In interviews with students, those

In interviews with students, those who had some work experience were more worried
about a conflict between their ethical standards and the standards in the work place. Differences in ethical perspectives were found to be associated with work experience in prior
research (e.g.Deshpande, 1997). In the egoistic (pragmatic) view, the decision maker acts
out of self-interest alone. Yet, the egoistic view does not provide a workable model of ethics.
This is perhaps more apparent to those with work experience than those without. Those with
work experience sometimes consider persons without work experience naive or idealistic.
Therefore:
H4. Students with work experience will have significantly different ethical standards from
those without work experience.

Kết quả (Việt) 2:

Trong cuộc phỏng vấn với các sinh viên, những người đã có một số kinh nghiệm làm việc đã lo lắng nhiều hơn
về một cuộc xung đột giữa các tiêu chuẩn đạo đức của họ và các tiêu chuẩn tại nơi làm việc. Sự khác biệt về quan điểm đạo đức đã được tìm thấy sẽ được kết hợp với kinh nghiệm làm việc trong trước khi
nghiên cứu (egDeshpande, 1997). Trong (thực dụng) nhìn vị kỷ, các nhà sản xuất quyết định hành động
ra khỏi tư lợi riêng. Tuy nhiên, quan điểm ích kỷ không cung cấp một mô hình khả thi về đạo đức.
Đây có lẽ là rõ ràng hơn với những người có kinh nghiệm làm việc hơn so với những người không có. Những người có
kinh nghiệm làm việc đôi khi xem xét những người không có kinh nghiệm làm việc ngây thơ hay duy tâm.
Do đó:
H4. Những sinh viên có kinh nghiệm làm việc sẽ có tiêu chuẩn đạo đức khác nhau đáng kể từ
những người không có kinh nghiệm làm việc.