Working conditions – the conditions

Working conditions – the conditions under which employee must work, such as light, ventilation, coat-room and toilet arrangements desk facilities, etc. fall under the same category. These, however can hardly be considered as positive incentives. Proper working conditions are regarded by employee as their right; from the employer standpoint they are nothing more than good common sense. In fact, it may be said that the lack of good working conditions acts an incentive toward poorer work, excuses for low output, and high payroll turnover

Kết quả (Việt) 1:

Làm việc điều kiện – các điều kiện nhân viên đó phải làm việc, chẳng hạn như ánh sáng, thông gió, sự sắp xếp áo phòng và vệ sinh Tiện nghi, vv rơi vào cùng thể loại. Này, Tuy nhiên có thể hầu như không được coi là tích cực ưu đãi. Điều kiện làm việc thích hợp được coi bởi nhân viên là quyền của họ; Theo quan điểm của chủ nhân, họ là không có gì hơn là cảm giác chung tốt. Trong thực tế, nó có thể được cho biết rằng việc thiếu các điều kiện làm việc tốt hoạt động một ưu đãi đối với hoạt động nghèo, bào chữa cho sản lượng thấp, và doanh thu cao lương

Kết quả (Việt) 2:

Điều kiện làm việc - những điều kiện mà người lao động phải làm việc, chẳng hạn như ánh sáng, thông gió, áo khoác phòng khách và nhà vệ sinh sắp xếp bàn cơ sở, vv thuộc cùng thể loại. Những điều này, tuy nhiên khó có thể được coi là động lực tích cực. điều kiện làm việc thích hợp được coi bởi nhân viên là quyền của họ; từ quan điểm sử dụng lao động họ không có gì nhiều hơn thông thường tốt. Trong thực tế, có thể nói rằng việc thiếu các điều kiện làm việc tốt đóng vai trò động lực đối với công việc nghèo, bào chữa cho sản lượng thấp, và kim ngạch lương cao