trường trung học cho đến bây giờ. Tôi chịu trách nhiệm và thông minh.Vị trí này đòi hỏi một ai đó mà sẽ làm việc tốt không có giám sát. Tôi biết làm thế nào để quản lý của tôithời gian và tổ chức công việc của tôi tốt. Vì vậy, tôi tin tưởng tôi sẽ là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí này."Câu trả lời dài"Vị trí này là dành cho một người quản lý bảo đảm chất lượng, tôi tin tưởng tôi là người tốt nhất cho công việc này bởi vìkinh nghiệm trong quá khứ của tôi. Các công ty phần mềm ABC, tôi là phụ trách một nhóm chịu trách nhiệmchất lượng của ba ứng dụng khác nhau. Tôi có các kiến thức thân mật của bảo đảm chất lượng, sản phẩmhỗ trợ, và thậm chí một số quá trình sáng tạo sẽ hưởng lợi một nhóm đảm bảo chất lượng. Tôi đã xây dựng một độitừ đầu và hoàn toàn hiểu chu kỳ phát triển sản phẩm. Cuối cùng, một đặc tính của tôi là trongphát triển và cố vấn nhân viên học cơ sở. Tôi tin vào chuyển giao kiến thức cho tất cả mọi người trong cáccông ty và đầu tư một chút nỗ lực nhiều hơn vào những người làm việc cho tôi. Do đó, tôi mạnh mẽ tin rằngTôi sẽ là ứng cử viên tốt nhất do sự kết hợp của kinh nghiệm của tôi, kỹ năng quản lý của tôi, và mong muốn của tôiđể cung cấp sự tăng trưởng trong nhân viên.""Lý do tôi áp dụng cho vị trí này là bởi vì trình độ kết hợp sức mạnh của tôi hoàn hảo. Tôi làtốt tại tung hứng nhiều công việc, tôi rất chi tiết theo định hướng, và tôi tổ chức thời gian của tôi rất hiệu quả. Nhưngsự thật là nhiều người có những đặc điểm. Nhưng nếu tôi đã ở vị trí của bạn, tôi sẽ thuê bản thân mìnhbởi vì niềm đam mê tôi có cho ngành công nghiệp này, và cá tính lạc quan của tôi. Giáo dục của tôinền và thế mạnh của tôi cho thấy rằng tôi có thể làm công việc này. Nhưng tôi muốn thực hiện nhiều hơn một tác động hơnchỉ làm công việc của tôi. Tôi không muốn để pha trộn với công ty, tôi thay vì muốn của tôi bổ sung chocải thiện nó."Câu trả lời đầu tiên sử dụng kinh nghiệm và kỹ năng để thuyết phục người phỏng vấn thuê anh ta hoặc cô ấy. ỞNgoài việc nói chuyện về kinh nghiệm trong quá khứ, ví dụ này cũng nhấn mạnh khả năng mạnh mẽ để cố vấnngười. Ví dụ thứ hai là nhiều hơn về các cá nhân cấp và chắc chắn hơn sáng tạo. Tất cả mọi người mộtsẽ yêu cầu bồi thường để có tất cả các đặc điểm tốt. Do đó, ứng cử viên này nói rằng bằng cách nói, "... sự thật là nhiềunhững người có những đặc điểm." Trên đầu trang của những đặc điểm, ứng cử viên này bao gồm niềm đam mê và hứng thú. Điều nàylà rất quan trọng trong cuộc phỏng vấn. Cuối cùng, câu cuối cùng là một dòng tốt mà người phỏng vấn sẽHãy nhớ rằng. Đó là sáng tạo và táo bạo.4. nói với tôi về của Q / nói với tôi về một thời gian mà bạn đã thực hiện một sai lầm.'Cho tôi biết...' loại câu hỏi rất phổ biến. Đó là hiệu quả hơn bởi vì nó yêu cầu cho mộtcâu trả lời đến từ kinh nghiệm. Nếu bạn không có một kinh nghiệm đặc biệt tại một trong những câu hỏidưới đây, làm cho một. Bạn nên chuẩn bị trước thời hạn, bởi vì bạn không muốn để tạo nên một câu chuyệntrong cuộc phỏng vấn. Nó sẽ là quá khó để âm thanh đáng tin cậy. Cuối cùng, bạn nên biết rằng một sốcâu hỏi sẽ không được yêu cầu một số loại công việc. Ví dụ, nếu bạn đang không ở trong một vị trí quản