Be responsible to fulfill all non m

Be responsible to fulfill all non mass vacancies.
Monitor the implementation of the recruitment policies/ process & procedures/ Program in consistent & standard.
Coordinate & prepare the arrangement for orientation programs/ job description to new joiners to ensure new-hires to be well introduced about company and general HR policies & procedure, understand the base of his job requirement.
Conduct recruitment activities/plan/job ads to build up the company image and strengthen candidates pool to meet company recruitment needs.
Advise Hiring Managers of any problem relating to resourcing in the division they are responsible for.
Report to Talent Acquisition Supervisor/Manager of manpower statistics e.g. headcount movement, attrition and analysis to provide accurate & timely reports assigned.
Manage the usage of recruitment agencies, recruitment tools, candidates pool, quality of internal & external job ads website to ensure optimum value is delivered.
Control recruitment budget in cost effectiveness
Involve in other project if any.

Kết quả (Việt) 1:

Chịu trách nhiệm thực hiện đầy đủ tất cả các vị trí tuyển dụng hàng loạt không.Giám sát việc thực hiện chính sách tuyển dụng / quá trình & thủ tục / chương trình phù hợp và tiêu chuẩn.Phối hợp và chuẩn cho việc sắp xếp cho các chương trình định hướng / công việc mô tả để dây mới để đảm bảo thuê mới cũng được giới thiệu về công ty và chính sách nhân sự tổng quát và các thủ tục, hiểu căn cứ yêu cầu công việc của mình.Tiến hành tuyển dụng kế hoạch-hoạt động-việc quảng cáo để xây dựng lên hình ảnh của công ty và tăng cường các ứng cử viên Hồ bơi để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty.Tư vấn cho thuê quản lý bất kỳ vấn đề liên quan đến resourcing trong phân họ có trách nhiệm.Báo cáo để mua lại giám sát/quản lý tài năng của số liệu thống kê nguồn nhân lực ví dụ như phong trào tuyển, tiêu hao và phân tích để cung cấp chính xác và kịp thời báo cáo được gán.Quản lý việc sử dụng của cơ quan tuyển dụng, công cụ tuyển dụng, ứng cử viên Hồ bơi, chất lượng nội bộ và bên ngoài công việc quảng cáo trang web để đảm bảo tối ưu giá trị được giao.Kiểm soát ngân sách tuyển dụng hiệu quả chi phíLiên quan đến dự án khác nếu có.

Kết quả (Việt) 2:

Chịu trách nhiệm thực hiện đầy đủ tất cả các vị trí tuyển dụng hàng loạt phi.
Giám sát việc thực hiện việc tuyển dụng chính sách / quy trình và thủ tục / Chương trình phù hợp và tiêu chuẩn.
Phối & chuẩn bị sắp xếp cho các chương trình định hướng / mô tả công việc để joiners mới để đảm bảo mới thuê được giới thiệu tốt về công ty và nhân sự nói chung chính sách và thủ tục, hiểu được cơ sở của yêu cầu công việc của mình.
Tiến hành các hoạt động tuyển dụng / kế hoạch / quảng cáo công việc để xây dựng hình ảnh công ty và tăng cường ứng viên hồ bơi để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty.
Tư vấn tuyển dụng quản lý của bất kỳ vấn đề liên quan đến nguồn lực trong bộ phận họ có trách nhiệm.
Báo cáo Talent Acquisition Quản lý / số liệu thống kê nhân lực ví dụ như di chuyển số lượng nhân viên, tiêu hao và phân tích để cung cấp chính xác & báo cáo kịp thời giao.
Quản lý việc sử dụng của các cơ quan tuyển dụng, các công cụ tuyển dụng, hồ bơi ứng cử viên, chất lượng của các quảng cáo trang web việc làm nội bộ và bên ngoài để đảm bảo giá trị tối ưu được giao.
Kiểm soát ngân sách tuyển dụng hiệu quả chi phí
hút sự tham gia vào dự án khác nếu có.

Kết quả (Việt) 3:

Chịu trách nhiệm hoàn thành tất cả các phi công việc nào.Giám sát quá trình tuyển dụng chính sách / / chương trình / chương trình phù hợp và quán triệt tiêu chuẩn.Chương trình phối hợp và chuẩn bị vị trí / mô tả công việc nhân viên mới, đảm bảo cho nhân viên mới được giới thiệu về công ty và nhân lực của chung chính sách và chương trình đã được sắp xếp, biết công việc của mình yêu cầu sở.Triển khai kế hoạch tuyển dụng quảng cáo tuyển dụng hoạt động / /, xây dựng hình ảnh Công ty, tăng cường ứng cử viên tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty.Đề nghị thuê bất cứ điều gì liên quan đến vấn đề phân chia của tài nguyên, họ chịu trách nhiệm quản lý.Tuyển dụng nhân sự quản lý giám sát tài năng thể thao thống kê như nhân viên / mòn, báo cáo phân tích, cung cấp kịp thời điểm chính xác và báo cáo.Cơ quan quản lý tuyển dụng, việc tuyển dụng cụ, ứng cử viên hồ bơi, bên trong và bên ngoài. Trang web tuyển dụng để đảm bảo chất lượng, giá trị tốt nhất được giao.Tuyển dụng ngân sách kiểm soát chi phí lợi íchNếu có bất cứ thứ gì cần những dự án khác.