Unsatisfactory: consistently fails

Unsatisfactory: consistently fails to meet expectations
Engaged in behaviors that turned a successful team into several splintered factions.
Provides no recognition or rewards for teamwork
stays physically removed from his employees
Never works with the group primarily through reprimands
makes no effort to be part of team
focuses on her own needs, rather than on the needs of the team
interrupts team meetings with comments and behaviors that are far off topic

Kết quả (Việt) 1:

Không đạt yêu cầu: một cách nhất quán không đáp ứng sự mong đợiTham gia vào các hành vi chuyển một đội thành công thành nhiều phe phái gãy.Cung cấp không có công nhận hay phần thưởng để làm việc theo nhómTất cả được thể chất bị loại bỏ từ các nhân viên của mìnhKhông bao giờ làm việc với các nhóm chủ yếu thông qua vạlàm cho không có nỗ lực để là một phần của nhómtập trung vào nhu cầu của riêng mình, chứ không phải vào nhu cầu của đội tuyểnđội ngũ ngắt các cuộc họp với các ý kiến và hành vi là xa chủ đề

Kết quả (Việt) 2:

Không đạt yêu cầu: luôn không đáp ứng được kỳ vọng
. Tham gia vào các hành vi đó đã biến một đội bóng thành công thành nhiều phe phái tan vỡ
Không cung cấp nhận thưởng đối với việc theo nhóm
sẽ luôn thể chất loại bỏ từ các nhân viên của ông
bao giờ làm việc với các nhóm chủ yếu thông qua những lời khiển trách
làm cho không có nỗ lực để trở thành một phần của đội ngũ
trọng tâm vào nhu cầu của riêng mình, chứ không theo nhu cầu của các nhóm
làm gián đoạn các cuộc họp nhóm với ý kiến và hành vi còn xa chủ đề