lý,bạn có lẽ sẽ không được hỏi làm thế nào bạn lưu tiền công ty. Hoặc nếu bạn đang không ở trong bán hàng, bạn sẽ khôngđược hỏi về việc bán hàng tuyệt vời.Những loại câu trả lời là thường dài vì nó giải thích về một kinh nghiệm. Nếu bạn muốn cácphỏng vấn để hiểu ý nghĩa của câu chuyện của bạn, họ sẽ cần phải hiểu nó. Vì vậy tất cả của tôiVí dụ sẽ lâu hơn một chút so với câu hỏi phỏng vấn thường xuyên. Cuối cùng, một nhiều trong số này là của riêng tôikinh nghiệm. Tôi khuyến khích bạn suy nghĩ về kinh nghiệm của bạn và tạo một tài khoản. Tôi đang cung cấp của tôicâu trả lời để bạn có thể thấy cấu trúc và học hỏi từ các câu trả lời của tôi."Nói cho tôi về một thời gian mà bạn đã thực hiện một sai lầm."Câu trả lời tốt nhất cho câu hỏi này liên quan đến việc học tập một cái gì đó từ một sai lầm. Nếu bạn đang cókhó khăn suy nghĩ về một sai lầm bạn đã thực hiện sẽ là câu trả lời có hiệu quả, cố gắng để nghĩ về một bài họcbạn đã học được rằng cải thiện một đặc điểm tốt. Sai lầm là không tốt, nhưng kể từ khi bạn phải nói với họmột cái gì đó, bạn nên nói cho họ biết một cái gì đó mà làm cho bạn trông tốt. Ví dụ, hãy tạo mộtkịch bản mà bạn đã học được cách để là một ai đó những người anticipa

Kết quả (Việt) 2:

Câu hỏi phỏng vấn cơ bản II
1. "Những thể loại nào bạn thuộc? Một người dự đoán một vấn đề tốt, hoặc một người
phản ứng với một vấn đề không? "
Đây là một câu hỏi khó khăn vì cả hai lựa chọn trông khá tốt. Tôi đề nghị sẽ được để
trả lời tùy thuộc vào vị trí mà bạn đang xin. Ví dụ, nếu bạn đang áp dụng đối với một loại
phân tích hoặc vị trí quản lý cấp trên, sau đó dự đoán một vấn đề sẽ hữu ích hơn. Tuy nhiên, nếu
bạn đang nộp đơn xin làm y tá cho một phòng cấp cứu bệnh viện, sau đó phản ứng với một vấn đề cũng là
mạnh hơn.
Câu trả lời ngắn
: "Tôi nghĩ rằng đó là tốt để được tốt ở cả hai. Nhưng theo kinh nghiệm của tôi, tôi nhận ra mình phản ứng với các vấn đề tốt hơn .
Bất cứ khi nào tôi phải đối mặt với một vấn đề mới, tôi biết các bước cần thực hiện để đối phó với vấn đề này. "
"Tôi tin rằng tôi mạnh mẽ trong cả hai, nhưng tôi cố gắng làm việc nhiều hơn vào dự đoán vấn đề. Trong nghề này, nó
rất quan trọng để dự đoán một vấn đề và sửa nó trước khi nó trở thành một vấn đề thực sự. "
"Tôi rất tinh ý và nhận thức được những gì đang xảy ra, vì vậy tôi mạnh mẽ hơn ở những vấn đề dự đoán."
"Tôi giỏi đối phó với các vấn đề, ​​vì vậy Tôi là một người phản ứng với một vấn đề tốt. "
lâu Answers
"Tôi cảm thấy tôi phản ứng với các vấn đề tốt, nhưng tôi mạnh mẽ hơn ở dự đoán chúng. Tôi là một loại người
chú ý đến từng chi tiết, mâu thuẫn, và dấu hiệu tinh tế. Về cơ bản, tôi muốn tìm một vấn đề tiềm năng
và đưa ra biện pháp thực hiện để sửa nó trước khi nó xảy ra. Đó là thú vị để xem làm thế nào những người đối phó
với những vấn đề được khen thưởng để giải quyết vấn đề này. Những gì về những người đưa ngọn lửa trước khi
nó thậm chí còn bắt đầu? Vì vậy, dự đoán các vấn đề trước khi nó xảy ra là những gì tôi đã luôn luôn thực hiện và tôi tin rằng đó là
quan trọng trong bất kỳ môi trường làm việc. "
"Là một y tá đòi hỏi nhiều kỹ năng. Một trong những đặc điểm quan trọng là để có thể phản ứng với các vấn đề tốt.
