- Disciplinary.- Tracking lost good

- Disciplinary.
- Tracking lost good in delivery.
- Represent company when dealing legal matters.
- Update new law, new company’s regulation and policy inorder to advice to staffs.
- Other works as assigned by Senior HR Manager.
- Control and monitor staffs in company’s branch
- Provide adaption training for new staffs
- Control cleaniness and safety
- Control the business operation of company branches
- Widen rapports with government authorities for smoother business operation.
- Keep track of company’s human resources in branches to set up recruitment plan.

Kết quả (Việt) 1:

-Kỷ luật.-Theo dõi bị mất tốt trong giao hàng.-Đại diện cho công ty khi xử lý các vấn đề pháp lý.-Cập nhật các luật mới, mới của công ty quy định và chính sách inorder để tư vấn cho nhân viên.-Tác phẩm khác theo sự phân công của giám đốc nhân sự cao cấp.-Kiểm soát và giám sát các nhân viên trong chi nhánh của công ty-Cung cấp đào tạo thích ứng cho nhân viên mới-Kiểm soát sạch và an toàn-Kiểm soát hoạt động kinh doanh của công ty chi nhánh-Mở rộng rapports với cơ quan chính phủ cho mượt mà hoạt động kinh doanh.-Theo dõi các công ty nguồn nhân lực trong các chi nhánh để thiết lập kế hoạch tuyển dụng.

Kết quả (Việt) 2:

- Kỷ Luật.
- Theo dõi bị mất tốt trong giao hàng.
- Đại diện cho công ty khi đối phó những vấn đề pháp lý.
- Cập nhật luật mới, quy định mới của công ty và chính sách inorder để tư vấn cho nhân viên.
- Các công việc khác theo phân công của Giám đốc Nhân sự cao cấp.
- Kiểm soát và giám sát nhân viên trong chi nhánh của công ty
- Cung cấp đào tạo thích ứng cho nhân viên mới
- Kiểm soát Cleaniness và an toàn
- Kiểm soát các hoạt động kinh doanh của chi nhánh công ty
- Mở rộng rapports với các cơ quan chính phủ cho hoạt động kinh doanh mượt mà.
- Theo dõi các nguồn nhân lực của công ty trong các ngành xây dựng kế hoạch tuyển dụng.