F. Sir James also hired Mr Hornby,

F. Sir James also hired Mr Hornby, a former supermarket executive, to develop the retail bank, and HBOS became an aggressive competitor, offering supermarket-style "pile them high, sell them cheap" products, in line with their sales-driven business culture.
G. Mr Moore said in evidence, "I told the board they should slow down, but was prevented from having this properly minuted by the Cheif Financial Officer. I told them their sales culture was significantly out of balance with their systems and control", allegation which HBOS denied

Kết quả (Việt) 2:

F. Sir James cũng đã thuê ông Hornby, một cựu giám đốc điều hành siêu thị, phát triển ngân hàng bán lẻ, và HBOS đã trở thành một đối thủ mạnh, cung cấp siêu thị theo phong cách "cọc họ cao, bán giá rẻ" Các sản phẩm, phù hợp với kinh doanh bán hàng theo định hướng của họ văn hóa.
G. Ông Moore cho biết bằng chứng, "Tôi đã nói với hội đồng quản trị họ nên chậm lại, nhưng bị ngăn cản có này biên bản đúng bởi đốc tài chính Cheif. Tôi nói với họ văn hóa bán hàng của họ là đáng kể ra khỏi sự cân bằng với hệ thống và kiểm soát của họ", cáo buộc mà HBOS bị từ chối