Phản ứng lại với một vấn đề cũng đòi hỏi khả năng tư duy nhanh, khả năng suy nghĩ của tất cả các tùy chọn
có sẵn, và duy trì sự tự kiểm soát trong thời gian bận rộn. Trong thời gian rảnh rỗi của tôi, tôi còn nghĩ về sáng tạo
các vấn đề mà có thể đi lên. Kể từ khi một vấn đề có thể phát sinh bất cứ lúc nào và ở bất cứ dạng nào, tôi cố gắng để được như
sáng tạo như tôi có thể và tôi đi bộ qua tình hình như tôi đang đối phó với vấn đề này. Vì vậy, điều này đã giúp
tôi trở nên rất tốt tại phản ứng với các vấn đề. "
Câu trả lời nhận được mạnh mẽ hơn với các ví dụ, vì vậy nếu bạn đã có kinh nghiệm một cái gì đó mà bạn có thể giải thích,
cảm thấy miễn phí để sử dụng nó vào các câu trả lời. Ngoài ra, nếu bạn không chắc chắn về làm thế nào để nói nó, hãy nhớ rằng bạn
có thể yêu cầu chúng tôi.
2. "Bạn có phải là người thích mạo hiểm hay bạn muốn tránh xa rủi ro?"
Điều này cũng phụ thuộc vào vị trí này. Nhưng trong nhiều trường hợp, tôi tin rằng những người thích chụp rủi ro là một
ứng cử viên tốt hơn. Nếu bạn chọn để trả lời nói rằng bạn là một người thích mạo hiểm, bạn nên bao gồm lý do tại sao và làm thế nào
bạn chấp nhận rủi ro.
Đáp ngắn
"Tôi xem xét bản thân mình để được ở giữa, nhưng nếu tôi được lựa chọn từ những kinh nghiệm quá khứ của tôi , tôi sẽ nghĩ rằng tôi
sẽ gọi mình là người thích mạo hiểm cẩn thận. "
"Tôi là đáng tin cậy và tin tưởng vào sự ổn định và đảm bảo. Công việc của tôi sẽ dựa trên những sự kiện mà không cần
giả định hoặc đoán, vì vậy tôi có xu hướng tránh xa rủi ro. "
"Tôi nghĩ rằng điều quan trọng để có một số rủi ro. Tôi giữ các tùy chọn mở và nếu phần thưởng biện minh cho những rủi ro, tôi
chắc chắn sẽ cố gắng. Vì vậy, tôi là nhiều hơn một người thích mạo hiểm. "
"Tôi chấp nhận rủi ro bởi vì thông qua việc lập kế hoạch và làm việc thông minh, nó có thể làm giảm một số nguy cơ. Vì vậy, nếu
có một cơ hội hợp lý của thành công, tôi sẽ có cơ hội. "
dài trả lời
: "Tôi thấy mình như một người thích mạo hiểm. Nhưng trước khi chấp nhận rủi ro, tôi luôn đánh giá tất cả các tùy chọn khác, cân nhắc
của pro và con của thành công và thất bại, và sau khi xem xét cẩn thận, tôi chắc chắn sẽ có một rủi ro nếu
những phần thưởng đủ cao. Tôi xem các tránh xa những rủi ro tương tự để tránh xa vàng
mỏ bao quanh bởi dynamite. Tất nhiên, nếu bạn không biết những gì gây nổ, nó sẽ là
không khôn ngoan nếu rủi ro đó. Nhưng nếu bạn nghiên cứu tình hình và biết vị trí của tất cả thuốc nổ và
cách chúng được kích hoạt, sau đó các rủi ro được giảm thiểu. Một số người sẽ không khám phá các tùy chọn để
làm giảm các nguy cơ, nhưng chắc chắn tôi sẽ nghiên cứu từng tình huống và chấp nhận rủi ro đó sẽ cải thiện của tôi
tình hình của công ty hoặc cá nhân. "
Bạn không cần phải sử dụng các ví dụ nổ. Bạn có thể nghĩ ra bất kỳ khác ví dụ. Nhưng tôi sử dụng này để
giải thích rõ ràng những gì tôi cảm nhận về rủi ro. Không chỉ tôi chọn được một người thích mạo hiểm, nhưng tôi cũng
đã giải thích như thế nào và khi nào tôi sẽ chấp nhận rủi ro.
3. "Tại sao tôi nên tuyển dụng bạn?"
Tôi không biết nếu điều này là một câu hỏi phổ biến, nhưng tôi nghe nhiều người sử dụng câu hỏi này. Trong tất cả các
cuộc phỏng vấn tôi đã trải qua, tôi không bao giờ nhận được câu hỏi này, tôi cũng đã hỏi câu hỏi này trong bất kỳ
cuộc phỏng vấn tôi đã cho. Nhưng, có rất nhiều người hỏi câu hỏi này, nên chuẩn bị cho nó phải là một. Để
trả lời câu hỏi này, bạn cần phải biết chính xác những gì họ đang tìm kiếm. Với thông tin này, buộc nó
với những đặc điểm mạnh của bạn. Điều này sẽ xác minh rằng bạn hoàn toàn đủ điều kiện cho công việc. Thứ hai và
quan trọng hơn, bạn cần phải nổi bật hơn so với những người khác phỏng vấn cho vị trí này. Tôi sẽ
đưa ra hai ví dụ cho câu trả lời dài, một cho một người có rất nhiều kinh nghiệm, và một cho một
người tốt nghiệp đại học gần đây.
Đáp ngắn
"Tôi là một người hoàn toàn phù hợp cho vị trí này. Tôi có kinh nghiệm và những đặc điểm bạn đang tìm kiếm. Ngày đầu
đó, tôi là một đội ngũ cầu thủ tuyệt vời mà được một lâu dài với tất cả mọi người. "
Tong h_p b_i [e-mail] --------- Chúc of b_n thành công ---- ----- 26/06/2008
20
: "Tôi cần được thuê bởi vì tôi là hiệu quả, thông minh và thân thiện. Tôi lớn tại giải quyết vấn đề và tình yêu
thách thức. Quan trọng nhất, tôi là đáng tin cậy và đáng tin cậy. "
" Có hai lý do tôi nên được thuê. Thứ nhất, trình độ của tôi phù hợp với nhu cầu của bạn một cách hoàn hảo. Thứ hai,
tôi rất thích thú và đam mê về ngành công nghiệp này và sẽ luôn luôn cung cấp cho 100%. "
"Bạn nên thuê tôi vì tôi tự tin và tôi sẽ làm tốt công việc. Tôi có một hồ sơ theo dõi đã được chứng minh
thành công từ trung học cho đến bây giờ. Tôi có trách nhiệm và thông minh.
Vị trí này đòi hỏi phải có một ai đó mà sẽ làm việc tốt mà không có sự giám sát. Tôi biết làm thế nào để quản lý của tôi
thời gian và tổ chức công việc của tôi tốt. Vì vậy, tôi tự tin tôi sẽ là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí này. "
Câu trả lời dài
"Vị trí này là dành cho một người quản lý đảm bảo chất lượng, tôi tin tôi là người tốt nhất cho công việc này vì
kinh nghiệm quá khứ của tôi. Tại Công ty Phần mềm ABC, tôi là người phụ trách của một nhóm chịu trách nhiệm về
chất lượng của ba ứng dụng khác nhau. Tôi có kiến thức sâu sắc về đảm bảo chất lượng, sản phẩm
hỗ trợ, và thậm chí một số quy trình sáng tạo đó sẽ có lợi cho đội ngũ đảm bảo chất lượng. Tôi đã xây dựng một đội ngũ
từ đầu và hoàn toàn hiểu được chu kỳ phát triển sản phẩm. Cuối cùng, một trong những đặc điểm của tôi là trong
việc phát triển và cố vấn các nhân viên cấp dưới. Tôi tin rằng trong việc chuyển giao kiến thức cho mọi người trong
công ty và đầu tư một chút nỗ lực nhiều hơn vào những người làm việc cho tôi. Vì vậy, tôi tin tưởng mạnh mẽ rằng
tôi sẽ là ứng cử viên tốt nhất do sự kết hợp của kinh nghiệm của tôi, kỹ năng quản lý của tôi, và mong muốn của tôi
để cung cấp cho sự phát triển của nhân viên. "
"Lý do tôi áp dụng cho vị trí này là do trình độ chuyên môn phù hợp với thế mạnh của tôi hoàn hảo . Tôi
giỏi tung hứng nhiều nhiệm vụ, tôi rất chi tiết theo định hướng, và tôi tổ chức thời gian của tôi rất hiệu quả. Nhưng
sự thật là nhiều người có những đặc điểm này. Nhưng nếu tôi ở vào vị trí của bạn, tôi sẽ thuê mình
vì niềm đam mê anh dành cho ngành công nghiệp này, và tính cách lạc quan của tôi. Giáo dục của tôi
nền và thế mạnh của tôi cho thấy rằng tôi có thể làm công việc này. Nhưng tôi muốn tạo ra nhiều ảnh hưởng hơn so với
chỉ làm công việc của tôi. Tôi không muốn để trộn với các công ty, tôi thà muốn bổ sung của tôi để
cải thiện nó. "
Câu trả lời đầu tiên được sử dụng kinh nghiệm và kỹ năng để thuyết phục người phỏng vấn để thuê anh ta hoặc cô ấy. Trong
cạnh việc nói về những kinh nghiệm trong quá khứ, điều này Ví dụ cũng nhấn mạnh đến khả năng mạnh mẽ để cố vấn
người. Ví dụ thứ hai là chi tiết về mức độ cá nhân và chắc chắn sáng tạo hơn. Mọi người ai
sẽ yêu cầu phải có tất cả các đặc điểm tốt. Vì vậy, thí sinh này cho biết nó bằng cách nói, "... sự thật là nhiều
người có những đặc điểm này. "Trên những đặc điểm này, ứng cử viên này là bao gồm cả niềm đam mê và hứng thú. Điều này
là rất quan trọng trong quá trình phỏng vấn. Cuối cùng, câu cuối cùng là một dòng tốt mà người phỏng vấn sẽ
nhớ. Đó là sáng tạo và táo bạo.
4. Cho tôi biết về Q của ... / Kể về một thời gian bạn đã làm sai.
"Hãy nói cho tôi về ..." loại câu hỏi này là rất phổ biến. Đó là hiệu quả hơn bởi vì nó là yêu cầu cho một
câu trả lời xuất phát từ kinh nghiệm. Nếu bạn don 't có một kinh nghiệm đặc biệt trong một trong các câu hỏi
dưới đây, làm cho một lên. Bạn nên chuẩn bị trước về thời gian vì bạn không muốn tạo nên một câu chuyện
trong buổi phỏng vấn. Nó sẽ là quá khó để âm thanh đáng tin cậy. Cuối cùng, bạn nên biết rằng một số
câu hỏi sẽ không được yêu cầu đối với các loại công việc nào đó. Ví dụ, nếu bạn đang không ở trong một vị trí quản lý,
bạn có thể sẽ không được hỏi làm thế nào bạn tiết kiệm tiền cho công ty. Hoặc nếu bạn đang không ở trong bán hàng, bạn sẽ không
được hỏi về việc bán hàng tuyệt vời.
Những loại câu trả lời thường là dài bởi vì nó được giải thích một kinh nghiệm. Nếu bạn muốn
phỏng vấn để hiểu ý nghĩa của câu chuyện của bạn, họ sẽ cần phải hiểu nó. Vì vậy, tất cả của tôi
ví dụ sẽ lâu hơn một chút so với các câu hỏi phỏng vấn thường xuyên. Cuối cùng, rất nhiều trong số đó là của riêng tôi
trải nghiệm. Tôi khuyến khích bạn suy nghĩ lại về kinh nghiệm của bạn và tạo ra một. Tôi đang cung cấp của tôi
câu trả lời để bạn có thể nhìn thấy cấu trúc và tìm hiểu từ câu trả lời của tôi.
"Hãy nói cho tôi biết về một thời gian bạn đã làm sai."
Câu trả lời tốt nhất cho câu hỏi này liên quan đến việc học một cái gì đó từ một sai lầm. Nếu bạn đang gặp
khó khăn trong suy nghĩ về một sai lầm bạn đã thực hiện đó sẽ là một câu trả lời hiệu quả, hãy thử nghĩ về một bài học
mà bạn đã học được rằng cải thiện một đặc điểm tốt. Làm một sai lầm là không tốt, nhưng kể từ khi bạn phải nói với họ
điều gì đó, bạn nên nói với họ một cái gì đó mà làm cho bạn nhìn tốt. Đối với một ví dụ, chúng ta hãy tạo ra một
kịch bản mà bạn đã học như thế nào để là một người anticipa